十六大后党政干部关注的若干重大理论与现实问题解读PDF电子书下载

第一篇 与时俱进篇 3

第一章 与时俱进：在解放思想中统一思想 3

第一节 与时俱进是马克思主义的内在品质 3

一、赋予古语以新意：“与时俱进” 4

二、马克思主义理论品质的新概括 5

三、马克思主义与时俱进的发展史 7

四、与时俱进在当代中国意义深远 10

第二节 与时俱进要善于在解放思想中统一思想 11

一、认识论的基本规律：在解放思想中统一思想 12

二、我们党的宝贵经验：在解放思想中统一思想 14

三、历史任务的新要求：在解放思想中统一思想 17

第二章 开拓创新：用发展着的马克思主义指导新的实践 21

第一节 坚持与创新：劳动和劳动价值理论的新发展 21

一、以科学的态度对待劳动价值论 22

二、劳动价值论发展要有新思路 25

三、实例分析：创新劳动价值论 27

第二节 存在与合理：私营企业主劳动属性的新评价 29

一、从本质上看私营企业主的劳动 29

二、从分工上看私营企业主的劳动 30

三、从特点上看私营企业主的劳动 32

四、科学定位私营企业主劳动属性 36

第三节 公平与效率：非劳动收入和分配理论的新进展 38

一、分配的根本标准：具体的公平 38

二、公平的两个尺度：理想和现实 39

三、市场经济的公平：效率是标准 41

四、社会主义市场经济的分配方式 41

第四节 信仰与现实：对两种社会历史进程的新认识 44

一、“两个决不会”体现历史规律的客观性 44

二、辩证地认识当代资本主义的新发展 45

三、科学看待社会主义历史进程曲折性 47

四、“两个必然”反映了历史发展合目的性 50

第三章 继往开来：“三个代表”重要思想引航程 52

第一节 深厚底蕴：“三个代表”蕴含哲学根据 52

一、“三个代表”的根本前提：合规律性 52

二、“三个代表”的基本依据：合目的性 54

三、“三个代表”的发展理论：合过程性 57

第二节 高屋建瓴：“三个代表”揭示“三大规律” 58

一、共产党执政规律的整体表述 58

二、社会主义建设规律全面发展 61

三、人类社会发展规律深刻认识 63

第三节 执政兴国：“三个代表”旨向民族复兴 64

一、“先进生产力的发展要求”与物质文明 65

二、“先进文化的前进方向”与精神文明 66

三、“最广大人民的根本利益”与政治文明 68

第一节 中国社会总体进入小康 73

一、小康社会内涵 73

第二篇 小康社会篇 73

第四章 步入小康：从总体迈向全面 73

二、中国小康现状 75

第二节 中国城镇居民的小康进程 77

一、收入水平持续增长，收入渠道日益多样 78

二、消费质量逐年提高，消费结构发生变化 79

第三节 中国农村的小康进程 84

一、生活水平不断提高，实现了质的飞跃 84

二、贫困人口大量减少，走上了小康之路 88

第四节 从总体走向全面任重道远 89

一、低水平的小康 90

二、不平衡的小康 91

三、有差距的小康 93

第一节 小康社会思想发展 98

第五章 全面建设小康社会：社会发展新阶段 98

一、邓小平提出了小康社会思想 99

二、江泽民同志阐述了小康社会思想 101

三、党的十六大丰富了小康社会思想 104

第二节 小康社会思想定位 106

一、对社会发展战略继往开来的新选择 106

二、对社会发展阶段承前启后的新定位 107

三、对社会发展目标提出与时俱进的新要求 109

第三节 实践“三个代表”重要思想与全面建设小康社会 111

一、“代表中国先进生产力的发展要求”与小康社会的物质基础 112

二、“代表中国先进文化的前进方向”与小康社会的文化基础 114

三、“代表中国最广大人民的根本利益”与小康社会的群众基础 115

第六章 小康社会的政治经济文化建设 118

第一节 继续深化经济体制改革，夯实建设小康社会的经济基础 118

第二节 稳步推进政治体制改革，营造建设小康社会的政治环境 122

第三节 切实进行文化体制创新，培育建设小康社会的文化环境 124

第四节 建设学习型的小康社会，实现中华民族新世纪伟大复兴 127

第三篇 社会阶层篇 135

