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目 录 1

序 言 1

第一章社会调研和社会调研理论 1

第一节社会调研及其特点 1

一社会调研的含义 1

二社会调研的特点 2

三社会调研的任务 6

二社会调研管理的主要内容 （44 7

一社会调研学的对象和内容体系 8

第二节社会调研学的对象、性质和特点 8

三社会调研学的特点 9

二社会调研学的性质 9

四社会调研学与相关学科 11

二现代科学技术及方法科学的促进 14

第三节建立社会调研学的基础和条件 14

一社会调研实践活动不断发展的要求 14

三马列主义和我们党的调研理论的指导 16

四社会调研发展史中正确思想和经验的总 16

结与吸收 16

第二章社会调研的发展历史 18

第一节古代的社会调研 18

一古代奴隶制社会调研的产生及简况 18

二古代封建制的社会调研实践与理论 20

三古代社会调研的主要特征 23

第二节资产阶级的社会调研 24

一早期资产阶级社会调研的实践与理论 25

二现代资产阶级的社会调研 27

第三节马克思主义的社会调研 31

一马克思恩格斯的社会调研活动 31

二列宁斯大林的调研实践 34

三马克思主义社会调研的特征和理论贡献 36

第四节社会调研在我国的发展 41

一近代以来学者的社会调研 42

二中国共产党的社会调研 44

三党的十一届三中全会以来的社会调研 48

第一节社会调研与认识方法和工作方法 51

一社会调研是认识社会的根本方法 51

第三章社会调研与社会进步 51

二社会调研是我们党基本的工作方法 52

第二节社会调研与科学决策 53

一社会调研是科学决策的前提和基础 53

二社会调研是科学决策的重要方法和技术 54

三社会调研是实施决策的中心环节和保证 55

第三节社会调研与人才培养 56

一社会调研是提高能力的根本途径 57

三社会调研与人才队伍成长 58

二社会调研是改造世界观的根本方法 58

第四节社会调研与党的建设 59

一社会调研是坚持党的思想路线和工作路线的保证 60

二社会调研是坚持群众路线和民主集中制的前提 60

三社会调研是党的思想政治工作的有效途径和方法 62

四 社会调研是端正党风实现廉洁的基础环节 64

第五节社会调研与完善和发展马列主义 65

一 没有社会调研就没有马列主义毛泽东思想 65

二社会调研在马列主义发展中的主要作用 67

第一节实事求是的原则 69

第四章社会调研的一般原则 69

一两种不同的社会调研观 70

二坚持实事求是与“设想在前” 70

三坚持实事求是的重要意义 71

第二节矛盾原则 72

一坚持联系和发展的观点 72

二坚持两点论和重点论 73

三坚持社会基本矛盾的观点 74

四坚持系统观点 75

第三节群众性原则 76

一社会调研必须坚持群众观点 76

二社会调研中怎样坚持群众观点 77

第四节调查与研究相结合的原则 78

一调查与研究的不可分割性 78

二处理好调查与研究阶段的关系 79

二勤奋工作、敢于创新 （1 79

第五节坚持理论联系实际的原则 80

一理论联系实际的基本前提和要求 80

二理论联系实际与社会调研过程 81

三理论联系实际的途径和步骤 82

第六节伦理原则 82

一是否坚持伦理原则关系到调研的成败 83

二社会调研中怎样坚持伦理原则 84

第七节注重效益的原则 85

一社会调研中坚持注重效益原则的重要性 85

二坚持注重效益原则的途径和方法 86

一什么是调研程序和模式 88

第一节社会调研的程序和模式概述 88

第五章社会调研的程序 88

二调查研究程序模式的意义 90

第二节社会调研的准备 90

一调研选题的确立及原则 90

二建立理论假设及研究构架 93

三制订调研计划 95

四拟定调研提纲 97

五其它准备工作 99

一调研材料的要求 100

第三节社会调研材料的搜集 100

二搜集调研材料的原则与注意事项 102

三资料搜集阶段的协调与管理 103

第四节社会调研材料的整理与研究 105

一调研材料的初步整理与研究 105

二调研材料的进一步整理与研究 109

一形成调研报告 110

第五节社会调研结果的阐释、评价与应用 110

二调研报告的评价与应用 112

第六章社会调研的主体及建设 115

一调研主体质的规定性 115

第一节社会调研主体及特点 115

二调研主体的特点 117

三调研主体在调研中的地位和作用 120

第二节社会调研主体的构成 122

一个人与集合调研主体 122

二经验型、理性型和科学型调研主体 125

第三节社会调研主体建设的意义与原则 131

一调研主体建设的意义 131

二调研主体建设的原则 131

第四节社会调研主体建设的主要内容 136

一调研工作者的成长及制约因素 136

二调研人员的选择与使用 137

三调研队伍的建设 141

第一节社会调研客体的特征与构成 146

一客体与调研客体 146

第七章社会调研客体和调研过程的规律 146

二社会调研客体的特征 149

三社会调研客体的构成 153

第二节社会调研活动过程的要素及基本矛盾 154

一社会调研过程的要素与基本矛盾 154

二社会调研主体与调研目标的矛盾关系 156

三社会调研主体与客体的矛盾关系 157

第三节社会调研主体同调研对象和服务对象 161

