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访谈集为什么有的人为官多年而山河依旧？就是“空把式”太多而“实把式”太少。这种“空把式”作风不改变，怎能为群众办实事，又怎能让人民群众信任你、拥护你？&马清明　 1

在一定程度上，影响环境的主要是干部，环境不好的责任主要在领导。对企业和经营者要多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多讲怎么办、少讲或不讲不能办。&李明波　 3

我们当干部的，决不能只当“会议干部”、“口号干部”、“汇报干部”，而要扑下身子，沉下心来，抓好检查，抓好落实。抓落实要懂得轻重缓急，知关节、得要领，把力气真正使到刀刃上。&刘雪荣　 5

干工作光有热情不够，还要讲究方式方法。方法对头，事半功倍；方法不对，工夫白费，甚至劳民伤财，事与愿违。&段轮一　 7

规划不是简单的计划，而是一门科学。如果只讲要求、不讲保障，只讲需要、不讲可能，这样的规划就是“鬼话”。&刘力　 9

开放，归根到底在于干部思想观念的解放。不仅服务观念要重新“洗脑”，而且要对服务程序重新“洗牌”。机关部门的工作程序要根据企业的需求来设置，服务标准要根据投资者的要求来提升。&王建鸣　 11

信访无“学问”，关键要“下问”；群众并不“可怕”，可怕的是我们的干部缺乏责任心，对群众丧失感情。&黄爱国　 13

光精明不行，还要高明。讲诚信、守信用就是最大的高明。&喻楚林　 15

“谋人”、“整人”的干部多了，就会使想干事的人干不了事，能干事的人干不好事，结果是什么事也干不了、干不好，更难以干成事。&王松华　 17

我们一定要把党的基层组织建设和党员先进性建设工作放在心上、抓在手里、落实在实际行动中，不因形势变化而动摇，不因任务转换而淡化，不因有了成绩而懈怠。&赵斌　 19

“吃山”的同时，不能把山啃完；“吃水”的同时，不能把水喝光。要变过去的“有水快流”到“有水慢流”、“细水长流”。&谢思芳　 21

要牢固树立“中心”意识，少一些“自转”，多一些“公转”。各吹各的号，各唱各的调，怎能演奏出动人的乐曲？&贺明海　 23

改革发展是我们工作的“主旋律”，安全工作就像对“乐器”进行维护保养，只有“乐器”处于最佳状态，才会弹奏出动人的“乐曲”。&涂胜华　 25

为民服务，就不能躲躲闪闪，“众里寻他千百度”；接受群众监督，更不能遮遮掩掩，“犹抱琵琶半遮面”。&王汉桥　 27

舆论监督不是“指手画脚”，不是“穿小鞋”，而是党和政府改进工作的手段。正确对待、自觉接受舆论监督，是党性的体现，也是自信心的展示。&杨智　 29

水是流，山是源，治水必先治山，要变过去的“挖山”为“治山”。一座青山，可孕育百条绿水；一座荒山，会造成众多污流。神农架宁可发展慢一点，也要把环境保护好一点。&王海涛　 31

发展无止境，人文环境建设也无止境。要不断提高市民素质以优良环境造就“开明诚信广水人”，真正做到“广水最大的优势就是广水人”。&胡运星　 33

组织结构好比齿轮。只要班长这个“中心齿轮”和班子成员组成的“一级齿轮”形成了最大合力，就能带动“二级齿轮”和“三级、四级齿轮”更快更好的运转，创造最好的团队效应。&罗光辉　 35

文化是旅游之魂。现代旅游业越富有文化特色，就越有内动力和竞争力。对旅游而言，文化的作用不仅是“画龙点睛”，更是“点石成金”。&谭徽在　 37

创造创造，我们更多的是在“造”，而没有“创”。企业只有加快实现由“制造”向“创造”的转变，才能真正掌握自身的发展命运。&彭有轩　 39

检查考核要“一篮装”，将考核内容“打包”在一起，由一个联合检查考核班子一次性完成，这样既可以减轻基层负担，又能提高检查考核质量，还可以转变干部作风。&信祖国　 41

