劳动经济学理论与应用PDF电子书下载
- 电子书积分:11 积分如何计算积分?
- 作 者:李波,王林丽编著
- 出 版 社:北京:中国劳动社会保障出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787516725139
- 页数:265 页
第一章 引论 1
一、劳动、劳动力、劳动力市场 1
二、劳动经济学:应用经济学之一 6
三、劳动经济学的研究方法 8
四、劳动经济学科的拓展与延伸 9
延伸思考 11
深度阅读 11
第二章 个人劳动供给行为:工作与闲暇的抉择 12
一、个人劳动供给行为:基本模型 12
二、个人劳动供给曲线:收入效应与替代效应 17
三、工作时间可变条件下的劳动供给行为:劳动供给弹性 22
四、工作时间固定条件下的劳动供给行为 23
五、团队约束下的劳动供给行为 27
六、个人劳动供给理论的应用与拓展:工伤保险补偿计划 28
延伸思考 30
深度阅读 30
第三章 家庭劳动供给行为:家庭分工与时间分配 31
一、贝克尔的家庭生产函数 31
二、家庭劳动供给决策:分工与合作的几种典型模式 33
三、家庭生产的规模经济与交易费用 36
四、家庭劳动供给理论的应用与拓展 38
延伸思考 39
深度阅读 40
第四章 社会劳动供给总量:度量与影响因素 41
一、人口规模及结构 41
二、劳动参与率:度量与趋势 42
三、劳动供给的生命周期 45
四、公共政策约束下的劳动供给行为:福利制度和税收政策 47
五、社会劳动供给总量:市场劳动供给曲线 51
延伸思考 52
深度阅读 52
第五章 劳动力素质:人力资本投资 53
一、人力资本投资:概念与典型方式 53
二、教育投资的经济学分析:人力资本模型 56
三、培训投资的经济学分析:一般培训与特殊培训 62
四、人力资本投资与收入分配 67
五、人力资本投资理论的应用与拓展 68
延伸思考 70
深度阅读 70
第六章 劳动需求行为:短期与长期 71
一、劳动需求的派生性 71
二、劳动需求的决定因素与企业目标 72
三、短期劳动需求:完全竞争与非完全竞争企业 79
四、长期劳动需求:替代效应与规模效应 87
五、劳动需求的弹性:马歇尔一希克斯派生需求定理 89
六、理论的应用与拓展 96
延伸思考 97
深度阅读 97
第七章 公共部门的劳动需求行为:非利润最大化 98
一、政府部门的劳动需求:公共服务最大化 98
二、政府部门的劳动需求:公民负担最小化 99
三、国有企业的劳动需求:劳动力储备 102
四、非营利企业的劳动需求 105
延伸思考 106
深度阅读 107
第八章 劳动力市场均衡:类型与条件 108
一、单一劳动力市场均衡:竞争与垄断 108
二、多维竞争性劳动力市场均衡:岗位差别与劳动力配置 112
三、劳动力市场的动态均衡:蛛网模型的一种应用 120
四、劳动力市场的非均衡状态:供求数量约束及其来源 127
延伸思考 133
深度阅读 134
第九章 劳动力市场的不完全性:制度约束 135
一、不完全性的类型和原因:市场壁垒 135
二、工资和雇佣量的决定:企业垄断 138
三、工会对工资和雇佣量的影响:双边垄断模型 141
四、劳动力市场上的信息不完全与信息不对称 150
五、技术进步与结构性失业 153
六、政府干预:手段与效果 156
延伸思考 167
深度阅读 167
第十章 劳动力市场分割:劳动力流动与效率 168
一、双元劳动力市场:结构与特征 168
二、劳动力市场分割的原因及解释 171
三、劳动力市场分割的结果:内部工资和外部工资 174
四、劳动力流动的类型与决定因素 180
五、理论应用与拓展:劳动力流动的效率 184
延伸思考 187
深度阅读 188
第十一章 劳动力市场歧视:种类、根源与结果 189
一、歧视种类:性别歧视、种族歧视与统计歧视 189
二、歧视偏好:贝克尔模式 196
三、排挤理论:职业隔离 201
四、原因与结果:非歧视因素 202
五、反歧视政策及问题 203
延伸思考 206
深度阅读 207
第十二章 工作搜寻:外部与内部劳动力市场 208
一、工作搜寻行为与搜寻理论假定 208
二、序列搜寻理论模型:保守工资的确定 210
三、理论模型的含义与拓展 211
四、企业招聘与劳动力市场均衡 215
五、内部劳动力市场 218
延伸思考 226
深度阅读 227
第十三章 劳动报酬制度:工资结构与支付计划 228
一、工资结构的选择:时间工资与附加福利 228
二、报酬支付方式的选择:计时、计件及其他 233
三、工作岗位差别与工资差异:享乐主义工资理论 236
四、工人差别与工资差异:效率工资理论 243
延伸思考 247
深度阅读 247
第十四章 个人收入分配:衡量与调整 248
一、收入不平等的衡量与解释 248
二、收入再分配的理论逻辑 256
三、抑制收入不平等政策 259
延伸思考 265
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