劳动就业和职业培训PDF电子书下载

第一篇 集约型经济增长方式与劳动力过剩的矛盾状况，由这一矛盾决定的中国特色的就业结构及其培训方式 1

1.1 集约型经济增长方式对经济发展与就业的影响 1

1.1.1 我国转变经济增长方式的必要性 1

1.1.2 在转变经济增长方式中创造职岗、实现适度充分就业 7

1.2 集约型经济增长条件下的职业结构与就业特征 15

1.2.1 集约型经济增长条件的人力资源基础 15

1.2.2 集约型增长方式主导下的就业结构 18

1.2.3 集约型经济增长与就业协调发展 25

1.3 集约型经济增长、充分就业与职业培训 29

1.3.1 集约型经济增长与劳动就业动向 29

1.3.2 在集约型经济增长条件下，适度发展劳动密集型产业 36

1.3.3 针对多层次的就业格局，开展有效的职业培训 43

1.4 集约型经济增长条件下就业培训的目标与方法 47

1.4.1 知识密集与劳动就业培训的取向 47

1.4.2 职业技能的更新与升级 53

1.4.3 全方位的培训体系 55

1.5 集约型经济增长条件下职业培训的内容与途径 62

1.5.1 三次产业结构变动趋势和劳动力需求结构的变动 62

1.5.2 农村职业教育与培训的内容和途径 65

1.5.3 企业职工培训的内容和途径 69

第二篇 我国经济增长方式向集约型转变过程中，劳动就业及职业培训的状况、困难与探索 74

2.1 上海市集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训 74

2.1.1 产业结构变化与劳动力就业现状与趋势 74

2.1.2 集约型经济增长条件下的充分就业 80

2.1.3 适应集约型经济增长和再就业需要、全面开展多层次、多形式的职业培训 94

2.2 广东省集约型经济增长条件下劳动就业与职业培训 108

2.2.1 产业结构变更与劳动力供求状况预测 108

2.2.2 集约型经济条件下的充分就业 114

2.2.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训 120

2.3 山东省集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训 125

2.3.1 产业结构变更与劳动力状况预测 125

2.3.2 集约型经济增长条件下实现充分就业的战略与对策 132

2.3.3 经济增长方式转换过程中的职业培训 138

2.4 湖南省集约经济增长条件下的劳动就业与职业培训 142

2.4.1 产业结构变更与劳动力供求状况预测 142

2.4.2 集约型经济增长条件下的充分就业 145

2.4.3 适应集约型条件下充分就业需要全面开展多层次、多形式的职业培训 151

2.5 贵州省集约经济增长条件下的劳动就业与职业培训 157

2.5.1 西部地区经济增长方式转变的特点 157

2.5.2 贵州省人才的基本情况 159

2.5.3 贵州省人才队伍建设存在的问题及原因 161

2.5.4 深化教育体制改革，加强职业培训 163

2.6 湖南省娄底地区集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训 165

2.6.1 娄底地区产业结构变更与劳动力供求状况预测 165

2.6.2 集约型经济增长条件下的充分就业 175

2.6.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训 180

2.7 湖南省湘潭市雨湖区集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训 188

2.7.1 集约型经济增长方式下雨湖区劳动就业结构制度化趋势 188

2.7.2 走出就业困境，实现充分就业 190

2.7.3 适应集约型经济增长需求开展职业培训 195

2.8 湖南省浏阳市集约型经济增长条件下的劳动就业与职业培训 199

2.8.1 浏阳市产业结构变更与劳动供求状况预测 199

2.8.2 集约型经济增长条件下的充分就业 206

2.8.3 适应集约型经济增长需要开展有效的职业培训 210

2.9 减人增效与实施再就业：钢铁行业的探索与实践 218

2.9.1 提高劳动效率与发挥劳动力成本优势 218

2.9.2 解决人往哪里去的问题是钢铁行业走出困境的重要条件 220

2.9.3 分离重组是优化钢铁行业内部结构的必然 225

2.9.4 加强职业培训，实施再就业工程 228

2.10 集约型经济增长方式条件下军地两用人才的培训 232

2.10.1 加强军地两用人才培训的战略意义 232

2.10.2 我军军地两用人才培训的历史和现状 236

2.10.3 集约型经济增长方式条件下我军两用人才培训的主要对策 241

第三篇 关于集约型经济增长方式条件下的劳动就业与职业培训问题的思考与建议 249

3.1 顺应劳动就业的需求开展有效的职业培训 249

3.1.1 我国的产业结构变动与劳动就业 249

3.1.2 我国职业培训的现状与劳动就业 258

3.1.3 适应劳动就业新特点，开展有效的职业培训 270

后记 285