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科学人才观 1

实施人才强国战略的基本经验——改革开放以来中国人才工作的回顾与展望——吴江 苗月霞 1

中国特色的人才工作理论体系初步形成——吴德贵 王军 岳颖 刘俊昌 20

公共服务均等化 28

公共服务均等化：理论、问题与对策——安体富 任强 28

解析基本公共服务均等化的指标体系——孙庆国 42

实现基本公共服务均等化的路径——戚翠莲 52

就业和社会保障 61

关于当前我国失业群体工作搜寻的调查研究——崔钰雪 王鑫 61

残疾人教育公平问题的实证分析——廖娟 王晓东 77

从“人人享有健康保障”看中国社会保障制度建设——王延中 88

区域人才开发 105

江苏省苏北农村人才市场的实践与思考——倪正山 105

江苏省在区域人才竞争力比较中的地位及对策研究——丁进 112

中部六省人才开发效能提升对策研究——桂昭明 128

管理创新 141

构建以人才需求为导向的人才人事公共服务体系——焦述英 141

基于多层次匹配评价的人事测评新视角——范巍 149

转型期政府危机管理能力评价体系初探——夏旭东 邓茗文 叶中华 170

国际比较 178

英国公共就业和社会保障机构的改革——杰·维甘 178

绩效工资与工作激励：理论和实证视角的法国公务员制度——维吉尼·福瑞斯特 190

中日公务员能力建设比较——以上海和东京为例——金莉萍 203