公共人力资源开发与管理 精炼修订版PDF电子书下载

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原版序&李晓西 7

前言 7

引0论 公共人力资源开发与管理概要 1

相关概念术语释义 2

现代学习型社会背景下人力资源开发的战略意义 11

“战略性激励”：现代人力资源管理要义 15

公共人力资源开发与管理主题思路阐释 19

本书各章内容要点简介 27

章末文献注释 32

点参阅书目 34

复习思考练习 34

第1章 人本导向型国家发展战略 37

以人为本者胜：现代化进程中的赶超法则 38

当代国际竞争格局中各国的“人本”赶超战略 47

中国现代化发展：历史轨迹与战略演变 52

人力资本约束：中国可持续发展的基本矛盾和问题 60

中国新时期“人本”赶超战略选择 64

世界现代化进程中的三次成功赶超典例 42

提升国际竞争力十大金律 50

中国历史上痛失的重大机遇 54

中国特色发展战略十大要点 59

章末文献注释 68

重点参阅书目 71

复习思考练习 71

第2章 人力资源教育主导性开发 72

教育双重属性辩证史观 73

现代教育的产业性质和经济意义 78

学习社会化：现代教育运作和发展大趋势 86

中国教育发展面临的四大困境 94

制度变革：中国教育发展的根本出路 100

中国教育发展战略构想及选择 104

世界各国社会化再教育四大类型 90

章末文献注释 113

重点参阅书目 115

复习思考练习 115

第3章 人力资源市场化配置与规制 117

人力资源配置状况描述 118

人力资源市场化配置制度变革的基本路径 128

户籍制度变迁与劳动就业均等化 131

劳动力市场分割：基本原理与制度根源 140

劳动力市场规制与公共就业服务政策 149

转型期中国劳动法规政策的特殊矛盾和问题 157

基于教育机会均等的职业技能振兴战略 162

中国农村剩余劳动力转移历程 125

章末文献注释 169

重点参阅书目 171

复习思考练习 171

第4章 人力资源社会性保障维护 172

社会保障制度变迁的历史轨迹 173

现代社会保障制度的本质特征和内容体系 176

养老保险：人力资源代际接替及维护 180

劳动者职业伤害保险和工作安全保障 189

健康投资与社会医疗保险机制 200

就业社会保障体系中的失业保险 208

社会保障基金及其管理运作体制 217

世界各国社会保障制度变革的基本趋势 221

近年来中国矿难频发危机状况 196

章末文献注释 224

重点参阅书目 226

复习思考练习 226

第5章 公共组织民主化变革整合趋势 231

组织模式的基本理论解析 232

公共品理论：关于公共组织的制度经济学原理 239

政府公共组织及人事领导体制改革 246

全球公民社会浪潮中的公共组织变革 260

中国事业单位改革及民间公共组织发展 265

封闭型组织与开放型组织 235

政府再造十条原则 250

章末文献注释 269

点参阅书目 270

复习思考练习 271

第6章 国家公共人事管理制度框架 272

各国公务员制度的由来 273

国家公务员制度：基本准则和内容 284

国家公共人事管理体制模式 92

国家公共职位体系设置 304

国家公务员廉政制度建设 314

中国古代科举制度 280

中外腐败现象面面观 316

章末文献注释 322

重点参阅书目 324

复习思考练习 325

第7章 国家公务员人力资源规制管理 326

公务员招聘任用程序及规则 327

公务员考试：科目、内容与方式 337

国家公务员薪俸福利制度 343

国家公务员政绩考核与政府绩效管理要则 351

国家公务员激励与约束机制 358

国家公务员人力资源开发要点 372

中国古代官职任用制度和方式 328

智能测验题目型式举例 339

香港财政司司长涉嫌避税事件始末 370

章末文献注释 381

重点参阅书目 382

复习思考练习 383

第8章 社会事业组织人力资源管理要略 384

社会事业组织人力资源战略管理框架 385

传统事业单位体制存在的问题及改革思路 397

事业单位绩效管理要点 401

内外在激励均衡：事业单位广义薪酬管理要义 407

社团组织志愿者人力资源管理 413

人事代理制：社会事业组织人力资源管理的重要条件 426

希望工程志愿者劝募行动 416

工作丰富化设计要领 421

章末文献注释 430

重点参阅书目 432

复习思考练习 432

参考文献 434