中国人力资源开发年鉴 2004PDF电子书下载

第一篇 中共中央、国务院文件及领导人重要讲话中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 3

加强人力资源能力建设共促亚太地区发展繁荣——在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上的讲话 江泽民 9

高度重视人力资源的开发工作 曾庆红 11

第二篇 回顾与展望 15

一、我国人力资源开发理论研究回顾与展望 15

（一）25年间我国人力资源开发理论研究的基本轨迹 15

1.初建阶段（1980—1994年） 15

（1）建构人力资源开发的基本理论体系 15

（2）组织和培养人力资源开发理论研究的学科队伍 15

（1）学术视野的拓展化 16

3.创新提高阶段（2002年开始） 16

（3）研究工作的加速化 16

（2）研究内容的全面化 16

2.扩展深化阶段（1995—2001年） 16

（4）编辑出版人力资源开发与管理方面的专业杂志 16

（3）建立人力资源开发与管理理论研究的学术机构 16

（1）“人力资源是第一资源”理念的形成 17

（2）人力资源开发的工作体制和机制创新完善 17

（3）人力资源开发对象创新扩大 17

（4）人力资源开发地位不断上升 17

（5）人力资源开发理论体系趋于成熟 17

（二）25年间我国人力资源开发理论研究的主要成就 17

1.内核成果 17

（1）概念 17

（2）原理 19

（3）方法与途径 20

（3）实践应用拓展 21

（2）研究队伍扩大 21

2.外延成果 21

（1）开发意识普及 21

（三）当今热点问题 22

1.宏观热点问题 22

（1）人才战略问题 22

（2）人才安全问题 22

（3）行政部门人力资源开发问题 22

（4）高等院校人力资源开发问题 23

（5）科技人力资源开发问题 23

（6）老年人力资源开发问题 23

（7）农村人力资源开发问题 23

（8）西部人力资源开发问题 23

（3）管理技能开发问题 24

（四）未来发展趋势 24

（4）职业生涯规划问题 24

（1）人力资源与人力资本关系问题 24

（2）人力资源开发方法问题 24

2.微观热点问题 24

（9）区域人力资源开发问题 24

1.理论发展趋势 25

（1）地位战略化 25

（2）理念能本化 25

（3）理论体系化 26

（4）意识全民化 26

（5）投资终身化 26

（6）内容潜能化 26

（7）调控规范化 26

2.方法技术发展趋势 27

（1）方法多样化 27

（2）对象全面化 27

《劳动经济学》（1980年） 29

二、25年来具有代表性的学术著作和教材 29

《劳动经济与劳动管理》（1984年） 30

《人事管理》（1985年） 30

《劳动报酬学》（1986年） 30

《劳动就业概论》（1986年） 31

《人口与劳动资源》（1987年） 31

《新中国劳动经济史》（1987年） 31

《劳动力配制系统论》（1989年） 31

《劳动经济学》（高等学校文科教材1990年） 32

《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态观察》（1990年） 32

《中国有计划劳动力市场研究》（1990年） 32

《中国第一资源——人力资源开发利用理论与实践》（1991年） 33

《第一资源论》（1993年） 33

《中国企业人力资源管理问题》（1995年） 34

《劳动关系·劳动者·劳权——当代中国的劳动问题》（1995年） 34

《人力资源开发与管理》（1996年） 35

《国际企业：人力资源管理》（1998年） 35

《人才资源论》（2001年） 35

《人力资源开发学：开发组织内部人力资源的理论和方法》（2002年） 36

《中国转轨时期薪酬问题研究》（2003年） 36

《人才战略论》（2004年） 37

《人力资源管理概论》（2004年） 37

《3P模式——中国企业人力资源管理操作方案》（2004年） 38

第三篇 人力资源开发理论研究 41

一、综述 41

（一）2003年中国人力资源开发理论研究的历史背景 41

（二）2003年中国人力资源开发理论研究的关注领域及成果 42

（三）存在问题和发展展望 46

我国35个大中城市人力资本投资实证分析 李涛 47

（一）基础理论研究 47

二、理论研究 47

人力资源管理理论辨析 张弘 赵曙明 53

人力资本理论研究综述 段钢 58

人力资本参与收益分配的理论基础 张文贤 61

虚拟人力资源理论初探 张国梁 63

资本人力——现代企业人力资源管理新观念 魏建中 段兴民 李从容 65

需求分析和激励原理 余子山 林孝诚 67

人才思想观念发展变化问题研究 王莉莉 70

人力资本范畴分析及现实思考 王毅敏 封铁英 符亚明 段兴民 73

人力资源管理心理学的研究概况 时勘 75

经营者股权激励：长期机制与两权合一机制 杨河清 83

人力资源管理中的不确定性与实物期权 柯江林 石金涛 86

如何定价技术创新中的人力资本 刘广珠 李中斌 88

组织公平感研究对人力资源管理的启示 李晔 龙立荣 91

我国政府人才队伍建设的思考 潘金云 刘昕 94

（二）人力资源开发状况分析 94

聚焦中国人才市场：基本问题与矛盾 彭剑锋 98

