劳动经济学概论PDF电子书下载

目录 1

第一章 绪论 1

第一节 劳动经济学的研究对象 1

第二节 劳动经济学的任务和内容 5

第三节 劳动经济学同其他几门学科的关系 8

第四节 劳动经济学的研究方法 12

第二章 社会主义劳动 15

第一节 劳动的一般概念 15

第二节 劳动积极性 29

第三节 社会主义劳动 38

第三章 劳动力资源与社会劳动力配置 45

第一节 劳动力及其形成 45

第二节 劳动力资源 57

第三节 社会劳动力配置 70

第四节 劳动力的合理流动 84

第四章 劳动就业 90

第一节 劳动就业概述 90

第二节 我国的劳动就业问题 105

第三节 劳动就业制度 111

第四节 用工制度及其改革 118

第五章 职工技术培训 131

第一节 职业技术培训概述 131

第二节 就业前培训 137

第三节 就业后培训 142

第六章 劳动组织 147

第一节 劳动组织的性质和作用 147

第二节 劳动分工 151

第三节 劳动协作 161

第四节 劳动纪律 170

第五节 劳动保护 177

第一节 企业的组织机构 184

第七章 编制定员 184

第二节 定员的作用和定员水平 194

第三节 定员的一般方法 201

第四节 定员的管理 204

第八章 劳动定额 208

第一节 劳动定额的概念和作用 208

第二节 劳动定额的水平 213

第三节 劳动定额的制定 219

第四节 劳动定额的管理工作 225

第九章 劳动报酬 230

第一节 物质利益原则 230

第二节 按劳分配原则 233

第三节 工资水平 239

第四节 工资制度 246

第五节 工资形式 250

第六节 工资改革 253

第十章 生活水平 260

第一节 生活水平的概念和主要指标 260

第二节 消费结构 264

第三节 收入水平与生活水平 269

第十一章 社会保险与职工福利 274

第一节 社会保险 275

第二节 职工福利 285

第三节 社会保险和职工福利制度改革 290

第十二章 劳动计划 293

第一节 劳动计划的意义和编制原则 293

第二节 劳动计划的形式和内容 297

第三节 劳动计划的改革 304

第十三章 劳动经济效益 308

第一节 劳动经济效益的意义和内容 308

第二节 影响劳动经济效益的因素 316

第三节 提高劳动经济效益的途径 320