成功者的诀与戒PDF电子书下载

序言 1

第一篇 成功·失败篇 1

篇首语 1

前言页 1

一、走向成功之路 2

成功路上四个 五 2

通向事业成功的五点秘诀 2

成功六原则 3

走向成功六要素 4

成功七秘诀 6

成功六法则 7

成功者应具备的八大条件 8

成功者的九条生活信条 14

成功十诀 15

成功十法则 17

成就大业者的十种心理品质 20

事业成功者12项诀窍 21

成功致富13原则 23

二、名人成功之诀 25

克劳塞维茨成功三诀 25

爱迪生的成功秘诀 26

爱因斯坦的成功秘诀 27

居维叶的成功之道 27

张闻选的成功公式 28

李君的成功公式 29

李玲瑶的成功公式 29

汤川秀树的成功秘诀 30

土光敏夫的成功之道 30

成功的“铁律” 32

三、企业成功之道 33

传贤不传子是企业成功的一大要诀 33

日本本田汽车公司的三条成功之道 34

南朝鲜“三星”称雄之 道 35

管理人员应具备四个条件、十项品德 35

日本企业成功的四点原因 36

成功五诀窍 37

联邦德国成功企业的五条经验 39

企业立于不败之地七要则 39

美国最成功企业的八大特点 40

企业走向成功之路的八种品质 41

日本成功企业家的九则成功信条 43

松下公司30条经营之道 44

美国成功企业57条经验 49

成功厂长三诀 52

四、成功者之诀 52

成功企业家三条经验 53

创业成功四要诀 53

企业家的四条成功之道 54

成功企业家的四个要素和十大准则 54

艾柯卡谈领导者获得成功五要诀 56

有可能获得成功的六种才能 57

成功领导者的六原则 58

成功管理者定期六问 59

女性成功六要素 60

科学家成功七要素 61

青年成功八要素 61

成功者十秘诀 62

成功企业家的十大要诀 63

孙武的四条“知胜之道” 64

五、制胜之道 64

古人得胜之道五则 66

企业管理成功的7一S结构 68

成功管理八原则 69

郭嘉的“十胜”“十败”之道 70

“三国演义”中的12种制胜之道 71

六、失败之戒 73

主管事必躬亲是管理一大盲点 73

研究与发展管理者失败四陷阱 74

企业衰败病因的四大特征 76

战胜而败者五戒 77

成功14原则 77

管理者失败的六个因素 78

失败者九条致使弱点 78

管理者十戒 79

企业失败十大原因 80

杜克“12戒” 81

人生失败13戒 83

第二篇 领导·权力篇 85

篇首语 85

周恩来论领导任务之道 86

一、领导者的职责 86

领导者的四种责任 88

主要负责人工作的十必须 89

企业领导者需要扮演的十种角色 90

领导者的14种作用 92

管理者16条应知应会 93

二、对领导的要求 94

周恩来论领导者的立场 94

优秀领导者三大特征 94

群众所期望的领导者四项素质 95

领导干部必备的五种素质和能力 96

干部豁达大度要做到“五能” 96

成功领导人的五个条件 97

孙子的“智信仁勇严”五要求 98

现代管理科学对领导者提出的六项素质要求 99

企业领导必备的七个条件 100

领导者要学习领导理论的“八论” 101

党支部书记应有的十个形象 102

领导干部要发扬十种精神 103

部队战士喜欢的干部十项条件 103

土光敏夫谈对领导要求十则 104

成功领导者思维方法五个取向 105

三、领导者的观念 105

技术干部转向管理干部需要实行六个观念转变 106

现代企业家的七个观念 107

干部应树立的七个新观念 108

新时期应树立的十个领导观 109

当代领导者应树立的20种新观念 110

四、领导的诀道 112

领导者运用权力三条注意 112

土光敏夫用权三诀 113

山下俊彦用权三原则 115

树立威信五诀 115

领导工作六诀 116

新官上任“十急” 117

用权之道十原则 118

党委书记12诀 120

魏征的“十思”之道 120

五、领导的戒道 122

为官者戒三则 122

艾柯卡谈领导四戒 123

科技干部转向管理干部五戒 124

中青年领导干部失利的五种类型 124

领导利用智囊六戒 126

