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黄埔员工课  工作就要全力以赴
黄埔员工课  工作就要全力以赴

黄埔员工课 工作就要全力以赴PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:余世雄著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787563926091
  • 页数:240 页
图书介绍:本书本着传承“黄埔精神”的理念,通过追忆黄埔事典,将黄埔精神的尽责知耻、心怀使命、绝对服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守以及注重合作的精神进行全面剖析和升华,紧密结合现今社会状况,提出企业管理的新观点。
《黄埔员工课 工作就要全力以赴》目录

第一章 尽责知耻:优秀从自我品德修炼开始【历史回眸】 1

蒋先云敢于奋斗,勇于牺牲 1

【延伸阅读】 4

尽心尽责是最基本的职业道德 5

锻造一颗勇于承担责任的心 7

勇于承担责任才会受到他人的尊重 10

职责就是义务 13

把承担责任,当作一种生活态度 17

尽职尽责,拒绝一切借口 18

【智慧箴言】 20

第二章 心怀使命:迈向优秀的动力源泉【历史回眸】 21

从《中国军人》校刊中看黄埔军校 21

【延伸阅读】 23

让使命感成为驱动力 24

重视企业精神在管理中的应用 28

责任与使命是优秀员工的精神灵魂 31

责任与使命让员工自动自发执行 33

积极主动的工作是责任与使命的外在表现 35

使命感会纠正一个人的狭隘性 37

千万不要说:我不清楚自己的责任,所以没有做好 39

不要认为没有控制一切的能力,就可以不负责 40

【智慧箴言】 42

第三章 绝对服从:一切从集体的大利益出发【历史回眸】 43

铁的纪律造就战无不胜的战斗力 43

【延伸阅读】 46

服从是员工第一美德 47

没有服从,就没有有效的执行 48

恭敬不如从命,将服从放在第一位 50

老板和员工绝对不是对立关系 53

以商量的口吻下达命令 56

正确认识个人与集体关系,小我服从“大我” 60

服从还得讲究技巧 62

【智慧箴言】 64

第四章 刻苦务实:练好本领才能实现目标【历史回眸】 65

平时刻苦修炼,才有决胜战场的实力 65

【延伸阅读】 71

没有出色的能力就不能创造出色的业绩 72

提升能力,更要注重修养 74

要创新,知识和技能同样会折旧 75

将学习当作一种习惯 77

一切都必须从基础做起 80

随时随地学习 82

工作踏实,一步一个脚印 84

【智慧箴言】 86

第五章 自强不息:用更高的标准来要求自己【历史回眸】 87

不断要求自我进步与突破的左权 87

【延伸阅读】 90

妥善制订工作时间表,事半功倍完成工作 91

卓越始于立即行动 95

高标准、严要求,才能将事情做得更好 98

专心做好每一件事 101

平凡之中体现出不平凡 104

要超越领导的希望 109

营造催人奋进的竞争氛围 111

不可满足于往日的辉煌 115

【智慧箴言】 118

第六章 信念坚定:为信仰可以随时付出一切【历史回眸】 119

抱着准备为“新三民主义”的实现而牺牲的精神 119

【延伸阅读】 121

通过信念来加强对员工凝聚力的培养 121

用思想和信念武装员工头脑 125

忠诚是员工实现自我价值的根本 130

没有忠诚就没有个人的发展 133

把工作当事业来干 136

忠诚的员工是以奉献的姿态拥抱工作的人 139

永远忠诚于企业,获取自我发展的契机 142

【智慧箴言】 148

第七章 积极主动:面对困难不找借口找方法【历史回眸】 149

积极主动灵活应变,炮弹显神威 149

【延伸阅读】 152

积极主动付出,必将换来回报 153

尽量减少拖延 155

敢于挑战不可能完成的任务 157

自觉主动,像老板一样思考 159

学会对自己的行为负责 164

变被动为主动 166

不断行动,不断前进 172

做一个可托付大事的员工 175

【智慧箴言】 178

第八章 忠于职守:追求执行的结果而非过程【历史回眸】 179

叶挺独立团智歼“神打团” 179

【延伸阅读】 181

心中有结果,才能坚忍不拔地完成任务 182

工作到位才是真正的尽职尽责 185

没有压力就没有执行力 187

积极主动地完成任务 191

关注结果,向高难度工作挑战 193

在期限内完成工作 195

全身心地投入到自己的工作中去 201

秉持全力以赴、精益求精的精神 203

【智慧箴言】 204

第九章 注重合作:共同携手追求进步与卓越【历史回眸】 205

精诚团结方可战无不胜 205

【延伸阅读】 208

善于合作,一起奔向成功路 210

团队的精髓在于精诚合作 212

高效团队的协同效应 216

把“我”变成“我们” 221

对合作者不能求全责备 225

时刻鼓舞团队的士气 227

巧妙化解团队内部的冲突 231

引导良性竞争,提高团队合力 236

【智慧箴言】 240

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