人力资源管理PDF电子书下载

第一章 人力资源管理概论 1

第一节 人力资源管理概述 2

第二节 人力资源管理的原则、功能与内容 12

第三节 人力资源管理的目标、职责与管理者 18

第四节 人力资源管理发展趋势 25

第二章 人力资源规划 35

第一节 人力资源规划概述 36

第二节 人力资源规划的制订程序 41

第三节 人力资源规划方法 48

第四节 人力资源规划的实施与控制 57

第三章 职位分析与评价 69

第一节 职位分析概述 70

第二节 职位分析实施 75

第三节 职位分析方法 85

第四节 职位说明书的编写 90

第五节 职位评价 97

第四章 人员招聘与录用 110

第一节 人员招聘概述 111

第二节 人员招聘的实施 113

第三节 人员测评理论与技术 117

第四节 人员录用 141

第五章 人员培训与开发 148

第一节 人员培训与开发概述 149

第二节 人员培训与开发的内容方法 154

第三节 人员培训与开发的实施与管理 159

第四节 人员培训与开发效果的评价与反馈 168

第六章 工作绩效管理 180

第一节 绩效管理概述 181

第二节 绩效考评的内容和指标体系 183

第三节 绩效管理流程 189

第四节 绩效考评的方法 197

第七章 薪酬与福利管理 214

第一节 薪酬管理概述 215

第二节 薪酬设计 221

第三节 薪酬管理的相关法律与制度 225

第四节 员工福利 230

第八章 职业生涯管理 241

第一节 职业生涯概述 242

第二节 职业生涯发展与职业选择 246

第三节 个人职业生涯规划与管理 253

第四节 组织职业生涯规划与管理 256

第九章 劳动关系与员工安全 264

第一节 劳动关系管理概述 265

第二节 劳动合同管理 271

第三节 劳动安全与健康 282

第四节 社会保险 285

第十章 跨文化人力资源整合 294

第一节 跨文化管理概述 295

第二节 跨国公司的国际环境 305

第三节 跨国公司的人力资源开发 310

第四节 跨文化企业 315

参考文献 323