劳动经济学 理论与实证PDF电子书下载

第一章 劳动经济学研究框架 1

第一节 劳动经济学中的劳动及劳动问题 1

第二节 劳动经济学的古典与制度经济学 3

第三节 劳动经济学的研究内容与方法 5

第二章 劳动需求分析 10

第一节 生产函数与函数估计应用 10

第二节 完全竞争条件下的劳动力需求 17

第三节 垄断条件下的劳动力需求 27

第四节 劳动力需求的工资弹性 32

第五节 包含调整成本的劳动力需求 34

第六节 最低工资的经济学分析及实证方法 35

第三章 劳动力供给 40

第一节 劳动力供给的相关概念 40

第二节 劳动力供给的生命周期 42

第三节 工作时间决策理论 43

第四节 制度工作时间与劳动力市场参与率、劳动供给 50

第五节 工资分布下的最低工资与工资接受 51

第六节 家庭生产与劳动力供给分析 58

第七节 家庭联合劳动力供给模型 63

第八节 工作时间、劳动力参与率与工资的实证方法 65

第四章 人力资本投资 69

第一节 教育投资模型 69

第二节 教育收益率与人力资本实证方法及相关问题 72

第三节 教育工资差距变化的供给与需求分析 79

第四节 劳动力市场的信息不对称——文凭的信号功能 79

第五节 在职培训分析与培训收入实证方法 82

第五章 工资与生产率 86

第一节 信息不对称与相关问题 86

第二节 激励手段 92

第三节 享乐主义定价工资理论 98

第四节 效率工资理论 110

第五节 工资制度设计 112

第六节 收入分配差距的衡量与分解 121

第七节 团队规模与激励 126

第六章 劳动力市场歧视 132

第一节 劳动力市场歧视与分类 132

第二节 劳动力市场歧视理论 133

第三节 对各种歧视类型的衡量方法 138

第四节 雇佣当中的统计性歧视与其经济性 148

第七章 失业 153

第一节 失业概念与度量 153

第二节 失业的类型及其成因 154

第三节 失业的影响 160

第四节 积极劳动力市场政策评估内容 163

第八章 工会 167

第一节 工会力量的来源 167

第二节 工会与工资、价格总水平 174

第三节 工会谈判模型 181

第四节 工会对工资的影响及实证方法 187

第五节 工会生产率函数实证模型 197

第九章 制度经济学观点下的劳动力市场 201

第一节 制度经济学与古典经济学的争论 202

第二节 交易成本 203

第三节 制度经济学的观点 209