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往来结算岗位实用技能与技巧
往来结算岗位实用技能与技巧

往来结算岗位实用技能与技巧PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:容焱,何劲军编著
  • 出 版 社:北京:中国财政经济出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7509503361
  • 页数:249 页
图书介绍:本书稿以实际工作的往来结算岗位为出发点,分九个部分系统地介绍了往来结算会计知识及其相关技能与技巧。
《往来结算岗位实用技能与技巧》目录

第一部分 往来结算岗位概述 1

情景模拟 1

1.让我们来认识往来结算这一特殊的家族 3

2.往来结算岗位与其他会计岗位的血缘关系 4

3.请您千万不要轻视往来结算岗位工作 6

4.往来结算岗位工作职责ABC 8

5.往来结算岗位工作人员应具备哪些职业素质 9

6.没有规矩不成方圆——往来结算岗位应遵循的主要法规制度 11

7.结算方式——办理往来结算业务的必经路径 13

8.一个锅头一个盖——往来结算业务应如何选择适当的结算方式 14

第二部分 应收账款核算技能与技巧 17

情景模拟 17

9.应收账款——一项特色鲜明的债权 19

10.产生应收账款的主客观原因分析 20

11.您知道怎样才能管好应收账款吗 21

12.内部控制制度——应收账款管理的“紧箍咒” 23

13.如何完善应收账款的申请手续 24

14.如何完善应收账款的回收手续 25

15.如何理解与应收账款密切相关的商业信用 26

16.如何制定与应收账款相关的信用政策 27

17.如何调整与应收账款相关的信用政策 30

18.您怎么知道客户守不守信用 32

19.精明者交易前必定进行客户信用分析 33

20.应收账款的风险太大可不是一件好事情 34

21.千万不要让应收账款的期限拖得太长 36

22.催收欠款必须讲究策略 36

23.有没有追回逾期应收账款的有效方法 37

24.对付恶意欠款者的有力武器——运用法律手段 38

25.收账费用与应收账款——一对可以调和的矛盾 40

26.检查应收账款的有效方法之一——“核对法” 40

27.检查应收账款的有效方法之二——“账龄分析法” 41

28.检查应收账款的有效方法之三——“函证法” 43

29.如何利用相关考核指标加强对应收账款的管理 45

30.应收账款的入账时间应如何确定 48

31.确定应收账款的入账价值应考虑哪些因素 49

32.应收账款的基本账务处理其实非常简单 50

33.在有“商业折扣”的情况下应如何进行应收账款的账务处理 51

34.在有“现金折扣”的情况下应如何进行应收账款的账务处理 52

35.您是否知道应收账款也能融通 53

36.应收账款的融通应遵循什么核算原则 53

37.想向银行贷款吗——以应收债权为质押 54

38.资金确实紧张吗——可以把应收债权卖给银行 55

39.您了解应收债权贴现的核算吗 57

个案分析一、“现金折扣”下应收账款的核算 57

个案分析二、“商业折扣”下应收账款的核算 59

个案分析三、“商业折扣”和“现金折扣”下应收账款的核算 60

第三部分 应收票据核算技能与技巧 61

情景模拟 61

40.您了解应收票据的分类和计价方法吗 63

41.加强应收票据的管理不能没有内部控制制度 64

42.应收票据的入账价值应如何确定 65

43.一天也不能错——准确锁定应收票据的到期日 65

44.到期的应收票据能值多少钱 66

45.不带息应收票据的核算比较简单 68

46.带息应收票据的核算相对复杂 69

47.如果应收票据到期而付款方无力承兑该怎么办 70

48.应收票据能转让吗 71

49.如果您急用钱就拿应收票据到银行贴现吧 72

50.如何进行应收债权为质押取得借款的相关账务处理 73

51.如何进行应收票据出售的相关账务处理 74

52.应收票据与应收账款能否互相转化 74

53.检查应收票据的方法之一——“实地检查法” 75

54.检查应收票据的方法之二——“核对法” 76

55.检查应收票据的方法之三——“调查了解法” 76

个案分析四、不带息应收票据的核算 77

个案分析五、带息应收票据的核算 78

个案分析六、应收债权附追索权的核算 79

个案分析七、应收债权不附追索权的核算 80

