发展性教师评价研究PDF电子书下载

引言 1

第一章　发展性评价是教师评价发展趋势 19

第一节 国内外对教师发展与评价的研究 19

第二节　教师学与教师职业的特点 26

第三节　教师专业发展与教师评价研究 30

第四节　发展性教师评价的发展趋势 38

第二章　观念更新是发展性教师评价开展的前提 45

第一节　发展性教师评价操作的可行性研究 47

第二节　发展性教师评价操作的理论依据 52

第三节　发展性评价与奖惩性评价的主要区别 58

第四节　发展性教师评价操作应坚持的新理念 74

第五节 发展性教师评价操作与学校发展 80

第三章　校本研修是发展性教师评价开展的基础 84

第一节　发展性教师评价与教师的专业发展 85

第二节　发展性教师评价的操作追求 89

第三节　校本研修的基本理念与操作方式 96

第四章　明确目标是发展性教师评价开展的依据 108

第一节　评价标准的确定 108

第二节 评价目标与教师的专业发展 116

第三节　评价目标与教师的基本素质 125

第四节　评价目标与教师的职业道德 137

第五节　评价目标与教师的教学评价 143

第六节　教研员的课堂教学评价 156

第五章 差异性评价是发展性教师评价的核心内涵 166

第一节　教师发展的差异性 166

第二节　行为模仿型教师的发展与评价 172

第三节　走向成熟型教师的发展与评价 183

第四节 经验自信型教师的发展与评价 195

第五节　科学研究型教师的发展与评价 217

第六章 规划性评价是发展性教师评价起始点 222

第一节 专业发展规划与评价方式 223

第二节 规划的制定与行为策略 240

第三节　规划性评价的操作程序 255

第七章　多元评价是促进教师发展的催化剂 268

第一节　评价原则全面性与差异性相结合 270

第二节　评价方法统一性与多样性相结合 274

第三节　评价内容突出教学评价 279

第四节 评价主体突出教师自我评价 286

第八章　信息处理是教师评价发展的导航仪 296

第一节　信息收集是发展性教师评价的保障 296

第二节　信息收集与教师评价内容的确定 306

第三节 规划性评价与教师评价信息的收集 312

参考书目 326