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上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究PDF电子书下载
- 电子书积分:8 积分如何计算积分?
- 作 者:周丽,王笑笑著
- 出 版 社:北京:经济科学出版社
- 出版年份:2015
- ISBN:9787514162639
- 页数:135 页
第1章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 我国上市公司高管绩效薪酬估计 3
1.3 影响绩效激励的因素及其特征 5
1.3.1 风险的影响 5
1.3.2 董事会结构的影响 6
1.3.3 晋升的影响 7
1.3.4 基于晋升的特点与薪酬差距 8
1.4 绩效激励评价 9
第2章 高管薪酬决定与绩效激励估计 10
2.1 理论渊源回顾 11
2.1.1 经理主义 11
2.1.2 代理理论 12
2.2 实证研究综述 16
2.3 样本和数据 19
2.3.1 样本说明 19
2.3.2 高管薪酬的度量 21
2.3.3 公司绩效的度量 25
2.3.4 规模和规模的度量 30
2.3.5 其他变量 32
2.4 模型和结果 33
2.4.1 薪酬和绩效变量之间的相关系数 33
2.4.2 薪酬和绩效关系的单变量回归分析 39
2.4.3 薪酬和绩效关系的多变量分析 43
2.5 结论和进一步评述 51
第3章 风险对绩效激励的影响 54
3.1 理论渊源回顾 55
3.2 理论分析与研究假设 57
3.3 模型、数据和结果 60
3.4 结论和进一步评述 65
第4章 董事会结构对绩效激励和公司绩效的影响 67
4.1 理论渊源回顾 68
4.2 董事会结构和薪酬绩效弹性实证分析 73
4.3 结论和进一步评述 80
第5章 晋升、外部经理市场对绩效激励的影响 82
5.1 基本理论分析 82
5.2 我国上市公司高管人员基于晋升的激励假说与检验模型 84
5.3 结果和主要发现 87
5.4 进一步分析与评述 92
第6章 薪酬差距与公司绩效 95
6.1 基本理论分析 96
6.1.1 CEO薪酬差距的行为理论观点 96
6.1.2 CEO薪酬差距的锦标赛观点 97
6.2 我国上市公司薪酬差距和公司绩效实证分析 99
6.2.1 假设命题 99
6.2.2 实证结果 99
6.3 我国上市公司薪酬差距决定因素分析 104
6.4 结论和进一步评述 112
第7章 上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效的计量分析 114
7.1 股权激励对企业绩效的方差分析 114
7.1.1 变量选取和数据说明 114
7.1.2 方差分析方法 115
7.2 股权激励对企业绩效影响的计量分析 117
7.2.1 计量模型 117
7.2.2 计量结果及解释 118
7.3 股权激励程度对企业绩效影响的实证分析 119
7.3.1 计量模型 119
7.3.2 实证结果及解释 121
结束语 124
参考文献 126
- 《海笑文集 杂文、随笔卷》海笑著 2002
- 《莎士比亚公司》(美)西尔薇亚·比奇 2020
- 《你笑起来真像好天气》简媜 2019
- 《海笑文集 儿童文学卷》海笑著 2002
- 《中国省级环境绩效评估》董战峰等编著 2019
- 《高校教师胜任力与工作绩效关系研究》曹志峰著 2019
- 《海笑文集 4 散文卷》海笑 2002
- 《真好笑,这样的“傻”问题竟然还有答案》(法)斯特凡娜?弗拉蒂尼(StéphaneFrattini)著 2019
- 《中华人民共和国公司法释义 最新修》宋燕妮 2019
- 《私募股权七日通》冯斌著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《中医骨伤科学》赵文海,张俐,温建民著 2017
- 《美国小学分级阅读 二级D 地球科学&物质科学》本书编委会 2016
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《强磁场下的基础科学问题》中国科学院编 2020
- 《小牛顿科学故事馆 进化论的故事》小牛顿科学教育公司编辑团队 2018
- 《革命根据地军事经济史》龚泽琪主编 1994