劳力：冗员失业与企业效率PDF电子书下载

前言页 1

导言 1

第一章 无效劳力要素的性质 6

第一节 无效劳力要素的产生条件和定义 6

第二节 劳力要素的进一步界定及就业、失业的新界说 21

第三节 无效劳力要素的转化条件 24

第二章 劳力配置效率的市场失灵 33

第一节 巨额失业与古典模型失效 34

第二节 凯恩斯模型与弗里德曼假说 39

第三节 市场失灵 48

第四节 对市场经济国家劳力供给国家的简略考察 61

第三章 劳力配置的计划陷阱 66

第一节 几个理论模型 66

第二节 计划经济中劳力配置的基本特征 76

第一节 刘易斯与舒尔茨的理论比较 99

第四章 二元经济与劳力配置 99

第二节 费—拉模型与托达罗假说 109

第三节 二元经济中劳力转移的经济边界 120

第五章 中国无效劳力的估计与分析 140

第一节 中国劳力配置的基本格局 140

第二节 与国际标准偏差的根源 150

第六章 劳力配置失当的若干经济后果 160

第一节 企业使用无效劳力造成的经济损失 160

第二节 家庭生产或社会净福利的损失 163

第三节 农业部门的工作分摊 164

第七章 劳力重新配置的八大政策选择 169

第一节 经济改革与劳力配置格局变化的简要回顾 169

第二节 劳力配置体制的八大政策建议 171

第八章 社会保障：提高劳力配置效率的根本基础 185

第一节 从企业保障到社会保障 186

第二节 社会保障新思路：存量资产的等成本补偿 192