女企业家人力资源开发障碍分析 关培兰 郭云菲 103

我国高层次人才队伍建设现状、问题与对策 蔡学军 丁向阳 韩继园 106

区域人才环境竞争力刍议 朱达明 110

人才资源开发与可持续发展 姚引妹 113

（三）人力资源开发与管理技术研究 118

基于人力资本特定性的雇佣模式与薪酬制度特点 石金涛 陈琦 118

管理者激励若干实务问题研究 邓传伟 黄远春 120

构筑高绩效项目团队 杨杰 凌文辁 方俐洛 122

管理层收购与企业家价值的实现 柳承贵 毛四方 陈晓剑 125

经济增加值（EVA）在人力资源管理的应用 方厚政 127

电子化：网络时代人力资源管理的新变革 熊苹 129

绩效评估如何走出困境 米家乾 132

企业成长中心理契约关系的重构 陈忠卫 134

员工的组织承诺及其思考 谭晟 凌文辁 136

后企业时代的职业生涯开发研究和实践：挑战和变革 谢晋宇 139

心理契约构建与知识型员工管理 廖冰 杨秀苔 143

员工离职原因的研究 马淑婕 陈景秋 王垒 145

关于跳槽的“社会协同论” 孙健教 147

高承诺企业组织及其在中国的实践 付焘 孙遇春 150

关于人才派遣的理论与实践 程小兵 黄爱民 沈陆萍 156

知识经济背景下职业生涯管理的变革与发展 康淑斌 160

职业心理倾向结构及其测评模型的研究 杨金梅 咸桂彩 张永哲 程中 163

现代人力资源管理的工具——要素计点法 邱雯 167

（四）体制改革与政策研究 171

试论从“党管干部”到“党管人才”的转变 梅介人 171

我国劳动力市场中的就业政策支持 曾湘泉 李丽林 174

要高度重视人才安全问题 徐颂陶 180

构建国家重要人才安全管理体系 林泽炎 182

市场经济条件下人才资源配置机制问题研究 唐志敏 185

“政策心理场”及对政策的关系定律探讨 刘军 188

评论政府部门人力资源开发创新的动力与机制 宋斌 190

政府部门要用战略眼光选用优秀人才 刘任 192

（五）劳动关系与劳动法研究 195

健全中国劳动标准体系战略构想 苏海南 195

关于调整和完善劳动争议处理体制的建议 李勇 198

公司的社会责任与劳动关系的法律调整 常凯 200

关于保障进城务工就业农民合法权益的建议 刘文海 202

劳工关系挑战经理人 程贤文 205

从人力资源管理角度看企业劳动争议的预防 曲庆 霍鸣庆 206

企业劳动争议预防刍议 方江宁 石美遐 209

中国入世与劳权保障 常凯 212

“无固定期限”的劳动合同 刘福奇 215

依法管理劳动关系维护劳资双方权益 新华人寿保险股份有限公司杭州分公司人力资源部 217

对企业裁员问题的伦理思考 施杰 218

第四篇 企业人力资源开发与管理 223

一、综述 223

二、中国企业人力资源管理现状分析 229

（一）调查报告 229

中国企业集团人力资源管理现状调查研究 赵曙明 吴慈生 229

国内企业绩效管理现状调查 陈虹 239

国有大中型企业人力资源管理制度体系构建思路 林泽炎 243

在华跨国公司培训活动的现状分析 付焘 孙遇春 247

（二）热点问题与探索 250

中小企业如何提高员工生活品质 韩春霞 250

人才测评是人力资源管理经理的必修课 寇家伦 252

人力资源成本会计核算技巧 方向 254

裁员，砍好“温柔一刀” 王强 256

国企改制后的人力资源重组 高杰 尹燕 259

离职员工的关系管理 李炯明 260

企业并购的人力资源整合 张永伟 王军宏 262

企业经营者薪酬激励设计 胡芳 268

企业人力资源外包的模式选择与实施 安应民 271

企业知识管理中的组织行为难题 袁庆宏 273

人力资源管理信息化建设的实践——清华同方E—HR系统的应用和发展 李建军 郭凤霞 275

虚拟人力资源：企业人力资源管理的新挑战 顾琴轩 史晓宇 279

人力资源管理的新发展：虚拟人力资源管理 王忠 282

注重人力资源开发与管理保证电站建设和运行 泰山第三核电有限公司劳动人事处 283

国有企业重组与人力资源整合 夏桂兰 289

实现建设银行企业价值最大化与员工个人价值最大化的有机统一——中国建设银行人事与激励约束机制改革情况 张伟 黄金华 291

人才兴行的关键是机制创新 王一鸣 296

炼油化工生产装置系统操作的探索与实践 刘忠华 张晓辉 298

以人为本开拓进取为企业的发展提供动力——四川省电力公司人力资源管理的实践与创新 四川省电力公司人力资源部 300

加强领导干部队伍建设提高领导班子整体素质 王玉山 303

宁波市职业经理人队伍建设存在的问题与对策 孙骏 陈行峰 306

加强航天人才队伍建设为航天事业发展提供人才支撑和保证 中国运载火箭技术研究院 309

建立新机制探索新形式为企业发展培养开发优秀人才 赵连增 311

（三）管理方法借鉴与创新 313

经营者考核的新思路 袁家海 赵长红 313

目标终极管理·过程监督控制的绩效考核评价体系 周青 315

绩效评估系统（PAS）的定量研究 詹锋 黄云平 319

美国企业薪酬发展的新趋势——整体型薪酬体系 孙非等译 321

美日企业人才管理的特色及对我国人才管理的启迪 马彩虹 324

日本企业如何培养自己的人才 程永明 326

实际裁员预审模型及其应用 牛雄鹰 王永锋 328

问渠哪得清如许，为有源头活水来——中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司人事制度改革情况介绍 330