领导干部即兴讲话五戒 126

旧日官场六字真言 127

企业领导者七戒 128

领导工作随意性的七种表现 129

基层军政主管搭档八戒 129

行使权力十戒 130

官僚主义的七种特点 131

官僚主义的“十大功能” 132

官僚主义的十种表现 132

差劲领导层12种表现 133

不称职领导者15个特征 134

做官莫忘20忌 135

篇首语 137

第三篇 政治·思想篇 137

一、为政之道 138

反腐倡廉“三三制”诀道 138

廉政戒律文臣七条碑 139

对干部考廉八法 139

廉政十法 140

阻碍廉政建设八种心态 141

干部廉贪十考 142

察“民情”知“官道”七则 142

杜绝浪费七诀 143

易学特有的术语与管理艺术八字诀 143

《论语》的六条为政之道 146

《孟子》的三条为政之道 148

《老子》的两条为政之道 151

古人为政的民本之道 153

《三事忠告》中的为政清廉之道 155

二、思想工作之诀道 157

思想政治工作一二三 157

思想政治教育应具备三个特点 157

建立思想管理信息网络三法 158

李瑞环的思想政治工作四项艺术 159

思想政治二作五不 159

商品经济条件下官兵思想五个新变化 159

推行承包制思想管理七法 160

思想政治工作七原则 160

解决思想问题八原则 161

思想问题根源十方面 162

当前社会心理结构十大变化 163

形势教育中要处理好十个关系 164

部队经常性思想工作十时机 165

品德教育十倡十反对 165

思想管理与整体管理一体化十要诀 166

掌握思想问题十法 168

讲好大道理十法 169

促成顺向思维转变逆向思维11法 171

行之有效的思想政治工作11法 171

思想病15种 173

三、激励之道 174

激励五要诀 174

激励六艺术 175

全方位激励六法 176

调动人们聪明才智八条技巧 177

奖励的八性 178

激励部属潜力12法 179

四、疏导之道 180

调停纠纷三艺术 180

谈心艺术六要点 181

人生性格16鉴 182

思想疏导八法 183

说服别人六法 183

谈心九方式 184

思想疏导十法 185

疏导十法和十诀 186

土光敏夫宽严之道三则 187

五、宽严之道 187

赞赏五法 187

树立典型五戒 188

指责批评七留意 189

对待部下过错八法 190

批评八原则 191

批评艺术十则 192

批评的12条艺术 192

接受批评九原则 194

批评是为建设铺路 194

宽和与严猛之道 196

选择批评的最佳方式 197

篇首语 198

第四篇 人本·人才篇 198

一、人本之道 199

“日立人”的三标准 199

“松下人”的三条件 199

三洋公司的“自喷人” 200

急需造就的七类人才 200

人的本质特征十性 201

中国社会主义现代人应具备的12条标准 201

现代人应具备的15个基本观念 202

更新人生观中的16观 203

大庆革命精神和“大庆人” 204

二、人才之道 205

人才与一般人差别的四个方面 205

50多岁干部五大优势 206

外向型经济人才要“六会” 207

尊重人才八标志 207

富有创造才能的人八特征 208

商业奇才必备八条件 209

妨碍青年成才十弊 210

女子成才九忌 210

人才成熟十鉴 211

人才开发25条 212

三、人力之道 213

管理人员的三种基本才干 213

企业职工积极性四种类型 215

人力结构的“六力”要素 216

群体人力的诸力结合之道 217

四、人事之道 218

升迁过速四弊 218

干部竞争五原则 219

能位匹配六原则 220

土光敏夫人事之道七则 222

人事工作者九戒 223

处理人事关系的13个“不要”和16个“应该” 224

五、观人之道 226

青少年犯罪前的五征兆 226

成为一个可信赖的人五条行动准则 226

识别企业人才七法 227

摘下七种有色眼镜 228

从口头禅观人性格之道 229

观其姿势见其性格之道 230

李克的六条“观人术” 231

诸葛亮考察识别人才七条标准 231

