超越权力 领导魅力纵横谈PDF电子书下载

第一章 权力误区--领导魅力的失落 1

一、权力之谜 1

(一) 管仲为什么要“三权” 1

(二) 艾文·托佛勒的“权力金三角” 3

(三) 权力的特性 8

二、权力亵渎 10

(一) 古代的权力亵渎 11

(二) 现实中的权力误区 17

(一) 权力误微的横向表现 22

三、权力衰微 22

(二) 权力衰微的纵向表现 25

四、权力误识 26

(一) 对权力来源的误识 27

(二) 对权力作用的误识 27

(三) 对权力责任的误识 28

(四) 对权力运动的误识 28

第二章 超越权力--领导魅力的确认 30

一、权力运用的极致 30

二、领导魅力与领导权力的关系 33

三、领导魅力的范畴 35

(一) “魅力”的词义 36

(二) “领导”的含义 37

(三) “领导”和“魅力”的结合 38

(四) 韦伯的“领袖魅力” 39

(五) 伯恩斯的疑问 40

(六) 米切尔的“感召力” 41

(七) 感召力和强制力 42

(一) 领导魅力的一般价值性质 43

1.什么是价值 43

四、领导魅力价值 43

2.领导魅力的一般价值意义 45

(二) 领导魅力的特征价值特征 50

(三) 领导魅力的价值本质 53

(四) 领导魅力的研究价值 55

五、领导魅力形态 59

(一) 积极的领导魅力形态 59

1.积极的领导魅力形态特征 59

①真实性 59

②超前性 61

③稳定性 64

2.领导魅力影响面的均衡 65

3.领导魅力影响链的稳固 67

(二) 消极的领导魅力形态 72

1.消极领导魅力的形态特征 72

①欺骗性 72

②滞后性 75

③速变性 77

2.领导魅力影响面倾斜 78

3.领导魅力影响链断裂 80

(三) 领导魅力形态的转化 81

(一) 集体领导魅力是个体领导魅力的融合 83

六、集体领导魅力与个体领导魅力的关系 83

(二) 集体领导魅力是个体领导魅力的组织来源 85

(三) 集体领导魅力与个体领导魅力的转换 85

七、领导魅力的副作用 87

第三章 权力角色--领导魅力的载体 89

一、领导个体形象的构成 89

(一) 表层缀饰 89

(二) 体貌 91

1.体貌的作用 91

2.体貌的一般符号意义 93

(三) 言谈举止 96

(四) 感官的误识 97

(五) 心理素质 99

1.性情开朗，气度博大 100

2.意志坚韧，承受力强 102

(六) 领导行为 104

1.领导方式与领导能力 105

2.行为后果 107

(七) 小结 107

二、领导魅力的心理基础 109

(一) 人类的心理特点 110

(二) 顺应人类心理规律的意义 111

(三) 不同社会环境中的心理表现 113

(四) 同一社会环境中的不同心理表现 115

(五) 人的不同心理需求 116

(六) 被领导者的心理状态 118

(七) 领导者的心理状态 122

三、领导个体的常见心理与行为障碍 125

(一) 嫉妒--心理的常见障碍 126

1.嫉妒心理的特征 126

①隐晦性 126

②非理性 128

③相似性 129

④层次性 130

2.嫉妒心理的危害 131

3.嫉妒内容 132

①才能 132

②德操 133

(二) “两难”--用人的常见障碍 136

1.难于重用招谤者 136

2.难于重用胜己者 140

(三) “五难”--自处的常见障碍 142

1.难于知长短 143

2.难于知荣辱 145

3.难于知轻重 147

4.难于知忧乐 148

5.难于知进退 149

第四章 权力运动--领导魅力的演化 152

一、领导魅力性质的演化 152

(一) 从迷信向科学的演化 152

(二) 从重领导个体到重领导群体的演化 154

(三) 从重“人治”到重“法治”的演化 155

(四) 从侧重暴力手段到侧重和平改革的演化 156

二、个体领导魅力的演化过程 159

(一) 萌芽期 159

(二) 准备期 161

1.家庭生活状况 161

2.社会状况 162

3.个人的特殊境遇 163

①幸遇 163

②厄运 164

(三) 创业期 165

(四) 守成期 166

(五) 衰退期 167

三、集体领导魅力的增损原因 167

(一) 领导目标是否正确 168

1.先进性 168

2.普及性 169

3.现实性 169

(二) 道德素养是否高尚 170

1.首要领导人物的素养 171

2.多数领导成员的素养 171

3.道德素养作用的有限性 173

(三) 智能状况是否优异 176

1.观察能力 177

2.判断能力 179

3.应变能力 180

(四) 组织结构是否科学 182

1.互补性能 183

2.监督机制 184

3.代谢功能 189

(一) 西方奴隶制时期的领导魅力思想 197

一、西方领导魅力思想的产生和发展 197

第五章 权力意识--领导魅力思想概观 197

1.柏拉图以前的领导魅力观 198

①荷马史诗表现的原始领导魅力观 198

②梭伦等人改革思想中的领导魅力观 199

2.柏拉图的领导魅力观 200

3.亚里士多德的领导魅力思想 201

(二) 西方封建社会的领导魅力思想 204

(三) 西方近、现代政治理论中的领导魅力思想 206

1.马基雅弗利的领导魅力思想 206

2.社会契约论中的领导魅力思想 208

3.尼采的领导魅力思想 209

(四) 西方管理理论中的领导魅力思想 210

1.近代管理理论中的领导魅力思想 210

2.现代管理理论中的领导魅力思想 211

二、中国领导魅力思想的历史简况 213

(一) 古代的领导魅力思想 214

2.姜尚的领导魅力观念 215

3.先秦诸家的领导魅力思想 217

①儒家 217

③道家 219

②墨家 219

④法家 221

(二) 近、现代的领导魅力思想 227

1.明末至清代思想家的领导魅力观念 227

2.近代资产阶级思想家的领导魅力思想 229

三、马克思主义经典作家的领导魅力思想 233

(一) 马克思和恩格斯 233

(二) 列宁 237

(三) 斯大林 238

(四) 毛泽东 238

1.神话中的领导魅力意识 241