一调研主体与调研对象 161

二调研主体与调研服务对象 163

第四节社会调研过程的运动规律 165

一社会调研的运动过程 165

二充分认识调研实践在社会调研中的地位和作用 166

三认识和把握调研过程的中问阶段 166

第八章社会调研工作者的修养 168

第一节社会调研工作者的思想修养 168

一树立远大的理想 168

二加强党性锻炼和政策修养 171

三增强事业心和责任感 174

第二节社会调研工作者的工作作风 177

一实事求是，一切从实际出发 177

三平易近人、谦虚谨慎、敏捷细致 183

第三节社会调研工作者的知识修养 186

一理论知识修养 186

二专业知识修养 188

三基础知识修养 190

第四节社会调研工作者的道德修养 192

一职业道德及作用 193

二职业道德规范 194

三职业道德的养成 197

第九章社会调研心理 200

二调研心理的主要内容 200

一调研心理的对象、任务 200

第一节社会调研心理概述 200

三研究调研心理的意义 201

第二节 社会调研主体的心理品质与智力基础 203

一 调研工作者的心理品质 203

二调研工作者的智力结构 210

三 调研集体的心理结构与协调 212

第三节社会调研对象及服务对象的心理 218

一调研对象和调研服务对象的需要 218

二调研对象与服务对象的兴趣 223

第四节社会调研过程中的心理问题 225

一调研工作者应注意把握调研对象的心理 225

状态 225

二调研工作者的心理活动的主动调节 228

一调研工作者与调研对象交往关系的特点 229

第五节调研工作者与调研对象的交往 229

二调研工作者与调研对象交往过程中的矛盾 231

三调研过程中施行的主要交往方式 232

第十章社会调研的主要类型 234

第一节社会调研类型概述 234

一全面调查和非全面调查 235

二走马观花、下马观花和追踪调查 235

三直接调查和间接调查 235

第二节全面调查 236

四提纲调查和问卷调查 236

一全面调查的内容及特点 237

二全而调查的主要形式 237

三全面调查的组织 239

第三节个案调查 241

一个案调查的依据及特点 241

二个案调查搜集资料的特点 242

三个案调查的注意事项 243

第四节重点调查 244

一重点调查的内容与特点 244

二怎样选择重点调查中的“点” 246

三实施重点调查应注意的问题 247

第五节典型调查 248

一典型调查的理论依据及特点 248

二典型调研的主要类型 250

三典型调查中应注意的事项 251

第六节抽样调查 252

一抽样调查的概念、特点与意义 252

二抽样调查的主要组织方式及特点 254

三抽样数目的确定与抽样误差的计算 256

第七节蹲点调查 261

一蹲点调查的特点 261

二怎样选择蹲点调查的“点” 261

三蹲点调查的注意事项 262

第八节专家调查 263

一专家调查的主要特点 264

二专家调查的过程 264

三专家调查的其它形式 266

第十一章搜集社会调研材料的方法 269

一搜集材料方法的地位和作用 269

第一节搜集调研材料的方法概述 269

二搜集调研材料方法的特点 270

三正确选择和运用搜集调研材料的方法 272

四运用搜集材料方法进行调查的条件 274

第二节观察法 275

一观察法的内容及特点 275

二观察方法的实施原则 278

三观察的类型 279

四减少观察误差的基本途径 282

五对观察方法的评价 283

一访谈法的特点和类型 285

第三节访谈法 285

二访谈方法的实施及原则 287

三问卷法和座谈法 289

四对访谈方法的评价 291

第四节实验法 292

一实验法的特点和类型 292

二实验法的实施步骤和条件 294

三实验控制方法和实验效度 296

四对实验法的评价 298

第五节文献法 298

一文献法的特点和类型 299

二搜集文献的要求和途径 300

三摘取文献资料的程序和方法 301

四对文献法的评价 303

第十二章整理社会调研材料的方法 304

第一节整理调研资料的方法概述 304

一整理与研究调研资料方法的特点 304

二分析与研究资料的方法简述 305

三整理资料方法的选择与运用 310

第二节系统分析研究法 311

一 系统分析研究方法在调查研究中的作用 311

二运用系统研究法的要求 312

三系统研究方法的主要步骤 313

第三节矛盾分析法 314

一抓住调研对象的内部矛盾 315

二对调研对象进行具体分析 315

三注意把握调研事物的质和量 316

第四节假设的方法 317

一假设方法的意义和要求 317

二调查研究中提出假设的条件和方法 319

三假设验证的方法与步骤 319

一比较分析研究法的意义 320

第五节比较方法 320

二比较分析研究法的主要类别 321

三怎样运用比较方法 323

一预测研究法及意义 324

第六节预测研究法 324

三几种主要的预测研究方法 325

第七节黑箱方法 327

一黑箱方法的意义 327

二黑箱方法及应用 328

三运用黑箱方法应注意的问题 329

第八节统计分析法 330

一统计分析的意义和作用 330

二描述统计 331

三统计推论 339

第十三章搜集与整理调研材料的技术方法 343