六、择人之道 232

考核干部注重实绩五大好处 232

选拔接班人可能碰到的六种人 233

人才的六个才级 234

任人七忌 235

领导者选贤任能九要诀 236

择才九要 236

李瑞环谈选配领导班子十原则 237

判别干才的11条标准 238

七、用人之道 240

松下用人三要诀 240

用人者坚持实绩主义原则的四条深远意义 240

杜拉克用人之长四戒四诀 241

用人十戒 243

诸葛亮用人八戒 244

八、育人之道 245

教育学生要做到六个“解放” 245

企业优秀导师的六大特点 246

松下抓企业职工教育的七项标准 246

对职工进行教育的七种时机 247

导师者八戒 248

第五篇 企业·经营篇 249

篇首语 249

当今变化时代的三特点 250

由传统向现代化过渡的“四要四不要” 250

一、企业经营的观念 250

经营管理“企业化”五诀 251

商品经济要求树立的六个新观念 252

优化经营应眼观“六路” 253

企业家应具备的七个竞争观念 253

企业经营应具备的十大观念 254

企业最高指导原则四字诀 255

日本引进技术三条经济 255

二、企业经营之道 255

王安电脑公司四条经营之道 256

保障企业生存四争 257

开发新产品的“四快”“七戒” 258

企业承包经营者处理人际关系五要诀 258

经营五知五忌 259

日本企业经营管理七大战略转变 259

日航公司管理七原则 260

企业衰败七原因 261

美国国际商用机器公司的八条管理原则 262

搞活企业九条标准 262

经营十诀 263

经营者十要诀 264

加强企业竞争能力十项策略 265

智能企业十大能力 266

竞争十要诀 266

小厂搞活“十字经” 267

乡镇企业横向联系十招 268

不正当竞争行为12种 269

中国先进企业15条管理经验 270

提高工人生产力21条经验 271

企业领导人管理职工21点技巧 272

三、企业营销之诀 274

什么是顾客 274

外国人的三点“生意经” 275

日本商人“三绝” 275

金钱三大特性和理财三分原则 276

企业营销策略四要诀 277

成功销售的四个关键 277

销售五要诀 278

商品竞争能力组成五因素 279

把握消费者需求五法 279

影响消费者购买决策的五种价值观 280

运用行为科学促成推销六法 281

谈生意的六点技巧 282

推销员“倾听”六招 283

好广告六性 284

运用广告六字诀 285

推销员接待顾客七诀 285

推销工作八原则 286

台湾企业八条经商革新之道 287

售货员服务态度八诀 288

商品推销十法 289

怪法销售十术 291

推销人员必备的十个条件 293

商品取胜14诀 294

有竞争力新产品的14种类型 295

四、企业家之道 296

中国式企业家应具备的三项素质 296

推动企业家创新活动的三种力量 296

企业家应具备的四种经营心理 297

商业经营者智、勇、仁、强四素质 298

用生产力标准对企业家的六点评价 299

创业者六点须知 299

信息时代对经理人员的七点新要求 300

成功企业家必须具备的七项条件 302

企业家精神的七个特点 303

做一名企业家的七条秘诀 303

企业改革家的八大特征 305

企业理想管理人才九类型 306

企业领导十素质 307

现代企业家应具备的十种能力 308

现代企业家应具备的十项素质 308

五、建立企业文化之道 309

企业文化的三种基本形态 309

企业文化的五大特点 310

企业文化的六种功能 311

企业文化的八大原则 312

具有中国特色的社会主义企业精神 314

建设企业文化发扬十种精神 314

日本松下公司的经营哲学 315

日本公司“社训”二则 316

第六篇 管理·组织篇 318

篇首语 318

培养自我管理二法则 319

一、管理之诀 319

实行目标管理五诀 320

管理的五项主要职能 320

目标管理的“四个坚持”和“两个凡是” 320

满负荷工作法五个方面、十项内容 323

目标管理成功六条件 324

创造深入实际到处走走气氛八法 324