第七章 转型社会中的阶层分化 135

第一节 当代中国阶级、阶层、利益群体的现状 136

一、几种有代表性的划分 136

二、一些约定俗成的看法 139

第二节 阶级、阶层和利益群体是如何划分的 147

一、关于阶级划分的标准：对生产资料的控制程度 147

二、关于阶层划分的标准：掌握社会生产力的程度 149

三、关于群体划分的标准：特定政策的不同受益者 150

四、阶级、阶层和利益群体的关系 151

第三节 需要关注并重视的几个问题 153

一、几个必须坚持的原则 153

二、一些需要关注的问题 156

一、私营企业主的来源 159

第八章 理性审视私营企业主阶层 159

第一节 私营企业主的历史考察与现状分析 159

二、私营企业主的素质 161

三、私营企业主的规模 163

第二节 私营企业主的行为模式与政治心态 165

一、行为模式 165

二、政治心态 167

第三节 私营企业主对社会的现实贡献与潜在作用 172

一、对社会的现实贡献 172

二、对社会的深层影响 175

第四节 私营企业家的社会定位与政治定位 177

一、与中国现阶段生产力发展水平相适应的先进生产力代表群体之一 177

二、与建设中国特色杜会主义要求相一致的社会主义建设者群体之一 178

三、能推进面向新世纪中国共产党建设新的伟大工程的新生力量之一 180

一、私营企业主阶层存在的问题 183

第五节 对待私营企业主阶层需要注意的几个问题 183

二、对待私营企业主阶层的思路 184

第九章 消除冲突，走向协调 189

第一节 阶层冲突的理论分析 189

一、西方社会结构的一般性理论分析 189

二、中国特色的社会结构的政治内涵 192

三、中国特色的社会结构的社会意义 195

第二节 最大多数人的利益是最具有决定性的因素 197

一、培育中产阶层，让大多数人富裕起来 198

二、关注弱势群体，走共同富裕的小康之路 202

第三节 未来社会阶层协调的可能模式 204

一、既具有中国特色又蕴含现代内涵的“社会目标” 205

二、既能直面现实又有科学理性的“利益分析” 207

三、既依科学规范又兼公正有效的“制度安排” 210

四、既重崇高理想又能普遍适用的“意识培育” 212

第一节 加入WTO对政府行为提出了新要求 217

第四篇 经济发展篇 217

第十章 WTO与政府行为模式 217

一、一个基础：要以市场经济为基础 218

二、二个约束：要受规则和法律约束 220

三、四个原则：要遵循国际间的惯例 221

第二节 现行政府行为模式与WTO规则反差较大 224

一、与经济全球化的趋势不适应 225

二、政府与市场的关系尚未理顺 226

三、与社会主义市场经济不适应 227

第三节 加入WTO，政府应勇于改革、善于改革 229

一、根据WTO的原则和要求，改革管理体制 230

二、制定调整有关政策和法规，构建市场环境 231

三、加强对WTO规则的学习，保护国内产业 232

四、按照WTO的惯例和标准，完善运行机制 233

一、就业规模不断扩大，总体形势保持稳定 236

第一节 我国当前劳动就业的总体形势和问题 236

第十一章 劳动就业与社会保障 236

二、城乡就业矛盾突出，就业压力明显增大 238

第二节 我国社会保障制度改革的成就与困难 241

一、社会保障体系初步建立 241

二、社会保障制度面临的困难 246

第三节 新型劳动社会保障体系的建立与完善 250

一、完善社会保障体系的目标和原则 251

二、向新的社会保障体系过渡的主要任务 253

三、我国劳动和社会保障制度的完善措施 255

第十二章 实施西部大开发战略，促进地区协调发展 259

第一节 西部大开发的经济背景 259

一、地区差距的现状 259

二、地区差距形成原因 262

第二节 西部大开发的社会意义 263

一、把握两个大局，实现第三步战略目标 264

二、推动产业调整，实现经济结构合理化 265

三、改善生态环境，实现可持续发展战略 267

四、巩固民族团结，实现社会稳定和富裕 268

第三节 西部大开发的战略部署 269