不管大官小官，要做个好官；不论大事小事，要做点实事。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力。&陈伯才　 43

开源与节流是辩证统一的，只讲节流不讲开源，难以保持经济持续快速发展；而只顾开源忽视节流，经济的可持续发展必然缺乏支撑。&高楚元　 45

看一个干部有没有能力，不是看他话讲得多好听、文章写得多漂亮，关键是看能否解决问题，是否一件一件盯着抓落实并取得实效。&成佳刚　 47

最具竞争力的环境，才能引来最好的客商，才能孕育出最有竞争力的产业。只有变“不作为”为“有作为”，变“乱作为”为“好作为”，市场环境才能一天比一天好起来，才能推动要素聚集和产业壮大。&王国斌　 49

“数字造假”实际上是一种精神贿赂，上媚领导，下欺百姓，危害甚大！要在全社会形成“报真忧者得真喜、报假喜者得真忧”的浓厚氛围，铲除“假数字”滋生的土壤。&施李国　 51

看浙江思自身，我们确实存在巨大的差距。这一差距，不是差在物质上，而是差在精神上；不是差在“硬件”上，而是差在“软件”上。&孙兵　 53

建设新农村，为的是村民，靠的也是村民。要围绕现代农业建设，提高农民的科技素质，逐步把农业发展转入依靠科技进步和劳动者素质提高的轨道上来。&聂利军　 55

只有胸怀全局，摆脱部门利益的羁绊，才能做到真实、客观、公正。&徐德文　 57

新农村建设政府是主导，但是主导不等于包办代替，而主要是引导。建设新农村，思想“糊”不得，目标“粗”不得，要求“急”不得，作风“虚”不得，行动“等”不得，责任“推”不得。&王楚平　 59

要摈弃过去那种惯于以“大自然的主人”自居的心态和做法，转变以依赖资源消耗为主的发展观念，牢固树立资源危机意识和环境生命意识。&许克振　 61

要把过去单纯“孔雀东南飞”的现象扭过来，政府和管理部门就要在创造良好的就业环境上下工夫，“缺位”的要“补位”，“错位”的要“正位”。&杨保平　 63

为老百姓办事，主动与被动，一字之差，千里之别。被动办事缺乏热情，缺少创造，工作标准仅是“及格”。主动办事是创造条件去做事，不达目的不罢休，工作标准是“优秀”。&宋文豹　 65

为客商服务，还是来点实在的好。那些可有可无的、轻描淡写的所谓“服务”，只会增添企业的烦恼。&程良胜　 67

品牌是竞争的利器。劳务品牌是务工人员闯四方的“通行证”。劳务输出实现由“苦力型”向“技能型”转变、由“打工型”向“创业型”转变，过去的“散装土豆”就能变成“香饽饽”。&刘义明　 69

用人必须看主流、看潜能、看本质。对德才兼备的“精品”要大胆起用，对无才无德的“垃圾品”要坚决弃用。&陈家宏　 71

咸丰是典型的农业“腿”长、工业“腿”短的“瘸腿”型县域经济。长远之计是强力推进新型工业化，培植滚滚而来的财源，使基层政府真正有财力、有精力、有能力成为发展经济、善待百姓、造福一方的政府。&刘芳震　 73

只有“留得青山在”，才能“不怕没柴烧”。一味索取资源，终将无鸡可杀、无鱼可捕、无柴可烧！&庄光明　 75

面对顽症，倘使医生不及时救治，哪怕说一箩筐好话，说一火车好话，又有什么作用呢？看来，我们也要像对待市场的假货一样，搞个“3·15”，来一场批评的“打假”。&高迎涛　 77