提高管理能力十要诀 325

管理人员十要 326

管理者十戒 327

常见的13种管理失误 329

“休斯学问”20条 330

本三多喜二谈汇报工作之诀道 331

二、组织建设之诀 332

组织设计的一体三面精神 332

组织工作三准则 333

创造有利环境五步法 334

企业的十条组织原则 335

提高组织功效中组织环境的十个变数 336

组织结构十弊端 337

健全组织十戒 339

组织设计12原则 340

实施组织机构变革的12步法 341

授权四步法 342

三、指挥授权之诀 342

授权四原则 342

发布指示五法 343

分配任务九法 345

授权的十个误区 345

让别人按照自己的想法进行工作十诀 347

四、有效管理之诀 348

办事效率低四鉴 348

集中注意力五法 348

有效管理者心智五要素 349

提高工作效率五要诀 350

日本提高办公效率五诀 351

高效工作六法 351

保持办公桌整洁以提高工作效率六法 351

管理者实施有效管理六原则 352

中年人提高用脑效率七诀 354

扯皮七戒 354

日本人验证工作效益的八个零 355

处理高低价值工作14法 356

成功会议八步法 357

提高会议效率十戒 358

主持会议备忘录 359

本山多喜二谈开会之道 360

管理者安排时间二法 361

土光型“会议律” 361

五、时间管理之诀 361

时间管理四层次 363

现代时间管理四特点 363

现代时间管理五原则 364

有效控制时间八法 366

自我时间管理十问 367

节约时间十秘诀 368

请在这里夺时间十则 368

时间十妙喻 369

李光伟时间管理12条原则 370

赢得时间的14项艺术 371

时间利用26种 372

认识自己时间的要诀 373

节省时间的诀窍 375

第七篇 素质·修养篇 377

篇首语 377

周恩来同志自我修养五原则 378

一、修养的要求 378

领导者应有的四种素质结构 379

现代人自身修养七鉴 380

高级干部要过好“七关”做到“四管” 380

“有教养”八特征 381

受欢迎的基层党支部书记形象八个方面 382

修养十自 383

青年干部修养十条 384

领导者自我启发十大要领 384

青年人十勿歌 385

新型青年十特征 385

青年人成熟的十大特征 386

部属心中理想的领导形象十个方面 387

青年修养20“不” 389

人才的气质与品格修养 390

二、名人修养之诀 391

周恩来的修养要则 391

周恩来教育晚辈三准则 392

马克思的自白（马克思答女儿问） 392

哈兰德谈军官应具备的12项品质 393

托尔斯泰自订的四条准则 394

富兰克林的13条道德准则 394

苏沃罗夫论一个真正英雄的17个“但是” 395

少年华盛顿20条处事之道 396

诺贝尔奖获得者家教八诀 397

茅以升的自白 397

孔子的修养“三字”诀 398

三、古人修身之道 398

孔子的“九思”之道 400

孟子的三条修身之道 401

《易经》贵谦思想的“三谦”之道 402

节制节约节操的“三节”之道 403

四、德之修养 404

嫉妒的四个特点 404

东方式妒忌症的五大特征 404

思想成熟六标志 405

避免六种致命缺陷 406

令人尊敬六诀 406

培养自尊自重意识七法 407

矫正不良品德八法 408

老实与不老实人九特点 408

“之母”十诀 410

现代青年获得尊重十大要素 410

金钱的十“能”十“不能” 411

人生美德13条 412

受人喜爱的30种人 413

记忆歌诀 414

五、才之修养 414

记忆四法 415

记忆五秘诀 415

增强记忆力15诀 416

智力结构五要素 416

智力锻炼五法 417

合理用脑十要点 418

影响青年人创造力的五大障碍 418

常用创造六法 419

有创造力的人六点独特特征 420

人才创造性七等 420

创造型人才应具有的八大特点 421

创造型人才的十个性格特征 422

创造力的十个条件 422

六、学识之修养 423

求知“三诀” 423

