从商品、产权到行为空间 制度与契约分析的意义、局限及超越PDF电子书下载

第一篇 从商品、权利义务束到行为空间 1

1.1寻找商品更合适的定义 2

1.2权利与义务 16

1.2.1权利与义务的定义 16

1.2.2权利与义务的效用影响 17

1.2.3权利与义务的分界线 21

1.2.4权利与义务的社会性 25

1.2.5权利、义务与权力 30

1.3.1所有——“拥有权利”的状态 32

1.3权利义务束与所有权 32

1.3.2所有权与“拥有什么” 35

1.4权利义务束与财产权利 42

1.4.1产权集合与非产权集合 42

1.4.2关于产权的“必要条件”：排他 46

1.4.3关于产权的“必要条件”：交易权 54

1.4.4“占有”、“使用”与“收益” 59

1.4.5“产权”是多余的 64

1.5行为空间 70

1.5.1行为空间导入 70

1.5.2导入行为空间的合理性：鲁滨逊行为空间 73

1.5.3社会性行为空间与制度 89

1.5.4战争及暴力类行为空间 91

第二篇 行为空间与行为空间管理 93

2.1行为空间的一般属性 93

2.1.1行为空间的界定和行为空间的维度 94

2.1.2行为空间倍乘与行为空间基元 95

2.1.3行为空间变形的可逆性 97

2.1.4行为空间简单加和的两种形式 98

2.1.5行为空间有机加和 99

2.1.6行为空间等同 102

2.2.1权利类行为空间 103

2.2权利、义务、自由与制度 103

2.2.2义务类行为空间 104

2.2.3行为空间特定维度上的特定自由 106

2.2.4制度与制度变迁 107

2.3 以行为空间为基础自变量的完全效用函数 108

2.3.1效用理论研究有待进一步深入 112

2.3.2以行为空间为自变量的效用函数 116

2.3.3 即时占据执行行为空间的方式 119

2.3.4对行为空间未来演变的预期 123

2.3.5“期望效用”的局限与可能出路 133

2.3.6效用函数中的心理标杆 136

2.3.7完全效用函数的一般分析 141

2.3.8“效用”是否可比较 144

2.4行为空间管理 145

2.4.1“行为空间管理”类行为空间 146

2.4.2行为空间交易 148

2.4.3对行为空间各个维度的主观概率分布管理 152

2.4.4行为空间管理与效用变化 164

2.4.5行为空间管理成本 166

第三篇 企业相关问题分析 172

3.1相关假定 172

3.2社会组织的形态及存在原因 178

3.3企业的本质与定义 181

3.4企业的生产与交易 204

3.4.1生产与交易并不互补地并列 204

3.4.2企业的生产活动与非生产活动 212

3.4.3企业的交易活动与非交易活动 219

3.4.4企业的生产成本与交易成本 228

3.5雇佣契约关系 229

3.6委托代理契约与雇佣契约 238

3.7信用、借贷与债权债务 242

3.8“企业所有权”、“控制权”与“剩余控制权” 245

3.9企业的股权 253

3.10企业的“有效治理结构” 254

3.11企业的目的 258

3.11.1企业的目的与企业相关主体的目的 258

3.11.2企业为何产生，为何存续 260

3.12企业的边界 264

3.13以系统论眼光看企业 269

第四篇 制度、制度变迁及相关案例解析 271

4.1制度是重要的 271

4.2制度是对权利和义务的约定 279

4.3制度变迁的形态和形态划分标准 285

4.4.1市场化改革取向与诱致性萌生 300

4.4一个制度变迁案例解析：股份制在中国为何发生 300

4.4.2国企资金饥渴与政府行为 302

4.4.3思想传播与“股份制”意识渗透 317

4.4.4各利益相关者的竭力推进 319

4.4.5自由缔约的力量 328

4.4.6来自体系外的冲击 335

4.4.7简要小结：制度变迁的一般逻辑 336

4.5制度创新的基础 338

4.6企业制度（契约）创新 344

参考文献 350

后记与致谢 355