平安是福，“不安”是祸。为官一任，保不住一方平安，就是对不住老百姓，就是失职和失责！&蔡德坤　 79

国资监管机构与企业不是对立面，而是一家人；业绩考核不是“一对一谈判”，而是出资人与经营者的密切合作。&杨泽柱　 81

如果有一天，当我们怀揣大把大把的钱，却只能听美国的摇滚乐，看韩国的爱情片，欣赏日本的漫画，心里会是怎样的滋味？&罗平烺　 83

在服务农民工的问题上，我们的工作不能挂“空挡”，更不能“断档”。&郭俊苹　 85

政府发挥好服务职能，才不至于“缺位”；而这个职能是“有限”的，只有在市场不能或不能很好调节的领域，才由政府来发挥作用，这样才不至于“错位”；同时，政府只能管自己应该管、能够管的事情，这样才不至于“越位”。&王金维　 87

对企业和客商急需解决、我们也能够解决的问题，决不能以“请示”来推脱，以“调查”来拖延，以“研究”来敷衍。&钱银芝　 89

落实不够，根源在于“狠抓”的力度不够；“狠抓”不够，关键在于认识的深度不够。&胡道银　 91

地理位置偏、经济指标“小”，决不意味着发展前景、思想状态上的“小”！从干事业的层面来说，“小地方”何尝不能做大事？&张鲁江　 93

如果不从实际出发，不分主要和次要、大事和小事，不分轻重缓急，就难以从事务圈子中解脱出来，就难以集中人力、物力、财力和精力进行重点突破。&黄谋宏　 95

武汉是全省的武汉，也是应城的武汉。如果说武汉是一棵大树，那应城就是大树下的一棵小草。大树底下好乘凉，大树底下更好发展啊！&谢思芳　 97

干工作总要有一定的形式，但形式不能成为“主义”，否则，内容反而要服从形式，那就有问题了。&孙兵　 99

区委区政府的决定是“一”，机关部门、广大干部在执行过程中，既可以执行为“一”，也可以放大成“十”，产生十倍的力量。&杨增能　 101

武当山不只是武当山人的，武当山更是中国的武当山、世界的武当山。&李发平　 103

打基础、管长远的工作好比农作物“蹲苗”，看起来不显山不露水，“面子”上也不光鲜，但从长计议，比那些“驴粪蛋——外面光”的事，不知要有益多少倍！&柳长毅　 105

我们选用基层干部，还是要看他能不能带头发展、带领发展，看他能不能在新农村建设、和谐社会建设中起到骨干和领头作用。&许克振　 107

在招商引资中，我们既要有“咬定青山不放松”的执著精神，使“第三者”难以插足；又要敢于当“第三者”、善于当“第三者”，在项目“比武招亲”中赢得头彩。&邓新生　 109

如果不在一些看似“小事”，实则关系百姓生活的大事上下功夫，那么，为群众办实事、解难事，就是一句空话。&袁善谋　 111

交通等物的优势要靠作风等精神优势来发挥。一分精神优势只能激活一分物的优势，十分精神优势才能激活十分物的优势。&李开寿　 113

规范和公平是最大的优势，也是最优的发展环境。有了这个优势和环境，“水清”也可养好鱼，“人察”亦能引客来。&傅德辉　 115

国资委的所有工作，都要围着发展转。如果几年时间过去了，山还是那座山，路还是那条路，企业还是那些企业，产品还是那些老产品，就表明我们在蹉跎岁月，虚度年华，国资监管工作就没有真正取得成效。&杨泽柱　 117

“民生”与“国计”是可以相提并论的。要倾听民声，关注民生，把解决民生问题放在第一位，加快发展，造福于民。&张震龙　 119

“按下葫芦浮起瓢”，是典型的工作方法不对。如果我们开动脑筋，由“手按葫芦”转变为“葫芦灌水”，把葫芦打开，往里灌入水、石子或是其他填充物，问题就迎刃而解了。&曾玉平　 121

一方面，我们要重视政策环境、服务环境，该到位的要到位，该争取的要争取，该落实的要落实；另一方面，要加强治安环境建设，把对客商的敲诈，当做“经济命案”来治理。&胡功民　 123

如果不能正确认识和看待第三产业，习惯戴着“有色眼镜”，那么在实际工作中就放不开手脚，做不出特色，收不到实效，突破性发展第三产业就是一句空话。&程良胜　 125

权力的本质是责任。在岗一日，就要尽责一天，而不能在其位不谋其政，在岗位不在状态，在位时不尽责，离任后乱指责。&汤涛　 127

民政工作在构建社会主义和谐社会进程中，具有重要的基础性作用。不论是从理论上，还是在实际工作中，都离不开当地党委和政府的领导。各地行政首长应该重视、支持民政工作，做一个优秀的民政工作者。&谢松保　 129