第一节搜集整理调研材料的技术方法概述 343

第二节调查会的组织艺术 344

一调查会的准备 344

二会议进行中的组织艺术 345

三调查会的提问艺术 347

第三节社会调研中的谈话艺术 348

一做好谈话准备 348

二重视访谈的开始 349

三谈话过程中的艺术 350

四访谈中注意的问题 352

第四节记录的特点与技术 353

一记录的特点与要求 353

二记录的方式及特点 355

三调研记录中应注意的事项 357

一问卷的种类与特点 358

第五节调查问卷的设计技巧 358

二问卷设计的要求 359

三问卷设计的主要环节 361

第六节社会特征的测量技术 361

一社会测量的要求 362

二社会测量的主要类型与特点 362

三社会测量的具体方法与技巧 364

第七节统计图表的特点及制作技术 365

一、统计表的要求与制作技术 366

二、统计图制作 369

第十四章调研报告的写作 371

第一节调研报告的特点和类型 371

一调研报告的特点 371

二调研报告的主要类别 374

第二节调研报告的内容与结构 376

一调研报告的内容 376

二调研报告结构的特点与设计 377

第三节调研报告的写作程序和方法 385

一调研报告撰写的准备 385

二调研报告主题的要求与确立 387

三调研材料的选择和运用艺术 389

四拟定写作提纲的意义和方法 393

五调研报告的形成 394

第四节社会调研报告的语言运用艺术 397

一调研报告语言的要求 397

二调研报告语言运用中应注意的问题 401

第五节社会调研报告修改的艺术 402

一调研报告修改的主要内容 402

二修改调研报告的方法 404

第十五章社会调研成果的评价、推广和应用 407

第一节调研成果评价、推广和应用的原则 407

一调研成果的类别 407

二评价、推广和应用调研成果的基本原则 409

一调研成果评价的特点及基本要求 413

第二节社会调研成果的评价 413

二调研成果评价的指标 416

三调研成果评价的方式与方法 419

四调研成果评价的步骤和条件 421

五调研成果评价的意义 424

第三节社会调研成果的推广 425

一调研成果推广的性质和特点 425

二调研成果推广的方式方法 427

三调研成果推广的条件和途径 430

四建立调研成果转化推广系统 431

第四节社会调研成果的应用 434

一调研成果应用的内容和一般要求 434

二调研成果应用的方式和程序 436

三调研成果应用的条件 438

四在应用中检验和发展调查研究成果 442

第十六章社会调研的管理 445

第一节社会调研管理概述 445

一加强社会调研管理的必要性 445

三社会调研管理的原则 450

第二节社会调研的计划管理 453

一社会调研规划的类型与特点 453

二制订调研计划应遵循的原则 454

三调研计划的制订与实施 455

四调研计划管理中应注意的问题 457

第三节社会调研的信息管理 459

一加强调研信息管理的重要性 459

二调研信息管理的主要内容 460

三调研信息管理的要求 463

第四节社会调研主体的管理 464

一对调研主体进行管理的重要意义 464

二调研队伍的管理 465

三调研机构的管理 468

第五节社会调研的经济管理 470

一调研经济管理的重要性和必要性 470

二调研过程的经济管理 471

三调研的宏观经济管理 473

第十七章社会调研的现代化 475

第一节社会调研现代化的客观要求 475

一社会调研现代化的客观必然性 475

二社会调研现代化的客观基础和条件 480

第二节现代社会调研的特点和趋势 482

一调研对象普遍社会化 483

二调研队伍的专业化 484

三调研方法的多样化 485

四调研手段科学化 486

六调研过程的程序化 487

五调研目的综合化 487

七调研计量化 488

八定量分析与定性研究相结合 489

九多因素综合考察 490

十注意反馈 491

第三节我国目前调研现状的分析 491

一我国目前社会调研的进步及特点 491

二我国目前社会调研的主要差距 494

第四节社会调研现代化的基本内容 496

一现代调研观念和理论 496

二现代调研方式和方法 501

三现代调查研究手段 504

一坚持以马克思主义调研理论为指导 506

第五节创造条件，努力实现社会调研的现代化 506

二建立一支高水平的专业化调研队伍 507

三建立建全调研网络 508

四搞好宣传和普及 508

五不断采用最新科技成果 509

第十八章电子计算机与社会调研 511

第一节电子计算机的应用与发展 511

一电子计算机及特点 511

二电子计算机的应用过程 512

三 电子计算机的发展及趋势 514

第二节电子计算机的构造和原理 515

一电子计算机系统 515

二电子计算机的工作原理 519

第三节电子计算机在社会调研中的主要作用 520

一 电子计算机在社会调研中的地位和作用 520

二电子计算机数据处理工作流程 522

三信息的数据化 523

第四节电子计算机在社会调研中运用的条件 525

一要以科学的调研管理为前提，与现代调研的技术与方法相匹配 525

二要进行经济分析 526

三要有良好的场地条件 526

四建立一支应用计算机的专业队伍 527

附录1：问卷设计举例 528

附录2：各种统计图表 533