第四部分 预付账款及其他应收款核算技能与技巧情景模拟 83

56.预付账款——购买紧俏商品常用的付款方式 84

57.同为债权的预付账款与应收账款有什么区别 84

58.自我约束的有效手段——建立预付账款内部控制制度 85

59.如何进行预付账款的账务处理 85

60.预付账款业务不多的企业能否不设置“预付账款”账户 87

61.“预付账款”名不副实该怎么办 87

62.多管齐下——对预付账款实施检查 88

63.一个也不能少——其他应收款的内容逐个数 89

64.如何建立其他应收款的内部控制制度 90

65.如何进行其他应收款的账务处理 90

66.检查其他应收款的方法之一——“审阅法” 93

67.检查其他应收款的方法之二——“核对法” 93

68.检查其他应收款的方法之三——“调查法” 94

69.对于其他应收款的检查结果应如何处理 94

个案分析八、预付账款的核算 95

个案分析九、其他应收款的核算之一 96

个案分析十、其他应收款的核算之二 97

个案分析十一、其他应收款的核算之三 98

个案分析十二、其他应收款的核算之四 99

个案分析十三、其他应收款的核算之五 99

第五部分 坏账核算技能与技巧 101

情景模拟 101

70.您是否分得清关于坏账的三个不同概念 103

71.坏账损失的内部控制制度非建立不可 103

72.坏账损失想确认就能确认吗 104

73.坏账核算的不同方法各有其优缺点 104

74.计提坏账准备——会计信息质量的要求 106

75.计提坏账准备的理论依据分析 110

76.在“备抵法”之下确定坏账准备计提额的几种方法 110

77.如何采用“余额百分比法”计算坏账准备计提额 111

78.如何采用“账龄分析法”计算坏账准备计提额 113

79.如何采用“销货百分比法”计算坏账准备计提额 115

80.在什么情况下可以采用“个别认定法”确定坏账准备计提额 115

81.简便易学的坏账“直接转销法” 116

82.用“备抵法”核算坏账其实也并不复杂 117

83.采用“余额百分比法”确定坏账准备的计提比例应注意什么问题 118

84.左右开弓——运用“审阅法、复核法”检查坏账准备 119

85.内外结合——运用“调查法”检查坏账准备 120

个案分析十四、应收账款余额百分比法的核算 120

个案分析十五、账龄分析法的核算 123

个案分析十六、销货百分比法的核算 124

第六部分 应付款项及预收款项核算技能与技巧情景模拟 125

86.“借鸡下蛋”的产物之一——应付账款 127

87.所有权的实质性转移——确定应付账款入账时间的标志 127

88.请别弄错应付账款的入账金额 128

89.学习应付账款的账务处理方法得有一定的耐心 129

90.采用“总价法”和“净价法”核算应付账款各有什么利弊 131

91.天上掉“馅饼”——应付账款不需偿还 132

92.分清应付票据与应付账款的不同面孔 132

93.不带息的应付票据应如何核算 134

94.带息的应付票据应如何核算 134

95.心有余而力不足——应付票据到期无法支付 135

96.应付款项中的“小弟弟”——其他应付款 136

97.如何进行其他应付款的账务处理 137

98.股份制企业赚钱后必须考虑的问题——应付股利 138

99.权责发生制的产物之一——预提费用 139

100.预收账款及其预收账款核算的会计科目设置 141

101.如何进行预收账款的账务处理 142

个案分析十七、应付账款的核算 143

个案分析十八、应付票据的核算之一 144

个案分析十九、应付票据的核算之二 145

个案分析二十、预收账款的核算 146

第七部分 应付职工薪酬核算技能与技巧 147

情景模拟 147

102.依赖工资生活的您可知道职工薪酬的构成 150

103.工资核算需要哪些主要原始记录 153

104.企业职工请伤、病假还能拿到钱吗 153

105.计时工资的四种计算方法 154

106.既能体现按劳分配原则又相对简便易行的计时工资计算方法 157

107.多劳多得——个人计件工资的计算 158

108.论功行赏——集体计件工资的计算 159

109.如何进行发放工资的账务处理 161

110.如何进行结转(分配)工资的账务处理 163

个案分析二十一、应付职工薪酬的核算 165

个案分析二十二、社会保险费的核算 167

个案分析二十三、住房公积金的核算 168

个案分析二十四、工会经费的核算 170

