股权激励 企业长期激励制度研究与实践PDF电子书下载

前言 1

1 股权激励——告别低效率与“59岁现象” 1

现化报酬理论及实践 5

我国分配制度概述 15

我国一些企业的分配制度实践 23

低效率与“59岁现象”——国有企业分配制度的弊端 37

股权激励在我国企业中萌芽 43

股权激励与产权制度创新 47

WTO催促中国加速产权制度和分配制度改革 53

2 股权激励的形式 57

员工持股计划 61

管理层持股 71

股票期权 78

3 我国企业实行股权激励的途径与方式 95

不同产权结构背景的企业实行股权激励制度的途径 99

与企业经济类型和经营特征相适应的股权激励方案 149

中国实行股权激励制度的种种现实障碍与解决思路 160

4 股权激励的设计 173

基本理念和指导思想 175

要素设计 181

操作流程 206

管理办法和法律文本 225

5 股权激励的是与非 253

股权激励的正效应 256

股权激励的负效应 268

6 股权激励与企业重组 279

企业重组在中国 282

企业重组与股权激励 286

7 股权激励与咨询机构 293

致谢 300