“主角”和“配角”是相对的，当“配角”的过程，就是发展壮大自己的过程；“配角”当好了，同样会成为光彩夺目的“主角”。&黄关春　 131

要发展，必先和谐；唯有和谐，发展才可持续、长久。在实践中，我们坚持以发展的共识凝聚人心，促进思想认识和谐一致；以发展的理念疏导人心，促进发展环境和谐协调；以发展的实绩激励人心，促进经济社会和谐发展。&周亨华　 133

什么是先进性？老百姓对你满意这就是先进性。什么叫和谐？群众的脸上有了笑容那就是和谐。一个合格的领导干部，首先必须是一个对老百姓有真情实感的人。凡是涉及老百姓切身利益和实际困难的事，再小也不能马虎。&王振有　 135

让农民开心种地，放心挣钱，农业服务大有文章可做。构建公益性农技服务体系，要强调政府主导；构建经营性农业专业社会化服务体系，要强调企业主导；构建农民专业合作服务体系，要强调农民主导。&陈柏槐　 137

心如何“凝”？靠团结来“凝”。力如何“聚”？靠实干来“聚”。广大干部要把心思用在干事上，把精力用在创业上，把功夫用在落实上，把本领用在发展上。&周先来　 139

有了良好的心态，就不会摆错位置；位置摆得正，心态自然好。正气在身，淡泊名利，不为进退滋扰，宠辱泰然不惊，浮躁自会远你而去。&杨增能　 141

要从关注民生的高度论发展，让老百姓适宜居住，企业家适宜创业，有了这样的执政理念，也就凝聚起了发展新共识。&赵斌　 143

农民有了技术也就有了竞争力，“体能型”民工就转变成了“技能型”民工，才能把“民工”打造成“名工”。&卢富昌　 145

经常打破盘子、打破碗的一定是常洗盘子、勤洗碗的人。不洗碗的人，他怎么去打破碗呢？因为他没有打破碗的机会。&陈天会　 147

扶贫必先扶志。如果只扶贫不扶志，扶贫就难以达到目的，即使一度脱了贫还可能返贫。&曾国平　 149

应该加强政策法律知识的学习，提高自身的水平，不要总是到了处理群众反映的具体问题时，才“临时抱佛脚”。要学会具体事情具体对待，而不要守着条条框框不放。&郭永红　 151

要通过全民创业，涌现出大量的“小老板”、企业家，多出个“企业家县”来代表黄冈。如果哪一天，大企业比县市长多，企业家比科长多，“小老板”比村干部多，黄冈的发展就让人刮目相看了。&刘善桥　 153

当红薯从粗食变成美味，并进而开发建立起一条现代农业产业链条时，农民的红薯就变成了致富的法宝。而资源观的转变，正是红薯产业演化的巨大动力。&杜水生　 155

决策不对，落实得越好，问题就越大。杜绝个人决策、随意决策、盲目决策等现象，是抓好落实的“第一关口”。&马在学　 157

成绩不说跑不了，问题不说不得了。查找问题的力度，要大于总结成绩的力度。&熊伟　 159

来凤的事业，不可能拖出来，不可能绕出来，不可能吹出来，只有靠我们自己一步一个脚印，脚踏实地干出来！&肖作文　 161

既实现良好的经济效益，又取得良好的生态效益——这难道不是“既要金山银山，又要绿水青山”的真实写照吗？&刘圣华　 163

你把老百姓当“亲戚”，老百姓就会把你当“亲人”。党员干部应该多到群众中“走亲戚”。&杨增能　 165

要把资源变成财富，关键靠人。谋事在人，成事也在人，在于干部的思路和作风。&谢思芳　 167

篾匠、泥瓦匠也是宝贵的人才。如果把乡土能人资源开发出来，就会为农业产业化和农村经济发展创造出难以估量的经济效益。&罗刚　 169

能力是以责任为依托的，一个充满责任感的人，总能充分展现自己的能力。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。&周青　 171