我国人力资源管理体制现状分析及创新建议——兼为西部开发者的特别建议 段兴民 332

塔里木油田哈得作业区甲乙方融合管理新模式的探索与实践——塔里木油田分公司人事处 336

美国企业人员招聘的法律约束及对中国的启示 舒晓兵 杜健梅 338

可口可乐中国公司的薪酬制度变化及其启示 顾琴轩 朱勤华 341

加强业绩考核促进薪酬改革 于成滨 344

三、管理经验与案例 346

（一）战略规划 346

与业务发展战略相适应的人力资源管理 肖庆文 346

科研设计单位人力资源6P管理模式 中国凯盛国际工程公司 349

人保企业人力资源发展战略 李晓京 353

对石油销售企业人力资源开发的探讨 李姣 354

企业中人力资源的持续开发与利用 杜波 刘树洪 张执 357

实施人才强企战略提升核心竞争能力——中国移动通信初构具有核心竞争优势的人力资源管理体系 360

继续深化改革不断开拓创新为建设国际一流电信企业提供强有力的人力资源保障 中国联通公司人力资源部 362

树立人才理念实现职能转变 365

坚持以人为本营造良好氛围推动公司人才的可持续发展 国家开发投资公司 367

推进四支队伍建设深化五项机制创新为建设世界级电信企业集团提供人才支撑——中国电信集团公司倾力打造“人力资源一流品牌” 369

兰州石化公司人才开发工作决定 372

中国联通上海分公司人力资源管理策略 374

依托人才优势促进企业发展——大唐淮南田家庵发电厂人力资源开发介绍 378

加强人才队伍建设、促进企业快速发展建中化工总公司 379

管理“扁平化”工作求实效 杨忠、姜占铭 382

（二）企业文化 384

企业文化对人力资源开发方略的影响 任瞳江鹏 384

通过无形盘活有形——某卫浴公司的企业文化建设 徐北妮 385

变呆板为生动 周爱学 386

变革创新知行合一——TCL的企业文化 肖庆文 388

企业文化与五行之道 吴海民 390

西安杨森：文化催生优秀管理 赵晓飞 钟嫒嫒 陈涛 392

科技以人为本文化汇聚人才——诺基亚的人才之道 394

领导者素质与组织文化的匹配探讨 邓显勇 400

论价值观建设的关键点 张育新 402

古为今用“五字诀”——谈领导者的个人修养与领导艺术 温晋平 404

企业如何留住核心员工 李英庆 407

（三）核心人力资源管理 407

构筑企业留住人才的防火墙 王凌峰 王朝举 408

（四）培训与开发 410

“体验式学习法”在培训中的应用 关培兰 410

培训管理新模式——SATE系统 金招弟 孙瑾 徐斌 412

IBM与联想的培训比较 江南 张炜 415

肯德基与马兰拉面的培训比较 416

沃尔玛与麦德龙的另类培训比较 李开云 418

快乐地工作快乐地学习——健力宝集团的培训 李春苗 李开云 419

30万元一门课培训员工——三一重工的培训 李开云 李春苗 422

培训：现代寿险企业人力资本开发的重要手段——中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司教育培训工作介绍 424

