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你为什么总是完不成工作任务
你为什么总是完不成工作任务

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经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:林少波著
  • 出 版 社:北京:世界知识出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787501237609
  • 页数:188 页
图书介绍:企业需要什么样的员工?上司需要什么样的下属?什么样的员工让老板放心、省心、舒心?这是工作中期待解决的问题。本书解决了这些问题,是一本普遍适用的员工效率提升手册。
《你为什么总是完不成工作任务》目录

第一章 因为你“不想干”:态度与责任是敲门砖德才兼备才是企业最需要的员工  2

勤奋到感动别人甚至自己  5

端正心态,规避消极的职业态度  8

接受现在这份工作,不要活在过去中  12

带着感恩心去工作,怀着责任心去做事  15

因为被看重,所以被施压  19

用激情点燃梦想,用汗水收获成功  22

第二章 因为你“不会干”:能力与方法是通行证合格是企业聘用你的最低标准  26

胜任才是硬道理  30

能者上、平者让、庸者下、劣者汰  33

价值体现在懂得怎样去做  36

细节造就完美,小事成就大业  39

三分苦干,七分巧干  42

以最少的投入获取最大的回报  45

忙要忙到点子上,不要做无用功  49

第三章 因为你“没干成”:执行与落实是检测卡干成事,才说明你很“能干”  54

想要“有位”,就必须“有为”  57

目标至上,保证完成任务  60

以成败论英雄,只给老板最好的结果  63

用业绩来检验自己,用结果来证明自己  67

勇于“复命”,而不是“逃命”  70

功劳重于苦劳,结果重于过程  73

工作最怕不到位,到位才会有好位  77

第四章 因为你光有“专业化”没有“职业化”:角色转换摆脱你的学生气,转变你的社会角色  82

从“种子”到“金子”的跨越  85

让你的职业化之树早日开花结果  89

工作价值=个人能力×职业化的程度  93

学历、资历、能力三者最大化  96

无时不学、无事不学、无人不学  100

工作狂:不想被人“嫌”,自己就不要太“闲”  103

成为未来企业需要的复合型人才  107

第五章 因为你“抱怨”多于“改变”:马上行动嘴巴不能只用来抱怨,还要用来提建议  112

假如没了工作,你的生活会像现在一样吗  116

抱怨别人只会显示你的无能  119

与其抱怨老板不重视你,不如提升你自己  122

增强你的主人翁意识,为企业作贡献  125

闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿  128

想要更多“票子”,就要多出好“点子”  131

第六章 因为你“制造麻烦”多于“创造价值”:司职解难制造问题者、解决问题者、疑难问题专家  136

“我能为企业做什么?”  140

做核心员工:打造自身不可替代的优势  143

提升执行力,帮助老板有效解决问题  147

让问题到此为止,替老板分忧解难  151

你有多少问题需要请示  154

不想做事的人总有无数种借口  157

只为成功找方法,不为失败找理由  160

第七章 因为你关注“自我利益”多于“团体利益”:全力付出要知道你的工资从哪里来  166

要知道哪里都没有“铁饭碗”  169

不怕被“利用”,就怕你“没用”  172

企业的效益决定员工的利益  175

领导关注的是你带来什么实质性的东西  178

企业的利益高于个人的利益  181

为企业创造利润是员工的使命  184

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