求知四条规律 424

求知十大秘诀 425

自学能力培养要注重“五力” 425

自学选题六法 427

自学七法 427

自学成才十要 428

自学十字经 428

自学十戒 429

自学十忌 429

名人学习中的“三” 430

治学中的“三” 431

治学“六心” 431

知识十源泉 432

学风十戒 433

听中求知11法 434

读书辩证法三则 434

读书五步法 435

读书十忌 436

理想的十种读书心理 436

名家学习12法 437

阅读方法20种 438

积累资料常用六法 439

七、心态之修养 440

人到中年“变、通、达” 440

正确识己四则 440

排除负性情绪四法 441

树立自信心五法 442

克服失望五法 443

摆脱忧伤五法 443

战胜孤独五秘诀 444

战胜沮丧六法 445

控制发怒六法 445

自我保护心理的六种类型 446

自虐心理的七种表现 447

培养坚忍八法 447

克服心理压力八法 448

战胜忧虑恐惧心理八要诀 449

挫折心理的13种防卫机制 449

“心”的14个归宿 451

八、修养之戒道 452

修养四戒 452

让人讨厌的八种行为 452

不受欢迎老板十种特质 453

十种不受欢迎的人 453

爱虚荣的14种表现 455

某君眼中16佳 456

令人生厌的17种习惯 456

令人讨厌的24种举止 457

遭人厌恶的30种人 459

第八篇 人生·人际篇 461

篇首语 461

一、人生之道 462

人生是什么 462

人生中“三”的启示 463

人生的“三易”法则 464

人生快乐的三A原则 465

人生的“四变”之道 466

把握人生五大秘诀 468

人生旅途五“克制” 469

人生快乐七秘诀 470

人生之路的八个路标 471

人生十“望” 473

人生十“大” 473

人生十“想” 474

人生十“懂” 475

人生十“需” 475

人生十“气” 476

人生十“不可” 476

人生手记十则 477

人生交往十诀 478

人生痛苦十“自我” 479

初涉人世的十大挑战 479

人生12“怕” 480

事理定律13条 480

人生挑战14要 481

人生之“力”18种 483

组成爱的四因素 484

二、生活之道 484

调节情绪四要 485

排遣寂寞五法 485

培养魅力六法 486

生活断想六则 487

摆脱困境七妙法 487

培养自制七个C 489

脑力劳动者九种最佳生活方式 491

摆脱闲聊九法 491

获得智慧十要诀 492

培养适应能力十要诀 494

快乐十秘诀 496

人到中年保持智力十妙法 496

快乐十戒 497

日常生活十戒 498

文明十忌 498

令生活苦闷的18种行为 499

自我放松20法 500

三、人际之道 502

人际交往三功能 502

理解三要诀 502

良好人际关系四条件 503

令人厌恶的四种世故交往 504

获得友谊“四须” 504

人际交往五注意 505

善于交往五诀 506

记住生人名字五诀 507

影响他人六法 507

自我介绍六法 508

否定七项艺术 508

培养友爱的八种方式 510

道歉八法 511

人际交往九点须知 512

接待客人十宜 513

与人相处九原则 513

做客十戒 514

社交十戒 516

令对方不愉快的十种人 517

影响友谊的十个隐患 518

与领导交际十项指南 518

成功交际者11特点 521

影响人际关系的12条障碍 522

说“不”的16点秘诀 523

成功领导者人际交往18技能 524

为人处世50法 525

社交ABC 526

眼睛与社交 527

四、沟通之道 528

信息时代三挑战四讲究 528

信息六特征 529

做好信息工作六要 530

收集信息八法则 530

信息十喻 531

听的3种方式和12条要领 532

听的五点指导原则 533

话要十听 534

洗耳恭听七条技巧 534

听的十项艺术 535

聆听的十戒与十诀 536

说话二戒 537

谈话态度四种类型 538

交谈四原则 539

