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第1章 绪论 1

1.1 研究的理论意义 1

1.2 研究的现实意义 3

1.3 研究的内容与方法 7

1.3.1 研究内容 7

1.3.2 研究方法 10

第2章 人力资本与城市竞争力理论综述 11

2.1 人力资本与经济增长理论 11

2.1.1 早期人力资本理论 11

2.1.2 现代人力资本投资理论 12

2.1.3 人力资本与新经济增长理论 16

2.1.4 国内研究现状 20

2.1.5 人力资本与经济增长理论的贡献和局限性 23

2.2 人力资本与城市竞争力的研究现状 24

2.2.1 国外研究现状 24

2.2.2 国内研究现状 28

第3章 人力资本投资与形成 33

3.1 人力资本的概念 33

3.1.1 人力资本的内涵 33

3.1.2 人力资本的特性 35

3.1.3 人力资本的外延比较 37

3.2 人力资本的形成 40

3.2.1 人力资本形成要素模型 40

3.2.2 人力资本投资的形式 41

3.3 人力资本的生命周期及其形成因素影响 46

3.3.1 人力资本的生命周期 46

3.3.2 基于生命周期的人力资本形成因素讨论 48

第4章 城市人力资本分类与博弈分析 55

4.1 城市人力资本分类的依据 55

4.2 城市人力资本的分类 57

4.2.1 城市人力资本的类别 57

4.2.2 三类人力资本的辩证关系 59

4.3 城市人力资本形成的博弈分析 61

4.3.1 基础型人力资本形成的激励问题 62

4.3.2 专业型人力资本形成的声誉问题 65

第5章 人力资本对城市竞争力的作用模型 73

5.1 构建模型的理论基础 73

5.2 人力资本对城市竞争力的作用模型 77

5.2.1 影响城市竞争力的基础性因素 78

5.2.2 影响城市竞争力的直接因素 79

5.2.3 影响城市竞争力的间接因素 82

第6章 专业人力资本对城市技术创新作用机理 85

6.1 城市技术创新体系的特点 85

6.1.1 技术创新的概念 85

6.1.2 城市技术创新系统 87

6.1.3 螺旋形城市技术创新体系的架构 89

6.2 专业人力资本在城市技术创新中的作用 91

6.2.1 人力资本与技术创新 91

6.2.2 专业人力资本对城市技术创新的作用效应 93

6.3 专业人力资本在技术创新过程中的经济学分析 95

6.3.1 技术创新源的形成 96

6.3.2 专业人力资本与技术创新扩散的关系 98

6.4 城市技术创新扩散机制对城市竞争力的作用 101

6.4.1 城市技术扩散场的特点 102

6.4.2 城市技术扩散场的作用机理 104

6.4.3 城市技术扩散场的聚集和扩散功能 105

第7章 企业家人力资本与城市企业发展的关系 108

7.1 企业家人力资本的概念 108

7.1.1 企业家人力资本概念的形成 108

7.1.2 企业家人力资本的特性 109

7.2 企业家人力资本与城市企业发展的互动模式 111

7.2.1 企业家人力资本与企业发展的关系模型 111

7.2.2 企业家生产性人力资本与企业竞争力 113

7.2.3 企业家社会性人力资本与企业竞争力 115

7.2.4 企业家动力性人力资本与企业竞争力 117

7.2.5 企业家三种人力资本的相互关系和分析 121

7.3 企业与城市竞争力之间的相互依托关系 122

7.3.1 企业在城市发展中的作用 122

7.3.2 企业竞争力对城市竞争力的作用机理 124

第8章 一般人力资本与城市产业的相互影响 130

8.1 城市产业的形成及功能效应 130

8.1.1 城市产业的形成过程 130

8.1.2 城市产业结构优化内涵 132

8.1.3 城市产业结构的功能效应 135

8.2 城市产业结构优化与人力资本互动关系分析 138

8.2.1 人力资本与城市产业结构优化的内在关系 138

8.2.2 人力资本与城市产业结构之间的互动关系 141

8.2.3 人力资本配置与产业结构的经济模型分析 147

8.3 产业发展对城市竞争力的作用 154

8.3.1 产业结构的高级化有效促进城市现代化 154

8.3.2 产业结构的动态性直接影响城市价值体系 155

第9章 城市人力资本投资对策 159

9.1 一般人力资本的投资对策及保障制度 159

9.1.1 城市医疗健康保障体系 159

9.1.2 城市基础教育实施体系 162

9.1.3 创建城市职业培训体系 166

9.1.4 构建城市劳动力市场 170

9.2 专业人力资本的投资及体制创新 172

9.2.1 大力发展高等教育 173

9.2.2 强化专业人力资本的再培训 175

9.2.3 营造专业人力资本流动的环境 177

9.2.4 构建专业人力资本的健康体系 179

9.3 企业家人力资本投资体系与制度 181

9.3.1 企业家人力资本的教育体系 181

9.3.2 成立企业家人力资本的培训中心 182

9.3.3 建立全国性的企业家人才市场 183

9.3.4 构建合理的企业家健康体系 184

参考文献 186