人才测评实务PDF电子书下载

第2版总序 1

第1版总序 1

第一章 绪论 1

第一节 人才测评的基本概念 1

第二节 人才测评的类型 8

第三节 人才测评的方法与技术 13

第二章 心理测验 15

第一节 心理测验的作用和类型 15

第二节 心理测验的科学原理 18

第三节 性格测验 26

第四节 能力测验 49

第五节 职业兴趣测评 73

第三章 知识考试 93

第一节 知识考试的作用和类型 93

第二节 专业知识考试 95

第三节 综合知识考试 100

第四节 外语考试 109

第五节 知识考试的题型及编制方法 121

第四章 面试 125

第一节 面试的定义、内容和形式 125

第二节 面试试题的编制 130

第三节 面试的操作技巧 134

第五章 情景模拟测验 147

第一节 无领导小组讨论 147

第二节 文件筐测验 161

第六章 人才测评的应用案例 167

案例一 Q集团招聘副总经理 167

案例二 C基金管理公司招聘总经理 201

参考文献 225