结束谈话的五项艺术 539

有效交谈六要诀 540

约谈七点须知 541

令人喜欢的九种交谈者 542

无聊交谈者九戒 542

社交聚谈九忌 543

与人交谈应注意的十个方式 544

交谈十戒 545

善谈者11诀 546

交谈中用语的“忌”与“记” 546

礼貌语言八种 547

与人沟通十要诀 548

意见沟通中正确运用语言文字十要 549

开口说拒绝的四点技巧 550

“婉言”的八个技巧 551

第九篇 思维·决策篇 553

篇首语 553

李瑞环决策思路构成四法 554

李瑞环决策三原则 554

一、决策之道 554

李瑞环实施决策五招 555

经验决策者四忌 555

好决策取决的四个条件六诀和七戒 556

决策过程五要素 557

风险决策的五个条件 557

调查研究六忌 558

科学化决策的八条准则 559

决策者八戒 561

研究政策十要点 562

为领导决策服务要注重“十性” 562

部队政治部（处）主任“十不”决策 563

经营决策者谨防十失误 563

提高预见能力11法 564

运用反面意见决策之诀 565

“唯实”之道 565

养成从高一级或两级看事物的习惯 567

二、谋划之诀 568

策略成功的3R公式 568

计划的三性七准则 569

制定策略计划九诀 571

编制计划之法 571

中国古代计谋之道五则 573

三、思维之法 576

科学思考四法 576

思考四诀 577

人类思维的五种方式 577

自学思维六法 578

突破思维障碍六法 579

利用潜意识解决难题六法 580

科学思维“七性” 581

提高思维能力七窍门 582

引发思维的七把钥匙 583

优化思维七步法 584

普里高津的七步思维法 585

最佳思考七法 585

最佳思维应具备的七个特点 586

激发创造性思维九法 587

创意思维十要诀 588

点状系统思维法 590

四、创造之戒 592

开拓发展五字诀 592

创新概念五必须 593

创造思维六特征 594

培养创新精神七要点 594

创业人士七戒 595

开拓型的创造者培养创造力七法 597

妨碍创造力的八种精神枷锁 598

企业减少改革阻力八法 599

陶行知的创造精神——“十个第一” 600

创新十戒 601

日本企业提出妨碍发掘能力十大顽症 603

引发创造思维20个途径 603

五、问题之学 605

拿起问号的武器 605

亚里士多德的提问三诀 606

正视问题五原则 607

打开智力门户培养观察六力 608

从十个方面去发现问题 609

发现问题要善交“六种朋友” 609

发现问题十原则 610

分析问题的“六问” 612

讨论问题六要诀 613

讨论决定问题九忌九善 614

判断问题十原则 616

判断问题十法 617

解决问题六法与七步 620

解决问题八诀 621

解决问题的八条戒道与诀道 621

处理问题八要 623

积极处理问题12原则 624

在问题面前要战胜十大心理顽症 627

本三多喜二关于问题之道 629

什么时候应当揭露问题 630

第十篇 自我·自测篇 632

篇首语 632

一、自我判断之道 633

发现自身最佳才能五法 633

学会做人的八个自我 634

人生自我判断十原则 634

管理人员自我培训13法 636

管理人员24项自我诊断 637

评价管理者潜力分类项目表 639

强化自我状态之道 639

二、文化心理素质自测之法 641

自测克制能力八法 641

自测应付逆境能力八法 644

自测个性八个方面 646

自测修养九法 648

自测心胸气度九法 649

自测未老先衰15法 650

自测天赋20法 651

自测自信心25法 653

自测自卑心理28法 654

态度自测 655

三、经营管理素质自测之法 657

你是一位称职的领导人吗 657

领导行为自测问卷 661

管理绩效自我测试 663

管理能力自测 665

人际信息沟通自测40法 670

四、企业组织管理特性测验之法 677

组织有效性自测法 677

指挥和领导自测十法 679

企业信息反馈状态自测法 680

企业衰败自我诊断法 685