加快高层次人才培养创建国际一流电信企业 中国联通公司山东分公司 425

提高员工队伍素质，铸造公司核心竞争力 中国华融资产管理公司 427

建设先进文化创造高效组织培育优秀人才 喻宝才 429

泰康人寿运用平衡计分卡考核员工实践 黄培伦 黄小平 江保松 432

（五）绩效管理经验 432

走现代人力资源管理之路快速提升公司整体绩效——住总地产薪酬体系改革与绩效考核工作实践 姜水 马淑萍 434

考核并非要量化 何易 437

光明乳业是如何实施平衡计分卡管理的 陆斌 438

绩效考核工作的探索与实践 中国银行洛阳分行 441

推行业绩管理促进油田发展 中国石油华北油田人事处 443

以绩效管理为载体促进领导人员干事创业 山东电力集团公司 446

建立服务于公司发展战略的绩效管理体系——中技公司关于绩效管理体系建设的思考与实践 448

实施绩效管理支持公司战略发展 山东鲁南水泥有限公司 450

（六）知识型员工的管理 457

成熟曲线知识员工报酬管理方法 张龙 王凌云 457

激励知识型员工的整体薪酬 程贯平 460

知识型员工的弹性化管理探索 王庆宇 462

知识型员工的团队建设 丁悦悦 吉雷 465

如何构筑高绩效团队 张延燕 467

（七）团队建设 467

走出团队建设的误区 黄钟仪 469

有效培育动态知识团队 王鲁捷陈龙 472

建立共同愿景打造学习团队——山东鲁南水泥有限公司创建学习型企业成果材料 475

（八）人力资源部门建设 481

人力资源部的组织体系设计 张建国 481

裁员中人力资源部门的职能分析 董华 邓玉勇 484

（九）劳动关系处理 485

签订保密协议权利与义务要对等 蔡跃进 485

四、企业人力资源管理的技术方法与案例 488

（一）工作分析技术 488

基于影响力的过程式工作分析 张国庆 樊宏 488

如何用好职务分析法 董西明 490

以行业关键成功因素开发胜任特征模型的案例探讨 张发均 491

职位分析面临的问题及应对策略 彭剑锋 朱兴东 张成露 494

工作分析实践中存在问题及对策 杜清玲 孙绍荣 500

以数学模型为主定员 502

胜任能力（COMPETENCIES） 刘海忠 504

（二）员工聘用技术 507

校园招聘的成功策略 王忠 507

工作申请表关键项目的选取及评估 李广培 508

招聘中的群体决策方法 陆建新 黄宏彬 512

中高级人才背景调查 林伟庆 515

案例在人才选拔中的应用 陈慧君 516

成功的选聘 刘斌 518

浅议人力资源测评机制 博斯 520

（三）绩效管理技术 523

IT小企业绩效考评标准体系及实施 陈美正 王丽萍 戴海容 523

符合全面质量管理思想的绩效分布法 米家乾 526

绩效考评中的混合标准量表法 石金涛 金凤斐 529

企业员工绩效考评统计分析研究 欧阳洁 533

中小型高科技企业的考核体系设计 陈有庆 536

（四）薪酬福利设计技术 538

薪酬调整中的经验曲线效应 王长春 538

如何进行企业经营者团队持股设计——构建有效的企业经营者激励模式途径之探索 刘雪梅 541

化工企业岗位系数薪酬的设计 钟定国 杨倩 543

成长型企业如何解决薪资问题 张冬平 545

基于宽带思想的薪酬体系应用 于雅楠 史桦鑫 547

精细打造薪酬杠杆——A集团薪酬体系改革的实证分析 王式华 550

岗位、能力、绩效定薪，建立有竞争力的薪酬体系——中国太平洋财产保险股份有限公司薪酬管理 555

推进分配制度改革营造创新务实机制为企业在新世纪谋求新发展提供动力 李彦 李万海 556

