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不能这样  组织不欢迎的13种人
不能这样  组织不欢迎的13种人

不能这样 组织不欢迎的13种人PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:孙科炎著
  • 出 版 社:北京:中国电力出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787512314108
  • 页数:156 页
图书介绍:本书阐述了工作中不利于职业发展,也不受企业欢迎的13种人的行为表现。在这些人中,有的在工作意识上消极而不健康,如只为赚钱而工作、得过且过混日子、好高骛远不务实等,有的在行为上表现出一些不良的习惯,如做事无计划、搬弄是非、拖拖拉拉等。该书以客观、严谨的态度,分析了这些行为意识和不良习惯对自己及企业造成的不利影响,在此基础上引导企业员工在工作中发现自身的不足,并养成良好的工作习惯,做一个受组织欢迎的人。
《不能这样 组织不欢迎的13种人》目录

第1种人 只为赚钱 1

工作好坏不能只看薪水 3

薪水不高也不可消极怠工 5

不要为一点薪水而跳槽 6

永远不为薪水而工作 8

别因一个铜板贬低自己的工作 9

不计报酬,报酬反而更多 11

全心全意为工作付出 13

第2种人 得过且过 16

混日子终会害了自己 18

厌倦工作,人生就是苦役 20

工作是要用生命去做的事 22

满怀激情地投入工作 24

第3种人 好高骛远 26

眼高手低,难成大器 28

心浮气躁是一道致命伤 30

停止不切实际的空想 32

工作中没有小事 34

把简单的事做好就不简单 35

心无旁骛,做好本职工作 37

第4种人 斤斤计较 39

斤斤计较,目光短浅 41

工作容不得挑三拣四 43

责任面前,怎能与你无关 45

多付出一点,结果完全不一样 47

第5种人 畏首畏尾 50

别做心理上的侏儒 52

缺了信心,不战而败 53

少了斗志,必然败事 55

做积极高效的执行者 57

面对困难,勇敢担当 59

敢于行动,果断执行 61

第6种人 冒冒失失 63

严谨的作风不可缺 65

鲁莽草率行不通 67

做正确的事,正确地做事 69

分清轻重缓急,工作按部就班 71

第7种人 行事拖拉 74

拖拉是一种职业病 76

工作不会因拖拉而消失 78

立即行动,别找任何借口 80

当天的工作,当天完成 82

高效工作,才能更好地生活 84

善用时间,做时间的主人 86

第8种人 虎头蛇尾 88

虎头蛇尾将一无所成 90

打井不能随便换地方 92

成功在于多一点坚持 94

别过早对自己说放弃 96

越是艰难,越要坚持 98

慎终如始,则无败事 100

第9种人思想僵化 103

死守经验,不如无经验 105

自我设限,就是自我捆绑 107

灵活思维,才有敏捷反应 109

没有什么“不可能” 110

第10种人 漠视规则 113

规章制度不容挑战 115

优秀员工也要遵守规则 117

规则不可讨价还价 118

永远把规则放在第一位 120

有规则,才有方圆 121

第11种人 搬弄是非 123

诋毁他人,终毁自己 125

挑拨离间,害人也害己 126

贬损他人,亦是贬损自己 129

不做职场中的是非人 131

做一个心灵纯正的人 132

与同事互助,与组织共赢 134

第12种人 阳奉阴违 137

巧言令色,迷惑了谁 139

企图蒙蔽领导是愚蠢的 140

服从是员工的天职 141

忠实于职责,忠诚于企业 143

第13种人 恃才傲物 146

狂妄无知是不受欢迎的 148

少了谦虚,就不会进步 149

组织不需要独行侠 151

成为团队的聚焦点 152

虚怀若谷,更易获得人心 154

后记 156

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