人才素质测评技术=PERSONNEL ASSESSMENT TECHNOLOGYPDF电子书下载

第一章 概述 1

第一节 什么是素质 3

第二节 人才的素质特征 9

第三节 人才素质测评及应用 14

第四节 素质测评的发展 20

第二章 测评指标体系设计 27

第一节 指标与指标体系 29

第二节 指标要素的确定方法 36

第三节 指标的权重 45

第三章 履历分析 55

第一节 履历分析概述 57

第二节 履历分析的步骤与方法 60

第三节 实施的注意事项 68

第四章 心理测验 75

第一节 心理测验概述 77

第二节 心理测验的类型与方法 83

第三节 常用心理测验简介 86

第四节 投射测验技术 102

第五章 书面考试 109

第一节 书面考试概述 111

第二节 书面考试的命题 119

第三节 书面考试的组织实施 129

第六章 面试 135

第一节 面试概述 137

第二节 面试的组织 142

第三节 面试技巧 149

第四节 结构化面试 156

第七章 评价中心 165

第一节 评价中心概述 167

第二节 评价中心常用测评技术 172

第三节 评价中心的设计 183

第八章 测评质量评估与报告 191

第一节 信度分析 193

第二节 效度分析 201

第三节 误差分析 206

第四节 数据汇总与报告 210

参考文献 219