奖金期权激励计划及其优化模型 陈璧辉 558

考核分配激励体系的设计与实施 朱笛 560

探讨指标工资制对项目经理产生的激励作用 罗露华 562

开展与员工职业发展相关的培训 梁美华 565

（五）员工职业开发技术 565

职业发展体系与员工职业计划 刘思平 567

企业人力资源开发的实现机制 曲庆 569

第五篇 人力资源服务业的兴起与发展 577

一、综述：飞速发展的人力资源服务业 577

（一）人力资源服务业的兴起与发展 577

（二）目前我国人力资源服务业的总体状况 577

（三）加强人力资源服务业的管理，促进人力资源服务业的健康发展 578

（四）人力资源服务业的前景展望 579

二、我国人力资源服务行业发展状况 580

（一）职业介绍服务业 580

职业介绍机构发展的状况 580

国外就业服务机构发展概况及趋势研究报告 《就业服务体系建设研究》课题组 585

我国公共职业介绍服务的现状与发展 张华初 592

试论北京市职业介绍服务体系建设的问题与对策 田松青 595

（二）职业教育的发展与展望 598

我国职业教育的办学模式 陈珉 598

我国职业教育的发展与展望 黄尧 600

欧洲职业教育的特点 刘华平 602

德国高等职业教育的特点及启示 张永生 605

从英、德、俄、澳四国职教改革看我国职教发展 潘琪 李继刚 608

职业教育政策策略的国际比较 王成武 610

（三）人力资源管理咨询服务 612

人力资源咨询业现状分析资料 612

走向e时代的人力资源管理咨询资料 614

国外咨询业发展概况资料 617

国外著名人力资源咨询机构介绍 620

中国管理咨询业的需求现状与发展 马丰 张应利 杨玉凤 623

人事外包：人力资源管理的未来之路 肖云端 张翔 626

（四）第三方人力资源管理业务的发展 626

企业人力资源管理新趋势一人事外包 孙静 627

人力资源外包管理：企业发展的推进器 629

人事代理制的特征与趋势分析 丁忠利 邓国华 631

国际人才派遣业的发展 魏艳春 633

人才派遣制——创新用人模式 杜连旺 王奚泉 636

关于人才派遣的理论与实践 程小兵 黄爱民 沈陆萍 637

人才租赁问题的思考 王鲁捷 钟磊 641

（五）人力资源管理培训服务 643

中国培训市场现状调查 643

管理培训业的现状和出路 王银辉 648

培训就是服务 王旭 648

管理培训变革新视角 何慕彦 651

培训福利化，人力资本理念的创新 653

职业培训的特点及其在人力资源开发中的作用 田保民 655

外国私立职业培训机构立法的借鉴 张峻峰 658

美国和比利时职业培训的特点 宋晓梅 李红 李大勇 660

俱乐部式职业培训新趋势 张开 661

国外职业资格制度及我国职业资格证书制度的确立及走势 道水 662

职业资格证制度的推行与技能鉴定体系的完善 高业明 程琳 667

加快人力资源职业资格认证体系的研究与建设 李震 671

如何提高职业资格证书的诚信度 全晓青 672

（六）人力资源管理信息化的发展 673

企业的人力资源管理信息化 闰峰山 673

知识管理时代的人力资源管理 张秀川 675

e—HR与人力资源开发管理 陈海霞 679

中国e—HR的前景 周顺友 681

人力资源管理系统（HRMS）的历史与发展 682

解读HRMS—人力资源管理系统 687

基于Internet的人力资源管理系统 王锋 张景 何文娟 李朋 690

人力资源开发管理软件的设计与开发 693

（七）中国人力资源开发管理软件 693

中国HR管理软件市场现状分析与展望 699

