组织行为学PDF电子书下载

第一章 组织行为学概述 1

第一节 组织行为学的历史和发展趋势 1

第二节 组织行为学的内容 8

[我国的实践与应用] 15

第二章 个体的心理特征与行为 17

第一节 人格 17

第二节 能力及其差异 27

第三节 情绪智力与胜任力 34

[我国的实践与应用] 42

第三章 个体的心理过程与行为 47

第一节 知觉与归因 48

第二节 态度与行为 56

第三节 个体决策 65

[我国的实践与应用] 74

第四章工作动机 77

第一节 需要与动机 78

第二节 工作动机理论及其发展 84

第三节 动机理论的应用 98

[我国的实践与应用] 101

第五章 群体行为分析 104

第一节 群体的形成与发展 104

第二节 影响群体绩效的因素 116

第三节 群体决策 122

[我国的实践与应用] 126

第六章 工作团队 130

第一节 工作团队概述 131

第二节 团队动作与建设 139

[我国的实践与应用] 151

第七章 领导行为 156

第一节 领导的本质 157

第二节 经典的领导理论 163

第三节 领导力的开发 175

[我国的实践与应用］ 182

第八章 沟通 188

第一节 沟通的概念 188

第二节 沟通的改善 196

［我国的实践与应用］ 203

第九章 冲突管理 207

第一节 冲突的概念 207

第二节 冲突管理 213

第三节 谈判 219

[我国的实践与应用] 225

第十章 组织结构与员工行为 231

第一节 组织设计的基础 231

第二节 组织设计与员工行为 245

[我国的实践与应用] 257

第十一章 工作设计与工作压力 261

第一节 工作设计 261

第二节 工作压力 267

[我国的实践与应用] 277

第十二章 组织文化与跨文化管理 280

第一节 组织文化的概念和特征 280

第二节 跨文化管理 289

[我国的实践与应用] 295

第十三章 组织变革与发展 301

第一节 组织变革的动力与阻力 301

第二节 学习型组织 314

[我国的实践与应用］ 320