员工职业生涯管理实操细节PDF电子书下载

第1章 职业生涯规划与管理的含义 2

细节01理解职业生涯规划的含义 2

细节02职业生涯规划与管理的含义 5

细节03有效职业规划三要素 7

细节04职业生涯规划与管理的关系 9

细节05内职业生涯与外职业生涯 12

细节06按时间分类的职业生涯规划 14

细节07职业生涯规划与管理的特征 17

第2章 职业规划的影响因素和原则 22

细节01影响职业生涯规划的个人因素 22

细节02影响职业生涯规划的组织因素 25

细节03影响职业生涯规划的社会因素 28

细节04个人性格因素对职业选择的影响 31

细节05个人兴趣对职业选择的影响 34

细节06个人能力与职业选择的关系 38

细节07注意能力类型与职业相吻合 41

细节08注意一般能力和特殊能力与职业相吻合 43

细节09影响职业生涯的社会环境因素 46

细节10影响职业生涯的组织环境因素 48

细节11职业规划的原则 50

细节12职业管理的原则 53

第3章 为何要进行职业生涯规划与管理 58

细节01进行职业生涯规划与管理对个人的重要性 58

细节02进行职业生涯规划与管理对企业的重要性 60

细节03何为职业生涯成功 62

细节04几种成功的个人职业生涯 65

细节05五种不同的职业生涯成功方向 67

细节06职业成功的个人条件 69

细节07职业成功的个人必备要素 71

第4章 如何进行职业生涯的规划与管理 76

细节01职业生涯规划与管理“四步曲” 76

细节02职业生涯诊断的自我分析 78

细节03职业生涯诊断的环境分析 81

细节04关键成就因素分析 83

细节05关键问题分析 85

细节06诊断的方法 87

细节076种诊断工具 90

细节08职业发展探索阶段 93

细节09职业发展确立阶段 95

细节10职业发展尝试子阶段 97

细节11职业发展稳定子阶段 99

细节12职业发展中期危机阶段 101

细节13职业发展维持阶段 103

细节14职业发展下降阶段 105

细节15确定职业生涯发展目标——职业性向 107

第5章 职业锚 112

细节01技术或职能型职业锚 112

细节02管理型职业锚 115

细节03创造型职业锚 118

细节04自主与独立型职业锚 120

细节05安全型职业锚 122

细节06创业型职业锚 125

细节07服务型职业锚 127

细节08挑战型职业锚 129

细节09生活型职业锚 131

细节10职业锚的功能 133

细节11培养和提高自我职业决策能力和决策技巧 135

细节12帮助和指导雇员寻觅职业 137

细节13为雇员建立职业锚设置通道 140

细节14职业锚评价 142

第6章 确定职业生涯发展策略 146

细节01职业生涯的组织内部发展三个方向 146

细节02职业生涯的组织内部发展7原则 149

细节03职业生涯的组织外部发展 151

细节04职业生涯的角色转换 158

细节05职业生涯的能力转换 161

第7章 职业生涯实施管理 170

细节01职业生涯发展方案 170

细节02职业生涯发展文件（PPDF） 173

细节03职业生涯发展的技巧 177

细节04制定个人职业计划的原则 180

细节05确定个人职业目标 182

细节06制定短期职业目标 184

细节07年轻人对个人职业道路的认识 187

细节08为实现个人职业发展计划必须注意的事项 189

细节09做好职业初选 191

细节10做好进入职业工作的思想准备 194

细节11进入劳动力市场，获取职业工作 197

第8章 职业发展理论 202

细节01特性—因素论 202

细节02个性—职业类型匹配理论 204

细节03职业决策模型理论 208

细节04社会学派职业决策理论 211

细节05职业选择发展理论 213

细节06职业变动模式理论 215

细节07霍兰德人业互择理论 218

细节08金斯伯格的职业生涯发展理论 221

细节09帕金森的职业—人匹配理论 22

细节10萨柏的职业生涯发展理论 225

细节11格林豪斯的职业生涯发展理论 228

第9章 评估工具 231