资料：e—HR软件—功能简述 701

（八）人力资源测评技术 703

我国人才测评的发展现状 邸树 彦沈平 703

现代人才测评技术在中国企业的应用及发展前景 705

人才测评在人力资源管理中的运用研究 杨东涛 朱武生 709

人力资源管理中人才测评软件开发的探析 沈登学 714

我国古代人才测评思想及其对现代的启示 胡振华 简丽云 716

运用人才测评开发人才资源 林玉梅 718

浅谈现代人才测评 程明 杨勇 721

人力资源开发管理相关网站介绍 724

人力资源网站 724

（九）人力资源开发管理专业媒体 724

人才网站 725

人力资源开发管理相关杂志介绍 725

国内人力资源开发管理杂志介绍 725

国外人力资源开发管理杂志介绍 726

第六篇 教研机构 731

一、中国人力资源开发教研机构综述 731

二、教学与科研机构简介 737

中国人民大学劳动人事学院 737

首都经济贸易大学劳动经济学院 740

浙江大学管理学院 742

北京师范大学管理学院 743

北京物资学院劳动人事系 744

东北财经大学工商管理学院 745

对外经济贸易大学国际工商管理学院 745

哈尔滨理工大学经济管理学院 746

河南财经学院 747

江西财经大学工商管理学院 748

兰州商学院工商管理学院 750

内蒙古大学经济管理学院 750

南开大学国际商学院 752

山东大学管理学院 753

上海交通大学管理学院 754

深圳大学管理学院 755

石河子大学商学院 756

石家庄经济学院商学院 757

天津商学院管理学院 758

武汉大学商学院 759

厦门大学管理学院 762

西安工业学院经济管理学院 762

武汉大学人力资源管理研究中心 764

浙江大学人力资源与战略发展研究中心 765

中国人民大学人力资源开发与管理研究中心 766

国务院发展研究中心企业研究所 768

中国人事科学研究院 770

上海社会学院人力资源研究中心 773

第七篇 人力资源专家简介 777

一、部分著名人力资源学科专家 777

潘金云 777

王通讯 777

沈荣华 777

董克用 777

杨河清 777

袁伦渠 778

萧鸣政 778

常凯 778

曾湘泉 778

赵曙明 778

张文贤 779

段兴民 779

关培兰 779

张德 779

二、本刊推荐的部分人力资源管理专家 780

闫凤芝 780

查莉花 780

宋加升 780

黎昌霖 780

郭艺文 781

张培德 781

彭文英 781

张薇 781

褚康 782

饶勇波 782

刘秀云 782

韦国远 782

戴晓民 783

邓涛 783

董长玉 783

杜焕桥 783

葛成杰 784

郭晓科 784

胡文超 784

蒋妍 784

李昌利 785

李师泉 785

刘家珉 785

刘满堂 785

邱凤才 786

孟凡祥 786

吕豹 786

罗洪铁 786

曲洁玉 787

宋文武 787

苏光朋 787

王立波 787

王毓 788

王跃青 788

韦军红 788

吴保才 788

夏春滢 789

夏德兴 789

肖山 789

谢永红 789

叶小松 789

张家亮 790

张秋菊 790

袁方 790

张海成 790

张玮 791

张兴国 791

张育新 791

赵丽梅 791

郑吉昌 792

周斌 792

周青 792

周相余 792

童晓渝 793

王宁宾 793

安仰庆 793