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导论：Q文化 1

第一部分　两个市场的故事 3

第一章　动荡、泡沫、崩溃——疯狂的市场先生 3

1.1 摇摆、泡沫和崩溃 4

1.2 市场中的一些反常现象 10

1.3　存在大量的模仿者吗 11

第二章　有效的市场 17

2.1 缘起 17

2.2 一个简单实用的模型 19

2.3 完美市场的梦想 22

2.4 相关理论的阐述与评价 28

第三章　市场混乱的背后 33

3.1 波动 33

3.2 再波动 36

3.3 复杂性 46

3.4　行为金融论 47

第四章　波动性详述 51

4.1　信息波动性 51

4.2　交易波动性 59

4.3 交易者波动性 64

4.4 问题诊断 68

第五章　你能做什么——赢得另外的1/5 71

5.1 谁该对股价负责 72

5.2　坚持你的做法 74

5.3　金融炼金术 84

5.4　进行长线操作 90

第二部分　告诉我“钱”在哪里 95

第六章　苹果树的投资分析 95

6.1 有关苹果树投资价值的讨论 95

6.2　投资的宏观因素分析 104

第七章　你的能力圈——圈住黑马 109

7.1 原始能力圈的确定 110

7.2 能力圈的改进 113

7.3 全面的能力圈 118

7.4　制定决策 120

第八章　鉴别成功的经营 123

8.1 资产状况分析 124

8.2　管理状况细探 128

8.3　盈利状况分析 131

8.4 总的工具箱 134

第九章　再论：鉴别成功的经营 137

9.1　资产 138

9.2　利润 142

9.3　银弹和安全边际 146

9.4　现金 148

9.5　市场循环 150

第十章　躲过骗局——企业财务报告的审读 157

10.1 几个长期存在的问题 158

10.2 一个讽刺性质的例子 161

10.3 财务欺诈案例 167

10.4　本章小结 173

第三部分　可信任的管理者 177

第十一章　走向全球化 177

11.1 两种不同的管理模式 178

11.2　对管理责任的误解 182

11.3　发展的趋势 187

第十二章　规则与信任 199

12.1 家族管理者 200

12.2　各种有局限的管理方法 202

12.3 常见的管理方式 206

12.4　股东的发言权 209

第十三章　工作中的领导者 211

13.1 挑选企业管理者 212

13.2　确定工资报酬 213

13.3 制定企业交易决策 219

13.4　进行资本分配 223

13.5　检查监督责任 225

第十四章　首席执行官们 231

14.1 主人的奴仆 232

14.2 通用电气公司的做法 233

14.3 迪斯尼的观点 241

14.4 可口可乐的信任 247

结语：V文化 255

参考文献 257

译后记 258