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第一章 卓越团队，无限正能 1

故事 3

蚂蚁的非凡表现 3

思考 5

1．正能量，时代的呼声 5

2．人，其实都藏压着一份能量 7

3．正能量个人VS正能量团队 10

4．团队价值观，决定团队方向 12

5．建立卓越团队，传递无限正能 15

小结 19

1．当今的时代，已不是英雄的时代 19

2．激发集体潜能，才能产生无限正能 20

第二章 完美搭配，梦幻组合 23

故事 25

完美的“取经团队” 25

思考 27

1．同一份事业，汇聚志同道合的人 27

2．地缘、趣缘、人缘 29

3．兵不在多，贵在精 32

4．八仙过海，各显神通 35

5．队友≠朋友 38

小结 41

1．团队凝聚力，在于一个共同的目标 41

2．团队战斗力，重在找对了人 42

第三章 分工合作，协同高效 43

故事 45

你喜欢足球吗 45

思考 47

1．卓越业绩，是合作创造出来的 47

2．用对人，做对事 50

3．个人责任与团队责任 52

4．调整工作流程，把大家关联起来 55

5．卓越团队的协同效应 58

行动 61

1．团队的高效是“管”出来的 61

2．分工加上合作，才能产生协同效应 62

第四章 充分授权，教练管理 63

故事 65

诸葛亮为什么输给了司马懿 65

思考 67

1．团队：传统等级管理的终结者 67

2．正确运用你的领导力 70

3．“兵”不善战，“官”之过也 73

4．授权，但不要越权 75

5．指导：因人而异，因地制宜 78

行动 81

1．给每个人自主发挥的空间 81

2．管理，就是给大家一个好的“平台” 82

第五章 改善心智，系统思维 85

故事 87

城门失火，殃及池鱼 87

思考 89

1．管理乱象：头痛医头，脚痛医脚 89

2．自扫门前雪，行吗 91

3．带团队，就是带人心 94

4．人人为我，我为人人 97

5．勇于当责，远离借口 100

行动 103

1．系统思考，才能卓有成效 103

2．切勿只盯自己的“一亩三分地” 104

第六章 有效沟通，消除内耗 105

故事 107

三个和尚的经济学故事 107

思考 108

1．沟通是合作的前提 108

2．有效沟通，渠道顺畅 110

3．听对方想说的，说对方想听的 114

4．沟通从“心”开始 117

5．“公交”与“私交” 120

行动 123

1．管理的负效应，由内耗产生 123

2．沟通是队员间协作的桥梁 124

第七章 学习创新，持续增值 125

故事 127

老鹰的重生 127

思考 128

1．队员能力的新要求：专才＋全才 128

2．无边界学习 131

3．团队：天然的学习型组织 134

4．突破思维定式 137

5．生命源于持续创新 140

行动 143

1．团队人才必定是复合型人才 143

2．唯有学习创新，才能持续增值 144

第八章 结果导向，超常业绩 145

故事 147

两只猪的比赛 147

思考 149

1．“给你结果”，还是“完成任务” 149

2．给出最明确的目标 151

3．以始为终，结果第一 154

4．过程管理严谨，结果水到渠成 156

5．将结果与奖罚挂钩 160

行动 164

1．只为结果埋单，不为失败狡辩 164

2．用结果奖罚来引导队员行为 165

第九章 完美机制，自动自发 167

故事 169

分粥的故事 169

思考 171

1．人治，还是法治 171

2．工作紊乱，是因为管理紊乱 174

3．世上没有“长了腿”的政策 176

4．执行力，完美管理机制的落脚点 178

5．透视团队的完美管理机制 180

行动 184

1．管理的本质：简单、透明 184

2．管理的最高境界，就是文化管理 185

第十章 永葆生机，传递正能 187

故事 189

北雁南飞 189

思考 191

1．团队产生的“磁场能量” 191

2．人做事的动机是什么 193

3．爱业，才能有作为 196

4．用心，才能看得见 198

5．热情工作，传递正能 201

行动 204

1．奋斗中实现人生价值 204

2．工作是工作，生活是生活 204