国有外经贸企业制度创新PDF电子书下载

第一章 企业制度创新概述 1

第一节 企业制度创新的含义及其内在关系 1

一、制度创新 1

二、技术创新 2

三、市场创新 2

四、管理创新 2

第二节 企业制度创新的效应 3

一、扩散效应 3

二、群聚效应 4

三、加速效应 4

四、更换效应 5

第三节 企业制度创新的社会经济意义 5

一、企业制度创新对经济发展的推动 5

二、企业制度创新对社会生活的影响 6

第二章 国有外经贸企业传统制度与市场经济运行的内在矛盾 8

第一节 市场经济主体的独立性与国有外经贸企业产权关系的模糊性之间的矛盾 8

一、资产经济所有权关系模糊 9

二、企业法人所有权关系模糊 9

三、企业法人财产权关系模糊 10

第二节 市场经济所要求的资源流动性与国有外经贸企业资产封闭性的矛盾 11

一、国有外经贸企业内部财产关系的封闭性 12

二、国有外经贸企业之间财产关系的封闭性 12

三、不同地区和部门外经贸企业财产关系的封闭性 12

第三节 市场经济所要求的平等竞争与国有外经贸企业的经营特权的矛盾 13

一、国有外经贸企业享有出口经营特权 13

二、不同等级的国有外经贸企业间的出口经营权不相等 14

三、配额、许可证管理商品的配额分配不平等 14

第四节 市场经济主体与计划执行者的矛盾 15

一、单一的计划经济机制与多元化的市场经济机制之间的矛盾 15

二、企业经济效益与国有外经贸企业出口计划事实上的强制性的矛盾 16

第三章 国有外经贸企业制度创新的基本方向 18

第一节 由″政策调整″转入″制度创新″ 18

第二节 现代企业制度的内涵与特点 21

一、现代企业制度的内涵 21

二、现代企业制度的基本特点 23

第三节 国有外经贸企业制度创新的主要内容与作用 26

一、国家终极所有权与企业法人所有权相分离的企业产权制度 26

二、明晰、具体、多极、流动的法人财产制度 27

三、公司制形式的企业组织制度 29

四、企业享有自主经营、自负盈亏的经营制度 32

五、以董事会领导下的总经理负责制为企业的领导制度 35

六、充分反映企业资产负债与经营状况，确保所有者权益的企业财务制度 38

七、多种形式并存的企业分配制度 40

八、充分反映时代精神和企业特点的企业文化制度 41

第四章 国有外经贸企业制度创新的形式的分类与比较 43

第一节 股份有限公司 43

一、含义与特征 43

二、作用 44

第二节 有限责任公司 45

一、含义 45

二、特征 46

第三节 股份有限公司与有限责任公司的区别 47

一、规模大小不同 48

二、开放程度不同 48

三、股东人数不同 48

四、两权分离的程度不同 48

五、筹集资本的方式不同 49

第四节 其它公司形式及其比较 50

一、无限责任公司 50

二、两合公司和股份两合公司 51

三、股份制以外的商业性企业组织 52

第五章 国有外经贸企业制度创新的法律规定 55

第一节 关于有限责任公司的法律规定 55

一、有限责任公司的设立 55

二、有限责任公司的股东和股东会 57

三、有限责任公司的领导机构 59

四、有限责任公司的资本 61

五、有限责任公司的合并、分立、解散和清算 63

第二节 关于股份有限公司的法律规定 64

一、股份有限公司的设立 64

二、股份有限公司的组织机构 65

三、股份有限公司的股份 69

四、股份有限公司的财务报表 72

五、股份有限公司的合并、分立、解散与清算 76

第六章 国有外经贸企业制度创新形式的选择 78

第一节 现代企业的组织形式 78

一、个人企业 78

二、合伙企业 79

三、公司制企业 79

第二节 中小型国有外经贸企业制度创新形式的选择 81

一、有限责任公司的概念与特点 81

二、中小型国有外经贸企业制度创新形式的制约条件 82

第三节 大型国有外经贸企业制度创新形式的选择 83

一、股份有限公司的概念与特点 83

二、公发上市公司的标准和要求 84

三、大型国有外经贸企业制度的创新形式 84

四、国有外经贸企业进行股份制改制的实例 85

第四节 国有外经贸企业如何进行制度创新 88

