26个策略留住核心员工PDF电子书下载

1．　是什么让你留下来？ 1

2．　机会就在你的面前　 12

3．　他们的职业前景在哪里？ 19

4．　小心你的个人偏见　 28

5．　让工作充满激情　 37

6．　每个人既工作着，也生活着　 45

7．　工作中的选择让人兴奋 53

8．　让合适的职位有合适的人选　 63

9．　信息交流是公司的纽带　 75

10．　如果老板是员工的“梦魇”　 83

11．　独特的“快乐红包”　 92

12．　联络是现代团队的工作哲学 101

13．　打破“玻璃屋顶”　 111

14．　充分利用数据 120

15．　让机会浮出水面 126

16．　当激情融入工作　 134

17．　重新考虑游戏规则 143

18．　肯定比金钱更重要 152

19．　自由创造发展空间 165

20．　诚实是最好的礼物 176

21．　更深层次的倾听 184

22．　定义和调整价值观 193

23．　改善健康的一天 200

24．　区别对待不同年代的员工 209

25．　放下权威，适当授权 219

26．　你就是公司 227