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第1章 人力资本理论和人力资源会计 1

学习目标 1

1.1 人力资源和人力资本 1

1.2 人力资本理论 6

1.3 人力资本与经济增长 15

1.4 人力资源会计的产生和发展 29

本章小结 40

互联网使用 42

关键概念 42

课堂讨论题 42

复习思考题 42

自测题 42

补充阅读材料 45

第2章 人力资源会计的基本理论 47

学习目标 47

2.1 人力资源会计的基本概念 47

2.2 人力资源会计的主体、目的和对象 51

2.3 人力资源会计的假设 56

2.4 人力资源会计的作用 62

本章小结 64

互联网使用 65

关键概念 66

课堂讨论题 66

复习思考题 66

自测题 66

补充阅读材料 68

第3章 人力资源成本会计 70

学习目标 70

3.1 人力资源成本会计概述 70

3.2 人力资源成本的构成 79

3.3 人力资源成本会计核算 85

附录 人力资源成本评估报告 100

本章小结 100

互联网使用 112

关键概念 112

课堂讨论题 112

复习思考题 112

自测题 112

补充阅读材料 114

第4章 人力资源投资会计 115

学习目标 115

4.1 人力资源投资会计概述 115

4.2 人力资源教育投资的构成 136

4.3 人力资源投资会计核算 142

4.4 人力资源投资效益的核算 160

本章小结 167

互联网使用 168

关键概念 168

课堂讨论题 169

复习思考题 169

自测题 169

补充阅读材料 170

第5章 人力资源价值会计 171

学习目标 171

5.1 人力资源价值会计概述 171

5.2 人力资源价值的货币性计量方法 188

5.3 人力资源价值的非货性计量方法 211

本章小结 232

互联网使用 234

关键概念 234

课堂讨论题 234

复习思考题 235

自测题 235

补充阅读材料 235

第6章 人力资源权益会计 237

学习目标 237

6.1 按劳分配和按劳取酬 237

6.2 按生产要素分配和人力资源权益的确立 247

6.3 人力资本参与企业收益分配的方式 252

6.4 人力资源权益会计核算 262

本章小结 274

互联网使用 275

关键概念 275

课堂讨论题 275

复习思考题 275

自测题 275

补充阅读材料 276

第7章 人力资源会计报告 277

学习目标 277

7.1 人力资源会计报告概述 277

7.2 人力资源价值信息的披露 278

7.3 人力资源成本和人力资源权益信息的披露 279

本章小结 283

互联网使用 283

课堂讨论题 283

复习思考题 284

自测题 284

补充阅读材料 284

主要参考文献 285