国有煤炭企业廉洁文化模式研究PDF电子书下载

第1章 课题研究的背景与意义 1

1.1企业廉洁文化提出的背景 1

1.2转型期社会心理失衡与廉洁文化的作用 3

1.3国企内部的权力寻租现象与廉洁文化的意义 6

1.4廉洁文化与“和谐矿区”、安全文化的内在统一性 8

1.5鲍店矿廉洁文化建设的实践经验与理论模式 10

第2章 国有企业中存在的腐败行为特征与根源分析 13

2.1国有企业腐败的概念界定 13

2.2环境扫描——我国腐败的程度测量 14

2.3国有企业腐败的表现形式和特征 19

2.4国企腐败行为产生的制度根源分析 26

2.5国企腐败行为的思想根源分析 33

2.6国企腐败的典型案例剖析 37

第3章 企业廉洁文化建设的路径模式与案例调研 51

3.1廉洁文化资源的发掘 51

3.2企业廉洁文化建设的一般路径模式 57

3.3国有企业廉洁文化建设的案例调研 60

第4章 鲍店矿廉洁文化“135”模式的构建 64

4.1鲍店矿廉洁文化建设的背景与动力机制 64

4.2 “135”模式的科学内涵 70

4.3 “135”模式的基本框架 74

4.4具有鲍店矿特色的惩防体系的构建 76

第5章 鲍店矿廉洁文化建设实施方案设计 82

5.1方案设计原则与总体目标 82

5.2领导体制和工作机制 84

5.3实施步骤与流程设计 87

5.4方案实施的保障措施 90

第6章 构建廉洁思想道德教育的长效机制 95

6.1廉洁主题学习和教育评议机制 95

6.2鲍店矿廉洁文化宣贯活动的运行机制 99

6.3构建具有鲍店矿个性和特色的廉洁文化CI系统 101

6.4宣传舆论工具的综合应用与创新 107

6.5廉洁文化“五进”活动的工作流程 109

第7章 健全反腐倡廉的制度体系 118

7.1鲍店矿廉洁制度建设现状与体系架构 118

7.2管理干部绩效考核与薪酬分配制度 122

7.3基层区队收益分配监控制度 127

7.4企业效能监察与责任追究制度 129

7.5招投标项目及反商业贿赂的业务流程与行为规范 133

7.6矿区内部运营成本费用管控制度设计 137

7.7健全经营责任制建立内部经济责任审计制度 138

第8章 优化监督制衡体制 141

8.1矿级治理结构的权力制衡机制 141

8.2议事规则和决策程序设计 148

8.3矿务公开与利益协调机制 151

8.4企业内部人员监督约束机制的构建 157

8.5监督机构强化与监督力量的整合 161

第9章 鲍店矿廉洁预警系统设计与实施 166

9.1鲍店矿廉洁预警系统工程化设计 167

9.2鲍店矿廉洁预警指标体系设计 175

9.3鲍店矿廉洁预警系统的实施 187

第10章 鲍店矿廉洁文化的实施效果与推广意义 197

10.1实施效果问卷调查的基本情况 197

10.2廉洁文化实施效果测评 200

10.3职工调查意见反馈 219

10.4经济效益和社会效益综合评价 222

10.5鲍店矿廉洁文化模式的实践价值与推广意义 224

附录 229

参考文献 236