好兵是摔打出来的PDF电子书下载

引言 做个优秀员工　 1

第一章 投身大熔炉——死去活来重获新生　 7

e化人忠诚度降低，容易输在职场起跑阶段一、脱胎换骨，在组织中成长　 10

二、融入角色，上演一出大戏　 14

三、活在当下，远离频繁跳槽　 18

四、找到事做，责任就是岗位　 24

第二章　钢化草莓族——练就抗打击恢复力　 31

e化人不耐压，被称为草莓族一、挺起脊梁，你我都能做强人　 35

二、拥抱艰难，挺住了才会成长　 38

三、突破压力，快速修补受伤的心　 43

四、放手一搏，草莓族打拼成猛烈社员　 47

第三章　熔铸合金钢——提升团队配合度　 53

独生子女，e化人被称作“我字当头”的一代一、改变自己，抱团才能打天下　 57

二、善结人脉，把团队变成靠山　 61

三、表达善意，鼓励是团队的黏合剂　 65

四、超越宗派，企业最需要一致对外　 69

第四章 钢刀须打磨——校正工作态度　 73

学校学不到，职场要补课一、为人为己，为组织就是为自己　 76

二、专业精神，一心做好该做的事　 79

三、领会意图，超越执行的执行　 84

四、向上补位，要像主管的主管　 88

第五章 刀刃用好钢——给千里马套上缰绳　 93

融入企业价值观，方为可用之才一、讲究礼仪，“敲”出职场前程　 96

二、学习解放军，一个意志一条心　 100

三、释放激情，挑战自己的职业高度　 104

四、用业绩换薪水，避开“才华陷阱”　 109

第六章　变身特种钢——主动适应e时代　 113

信息化时代，催生信息化的新生代一、不断学习，才可能专业对口　 116

二、落实制度，要靠精确和自律　 121

三、理解职务，坚决完成本职任务　 125

四、凸显价值，做个高性价比的员工　 129

第七章　撑起钢结构——扁平化更需要立体型人才　 135

金字塔塌陷，企业扁平化，员工行动要守规则一、内部客户，密切协作好伙伴　 138

二、信息分享，共同发展可持续　 143

三、制度至上，组织内按规则出牌　 147

四、自动自发，知道并且能够做到　 151

第八章　甘做炼钢料——艰苦更增上进心　 157

e化人期望回报高，源于求学投入高，结婚房贷压力大一、放低身价，争取职场后发优势　 160

二、争做专家，用学习铺垫职业前途　 164

三、戒骄戒躁，勤奋就会有回报　 168

四、保卫饭碗，未来靠自己创造　 172

第九章 炉火中永生——享受工作　 177

工作中体现价值，才是长远的快乐一、大小业务，手到擒来才叫“酷”　 181

二、自得其乐，工作乐趣是培养出来的　 185

三、快乐工作，不下岗就好守望幸福　 189

四、牵挂未来，你的努力让家人放心　 194

后记 e化人接管e时代　 199