让员工自己奔跑PDF电子书下载
- 电子书积分:8 积分如何计算积分?
- 作 者:江风著
- 出 版 社:北京:中国商业出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:7504452645
- 页数:146 页
目录 1
第一章 真正驱动员工获取成功的动力 1
1.比金钱更好的激励利器 2
2.每个员工都有自我激励的本能 5
3.找到员工真正想要的东西 9
第二章 让每一名员工都知道他是重要的 13
1.把员工视作合作伙伴 14
2.让员工随时看到自己的工作成果 18
3.积极提高员工的参与度,让每个人都成为决策者 22
4.对员工的工作及时给予正面表扬和评价 28
5.满足员工的重要感 34
第三章 创造有向心力的环境 39
1.让员工对企业有归属感 40
2.鼓励公平、合理的内部竞争 45
3.定期召开优秀员工的激励会议 50
4.建立无阻碍的沟通渠道 54
5.让员工在工作中找到并享受乐趣 59
6.为员工设置合理的目标 64
7.加强信任互动 70
8.满足员工的“尊重”需求 76
9.建立良好的人际关系 82
10.让员工分享成绩和荣誉 87
11.营造良好的工作环境 91
第四章 给员工成长的空间 95
1.为员工提供一份具有挑战性的工作 96
2.以工作业绩为提拔员工的标准 100
3.让员工拥有弹性的工作计划 104
4.赋予员工工作的同时赋予员工权力 108
5.重视员工的职业生涯设计 114
6.允许员工在工作中失败 118
7.培训——让员工与企业同步发展 122
8.消除员工对未知的恐惧 126
第五章 用愿景点燃员工奋勇向前的激情 130
1.建立清晰明确的愿景 131
2.营造充满关爱的团队氛围 136
3.建设积极向上的企业文化 141
- 《奔跑的木头》潘灵著 2019
- 《微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱》魏秀丽编著 2019
- 《餐厅员工培训大全 第3版》张尚国 2017
- 《心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究》马骊著 2019
- 《组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究》徐嘉 2019
- 《人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系》袁庆林著 2019
- 《奔跑才会超越 《读者》校园版》周国平,汪曾祺 2019
- 《这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册》王铁梅著 2019
- 《员工援助计划与高校人力资源管理研究》罗春燕著 2017
- 《领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究》倪艳著 2016
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》(中国)刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录著 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编;孙伊婷副主编;孙文明,孙伊婷编委;中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018