一、西部地区抓住政策的机遇，实现跨越式发展 269

二、中部地区培育新的增长点，勇于承东启西 273

三、东部地区率先实现现代化，发挥辐射效应 275

四、加强地区合作，形成各具特色的区域经济 277

第五篇 政治文明篇 281

第十三章 社会主义政治文明建设的历史选择 281

第一节 什么是社会主义政治文明 281

一、社会主义政治文明的丰富内涵 281

二、社会主义政治文明的本质特征 285

三、社会主义政治文明的现实意义 288

一、构建坚实的物质基础 292

第二节 怎样建设社会主义政治文明 292

二、培育先进的文化意识 294

三、确立科学的思想武器 297

第十四章 社会主义政治文明的主要内容 301

第一节 社会主义政治文明的本质：人民当家作主 301

一、国家一切权力属于人民 301

二、千方百计发展人民民主 302

三、依法治国的主体是人民 303

第二节 社会主义政治文明的基础：依法治国 304

一、依法治国要求尊重法律和完善法律 304

二、依法治国要求民主制度化和法律化 306

三、依法治国要求与以德治国有机结合 309

第三节 社会主义政治文明的核心：党的领导 311

一、坚持党的领导是社会主义政治文明建设的必然选择 311

二、党的领导与人民当家作主在本质上是一致的 314

三、党内民主是社会主义政治文明建设直接主导力量 316

第一节 现实可行性原则 320

一、必须从中国自己的国情出发 320

第十五章 社会主义政治文明的基本原则 320

二、要遵循文明发展的客观规律 323

三、要确立科学规范的评价标准 326

第二节 稳健推进原则 333

一、通盘考虑讲大局 333

二、统筹兼顾讲稳定 337

三、承前启后讲发展 339

第三节 制度化规范化原则 342

一、还是制度靠得住 342

二、制度建设是根本 345

三、政治体制是关键 347

第十六章 国有资产管理的制度创新 353

第六篇 制度创新篇 353

第一节 国有资产管理体制改革的历史缘起 354

一、国有企业存在的客观依据及其现实贡献 354

二、国有资产实现形式的理论探讨及其实践成果 355

三、国有资产管理体制改革的现实要求及其趋势 356

第二节 传统国有资产管理体制的特点 357

一、传统国有资产管理体制的主要弊端 357

二、现行国有资产管理体制的简要评析 359

第三节 中外国有资产管理的实践经验 360

一、他山之石：西方国有资产管理体制 360

二、中国特色：上海模式与深圳模式 363

第四节 国有资产管理体制改革历程的回顾 365

一、解决国有资产出资人虚置问题的路径选择 365

二、促进国有资产出资人职能到位的实践探索 367

一、目标：解决国有资产管理中的五个问题 370

第五节 构建新的国有资产管理体制 370

二、共识：建立国有资产管理体制的三个层次 371

三、突破：构建新型的国有资产出资人体制 374

第十七章 经营管理者队伍建设的制度创新 378

第一节 企业改革呼唤高素质经营管理者 378

第二节 经营管理者队伍建设的理论支持 380

一、科层产权关系 380

二、委托代理关系 381

三、组织结构理论 382

四、企业家理论 384

第三节 构建企业经营管理者队伍建设的制度体系 385

一、关于选拔机制 386

二、关于激励机制 388

三、关于约束机制 393

四、关于培训机制 395

一、干部队伍建设要有新突破 398

第十八章 跨世纪领导干部队伍建设的制度创新 398

第一节 按“三个代表”要求建设高素质干部队伍 398

二、面向新世纪培养选拔优秀年轻干部 400

第二节 干部队伍建设走上了制度化之路 402

一、党的代表大会制度进一步健全 402

二、各级党组织工作制度不断规范 402

三、人事工作法规制度建设见成效 403

四、干部民主生活会制度得到完善 404

第三节 领导干部队伍建设的制度创新 405

一、选拔制度创新 405

二、培育制度创新 408

三、考核制度创新 411

四、激励制度创新 413

五、流动制度创新 414

六、监督制度创新 417