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“中国社会转型中的企业治理与职工民主参与”调查和研究项目主报告——中国经验：一项关于企业治理与职工民主参与的社会学研究 1

第一部分　传统制度依赖与后国有企业的治理 21

职工代表大会：治理时代职工利益集中表达的制度化渠道？ 朱晓阳、Anita Chan（陈佩华）　 21

关于中国工厂职业安全卫生管理中职工及工会参与状况的调查 陈美霞、Anita Chan（陈佩华）　 58

国家、企业、职工、工会之间关系的良性调整——尚存国有企业在改革中的职工参与案例研究 冯同庆　 90

职工代表大会的作用及其话语基础的个案研究 龙彦　 147

中国工业经济转型时期的工人参与和他们的健康安全保障 陈美霞　 169

一个中国单位社区的内部政治：国有企业职工影响企业决策的个案研究 Jonathan Unger（安戈）、Anita Chan（陈佩华）　 192

第二部分　集体行动事件与“现代传统” 221

“误读”法律与秩序建成：国有企业改制的案例研究 朱晓阳　 221

企业改制过程中职代会的作用：Z厂的经验 朱晓阳 佟新　戴建中　 259

第三部分　现代传统的社会弥散 273

国家、企业、职工、工会之间关系的社会转向——家族企业成长中的职工参与案例研究 冯同庆　 273

能动的行动者：B企业的工会实践 佟新　 350

第四部分 全球地方化语境下的劳资博弈 371

全球化下的劳资关系和产业民主——对跨国公司之订单企业的个案分析 佟新　 371

外出打工经验：女工政治参与的社会基础——以一家台资企业女工参与工会民主选举为例 朱庆华　 404

附录 426

1．DC公司情况简介 戴建中　 426

2．KCH公司情况简介 朱晓阳　 428

后记 432