一、企业制度创新的形式与应掌握的原则 88

二、资产评估 88

三、股权设置 94

第七章 国有外经贸企业制度创新的实践 98

第一节 转换经营机制 明晰产权关系 98

一、转换经营机制是国有外经贸企业推行股份制改革的一项重大使命 99

二、中大集团转换经营机制的实践 102

第二节 根据公司实际 制定发展规划 108

一、第一个三年规划的主要内容 108

二、第一个三年规划的实施 109

三、第二个三年发展规划的重点内容 111

第三节 组建企业集团 向企业“四化”迈进 114

一、企业集团的含义及作用 114

二、中大集团的实践 118

第四节 加强思想政治工作 增强企业凝聚力 124

一、加强思想政治工作 124

二、加强党的组织建设和党员的队伍建设 126

第八章 国有外经贸企业制度创新的深化 129

第一节 资本经营 129

一、资本的概念 129

二、由商品经营向资本经营的观念转变 130

第二节 集约经营 132

一、集约经营的理论基础 132

二、集约经营的必要性 133

三、如何集约经营 134

第三节 综合商社 137

一、综合商社概述 138

二、综合商社与股份制的关系 141

三、中国组建综合商社的基本模式 142

四、中国组建综合商社的基本原则 144

第九章 国有外经贸企业制度创新与企业环境 147

第一节 企业环境概述 147

一、企业环境的含义 147

二、企业环境的特点 148

三、西方企业的环境观 149

第二节 企业总体环境 151

一、政治环境 152

二、社会文化环境 153

三、经济环境 154

四、技术环境 155

第三节 行业竞争环境 156

一、行业竞争环境构成与特点 156

二、行业竞争环境的主要内容 157

第十章 国有外经贸企业制度创新与企业文化 163

第一节 企业文化概述 163

一、企业文化缘由 163

二、企业文化的概念 164

三、企业文化的内函 165

四、企业文化的特征 168

五、重塑企业文化的意义 171

第二节 企业文化的构成和作用 175

一、企业文化的构成 175

二、企业文化的功能 176

第三节 企业文化与人 186

一、企业文化与职工 186

二、现代企业职工应具备的素质 188

第四节 企业文化建设的模式 191

一、利益共同体 191

二、命运共同体 192

三、自由联合体 193

第十一章 国有外经贸企业制度创新与企业家阶层 195

第一节 企业家概念 195

一、企业家概念 195

二、企业家的素质 196

第二节 企业家精神 199

一、改革精神 201

二、风险意识 201

三、进取精神 201

四、实效精神 202

五、宽容精神 202

六、创新冲动精神 203

七、创新的意识 203

第三节 企业家在创新中的决策与作用 204

一、企业家在创新中的决策 204

二、企业家在创新中的作用 207

第四节 中国企业家阶层的形成机制与实现条件 209

一、企业家阶层的形成机制 210

二、企业家阶层的实现条件 212

三、企业家阶层形成的改革内容 214

第十二章 国有外经贸企业制度创新与社会保障制度 216

第一节 社会保障制度的含义及演变 216

一、社会保障的含义 216

二、社会保障制度的演变 217

三、中国社会保障制度的发展 219

第二节 社会保障制度的基本内容与作用 220

一、社会保障的分类 220

二、社会保障的基本内容 221

三、社会保障制度的重要作用 222

第三节 中国社会保障制度的建立及改革原则 223

一、中国社会保障制度建立的基本原则 223

二、中国社会保障制度改革的原则 227

附一 论“中大”之路 230

附二 股份制企业党组织作用的探索与实践 268

附三 浙江中大（集团）股份有限公司章程 279

附四 招股说明书的内容与格式 299

附五 配股说明书的内容与格式 319

附六 法律意见书和律师工作报告的内容与格式 329

附七 1994年中国进出口额最大的企业排名 343

附八 《幸福》杂志资料 355