当干部，不能以“父母官”自居，人民群众才是我们的衣食父母。如果上访者是你的父母或兄弟姐妹，你会不会不理他，会不会躲着他，会不会从后门溜走？&王兆民　 173

人格高尚，可以弥补才能的不足；才能再大，也填补不了人格的缺陷。好人不见得是好官，而好官必须是好人。&冯云乔　 175

效率往往是从简化中提高的，善于把复杂问题简化，事情就会办得又好又快。言必直奔主题，便无繁文缛节；事必求真务实，便无形式主义；行必亲历亲为，便无文山会海。&刘雪荣　 177

税源好比一根引领经济“跳高”的“撑竿”，是一个地方的兴旺之源、发展之根。政府必须当好“摆渡者”，既要吆喝企业“上船”，又要为企业快速、平稳地“过河”提供条件。&黄谋宏　 179

不能容忍国家多年积攒下的“家业”像太阳底下的冰棍慢慢融化流失！自揭家丑才是一种至美，而“护短”和“捂丑”则是丑上加丑。&杨泽柱　 181

“芝麻不饱暖人心”。一壶油、几袋米、百把块钱，能解决多大的问题？关键是尽可能地把钱用在老百姓身上，让群众切身感受到经济社会发展惠及的成果。&熊长江　 183

囿于传统思维和行为习惯，工作或许不会出大的纰漏，但也不可能产生创造性的工作方案，不可能产生最佳的工作效果。&蔡建国　 185

如果人前一套、人后一套，有监督时谨慎、无监督时放纵，不仅有损自身形象，恐怕也是堕落的开始。&孙兵　 187

发展特色经济，不能贪多求全、遍地开花。不论是特色产品的开发，还是特色市场的培育；不论是特色产业的建设，还是特色资源的转化，都应打“差异牌”，走特色路。&周先来　 189

灾害是对人民群众生命财产的肆虐，更是对领导干部工作作风的检验。&夏贤格　 191

解放思想实际上是一个痛苦的过程。但不容易的事，绝不是不可为的事；唯有经过苦痛的思想洗礼，才能带来化蛹成蝶的新生。&别必雄　 193

特色是可变化的，优势是可转换的。利用不好，自己的特色就会成为大家共同的特点，今天的优势就会成为明天的劣势。&荣绪俭　 195

财力薄弱不能成为不为民办事的借口。一些大事要办可能暂时还不具备条件，但只要把为人民掌权、为人民谋利作为一切工作的出发点，就能得到人民群众的拥护。&陈亮　 197

文化的牌子或许一时换不回大米和钞票，但从长计议，将有效提升一地的知名度、美誉度，进而提高吸引力、竞争力，其效用不可估量。&马清明　 199

研讨会党报理论版走下“圣坛”的又一探索&申凡（华中科技大学新闻学院副院长、博士生导师）　 202

实践性　本土性　别样性&黄家雄（湖北大学新闻与传播系主任、教授）　 204

新闻评论的机遇与创新&强月新（武汉大学新闻学院副院长、教授、博士生导师）　 209

为传统的理论版面增添活力&殷修林（中南财经政法大学新闻学院党委书记）　 211

突出接近性优势　办活党报理论专栏&赵娜（华中科技大学新闻学院研究生）　 214

抓住选题、议事、说话三大要素&马清明（时任仙桃市委书记，现任随州市委书记）　 218

关键在于求真务实&刘力（时任荆门市市长）　 220

要多讲新话、白话、短话&王海涛（时任神农架林区区长，现任神农架林区党委书记）　 221

打造领导干部交流的“动感地带”&谢思芳（应城市委书记）　 222

“高僧”说的是寻常话&陈柏健（湖北日报高级编辑）　 224

为主体读者搭建互动话语平台&彭光超（湖北日报高级记者）　 228

苹果比维生素C好吃&蔡朝阳（湖北日报评论理论部副主任）　 230