个案分析二十五、职工教育经费的核算 171

个案分析二十六、非货币性职工薪酬的核算(一) 173

个案分析二十七、非货币性职工薪酬的核算(二) 174

个案分析二十八、辞退福利的核算 175

第八部分 应交税费核算技能与技巧 178

情景模拟 178

111.税种多样并不等于“苛捐杂税” 180

112.是不是每一位会计人员都能正确理解增值税的性质 180

113.“一般纳税人”与“小规模纳税人”有什么区别 181

114.增值税的计税依据是什么 182

115.一般纳税人应如何计算应纳增值税额 183

116.小规模纳税人应如何计算应纳增值税额 184

117.增值税核算对明细分类账户的设置要求非常严格 185

118.一般纳税人从“销项税额”中抵扣“进项税额”的必备条件 186

119.一般纳税人如何进行基本购销业务的增值税账务处理 187

120.一般纳税人购入免税产品应如何核算 189

121.您想了解小规模纳税人的特点及其增值税的核算方法吗 190

122.如何进行视同销售的增值税账务处理 191

123.进项税额转出——一个令许多会计头痛的话题 192

124.“二人转”——容易混淆的期末转出多交增值税和转出未交增值税 194

125.我国限制和引导消费的税种——消费税 196

126.消费税税率有哪两种形式 197

127.消费税的计税依据有哪两种 197

128.如何进行产品销售的消费税账务处理 198

129.如何进行委托加工应税消费品的账务处理 199

130.如何进行进出口产品的消费税账务处理 201

131.让咱们来认识一种常见的税种——营业税 202

132.如何进行与其他业务收入相关的营业税账务处理 203

133.如何进行与销售不动产相关的营业税账务处理 204

134.如何进行与出租或出售无形资产相关的营业税账务处理 205

135.国家为保护自然资源而开设的税种——资源税 206

136.如何进行与销售产品或自产自用产品相关的资源税账务处理 206

137.如何进行与收购未税矿产品相关的资源税账务处理 207

138.如何进行与外购液体盐加工固体盐相关的资源税账务处理 208

139.富了自家别忘国家——企业所得税的性质分析 208

140.企业一般应以什么方式交纳企业所得税 209

141.土地增值税及其应纳税额的计算 210

142.如何进行土地增值税的账务处理 210

143.城市维护建设税及其应纳税额的计算 211

144.如何进行城市维护建设税的账务处理 212

145.一个有着漂亮名字的税种——印花税 213

146.房产税、土地使用税、车船税的账务处理基本相同 214

147.国家为保护农用耕地而开设的税种——耕地占用税 214

148.国家为发展教育事业而开设的税种——教育费附加 215

149.国家为保护矿产资源而开设的税种——矿产资源补偿费 215

个案分析二十九、增值税的核算之一 216

个案分析三十、增值税的核算之二 217

个案分析三十一、增值税的核算之三 218

个案分析三十二、增值税的核算之四 218

个案分析三十三、消费税的核算之一 219

个案分析三十四、消费税的核算之二 220

个案分析三十五、消费税的核算之三 220

个案分析三十六、消费税的核算之四 221

个案分析三十七、营业税的核算之一 222

个案分析三十八、营业税的核算之二 223

个案分析三十九、营业税的核算之三 223

个案分析四十、营业税的核算之四 225

第九部分 债务重组核算技能与技巧 227

情景模拟 227

150.“重新洗牌”——调整债权债务关系的债务重组 229

151.债务重组应如何分类 230

152.“重新洗牌”的不同手法——债务重组的具体方式 231

153.债务重组日应如何确定 232

154.债务重组方式之一——以现金清偿债务 233

155.债务重组方式之二——以非现金资产抵偿债务 234

156.债务重组方式之三——债务转为资本 236

157.债务重组方式之四——修改其他债务条件 237

158.债务重组方式之五——混合重组 239

个案分析四十一、债务重组核算之一 241

个案分析四十二、债务重组核算之二 242

个案分析四十三、债务重组核算之三 243

个案分析四十四、债务重组核算之四 246

后记 248

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