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人才强国研究出版工程  人才体制机制改革丛书  解读“强国密码”
人才强国研究出版工程  人才体制机制改革丛书  解读“强国密码”

人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”PDF电子书下载

社会科学

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  • 作 者:中国人事科学研究院编;罗旭著
  • 出 版 社:北京:党建读物出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509907849
  • 页数:364 页
图书介绍:本书收集了罗旭公开发表过的文章,对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分,分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果,既有理论介绍,也有实践层面的经验总结,对从事人才工作的同志以及人才工作理论研究者具有参考借鉴作用。
《人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”》目录

前言 1

一、政策篇 3

大国胸襟:广纳天下英才 3

人才应居各类资源开发之首 7

为党和国家事业发展聚集人才 10

正视“短板” 广纳英才——中国人才强国战略迈出新步伐 12

中国特色 世界水平——“千人计划”成功吸引全球“高精尖”人才 15

万人计划:让本土人才更加自信 18

“外专千人计划”:更加开放的人才政策样本 22

“不唯学历资历 人人皆可成才”——北戴河专家休假活动凸显科学人才观 25

告别“编制”“档案” 用好用活专业人才——中国人事科学研究院原院长吴江解读《事业单位人事管理条例》 29

政府特贴:激发人才正能量 33

院士工作站:科技创新发动机 36

国家科技奖:为何不能“奖当其时” 40

高层次人才回国,要跨过哪些坎儿 44

国际人才竞争,中国如何表现 48

解放人才 发展人才——十六大以来人才强国战略述评 51

打造人才“梦之队”——党的十八大以来人才工作纪实 54

海纳百川 千帆竞发——2011年全国人才工作回眸 57

科学人才观引领人才强国路 61

敢为事业用人才——党的十七大以来全国青年人才工作回眸 65

最有效激发人才创新创业活力——写在“万人计划”全面实施之际 69

二、访谈篇 77

“我们现在先不谈创新”——中南大学校长张尧学谈综合改革 77

“最好的人才环境是法治环境”——访中国人事科学研究院原院长吴江 81

基层选才要有基层标准——访中国人事科学研究院原院长吴江 84

人才贡献率26.6%意味着什么——访武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明 88

“创新人才岂是教出来的”——访中科院院士、数学家王元 93

创新生态是最大的吸引力——访中国科学院院士、清华大学副校长邱勇 96

“真正的学术研究,每一天都在创新”——中国史学会会长张海鹏谈史学人才培养 99

大学敢担当,学生才能有作为——访美国特拉华大学常务副校长多米尼克·格拉索 104

大数据时代我们最需要什么样的人才——访中国人事科学研究院原院长吴江 107

“学生要敢比老师厉害”——访中国科学院院士袁亚湘 111

一所大学与一座城市的发展对话——访澳门大学校长赵伟 113

高素质文化人才队伍如何造就——访全国人大常委会委员、民进中央副主席朱永新 116

全球才俊逐梦中国——对话国家外国专家局局长张建国 119

科学评价释放人才活力——访中国人事科学研究院院长吴江 123

以人格、学问滋养艺品——著名学者书家、山东大学教授徐超谈书法人才培养 127

文化强国关键在人才——对话中国人事科学研究院院长吴江 131

电动汽车要有“中国心脏”——访北京理工大学副校长孙逢春 135

专注绘就中国飞天弧线——访中国科学院院士余梦伦 139

“学”比“大”更重要——北京理工大学校长、中科院院士胡海岩谈大学人才培养之道 142

人才竞争有序化才能激励创新——中科院化学所党委书记王笃金谈科技人才队伍建设 147

“太空之吻”背后的人才故事——对话中国航天科技集团公司副总经理袁家军 151

三、观察篇 159

讲好中国故事亟须过好翻译关 159

引才大战考问地方发展思路 162

大学校长,该向国际名校学什么 166

世界一流专家的中国故事 171

到中关村去喝创业咖啡! 176

“难得这么多聪明人碰在一起” 180

一家民营企业的人才启示录 184

外国专家为中国做了什么 188

被外国专家改变的陕西村落 192

清华怎么对待创新型人才 194

让创新人才自由生长 198

人才大战催生雇主品牌 202

一流人才怎么批量生产 206

年轻人创业,不仅仅需要激情 210

闽商“创二代”:责任比利益更重要 213

让世界了解一个真实的中国 216

跨越太平洋的人才直通车 221

非遗为何难解传承人之困 225

关注中国国际化人才培养的外国专家 229

四、实践篇 235

粤港联手打造世界新硅谷 235

创业服务业在中关村风生水起 237

看上海如何广纳天下英才 240

澳门:比财富更重要的是人才 244

打破引才数量崇拜 247

北京酝酿国际人才自由港 251

清华x空间——教你迈出创业第一步 254

天津未来科技城:人才在这里未来皆可期 258

中国航天:为青年提供成才沃土 262

江苏:用大数据为引才用才把脉 266

让学生从瓶子回归种子 269

浙江博士服务团:接“地气”展“才气” 273

昆山强市的人才密码 276

青岛吹响“蓝色人才”集结号 280

安徽:中部省份更须引进外国“牛人” 283

央企成为人才“聚宝盆” 286

未来科技城如何激发人才能量 290

培育高端“人才森林” 294

蓬勃兴起的人力资源服务业:为创新驱动添加“活性剂” 297

五、发展篇 303

“这是一块全球向往的创新之地” 303

人才事业兴旺发展——2014年全国人才工作回眸 306

广开进贤路 诚纳天下才——十八大以来全国人才工作蓬勃发展 310

笑迎全球化“人才红利”——十八大以来外国专家工作彰显全新人才观 314

向国际人才开放中国舞台 318

凝聚人才的“中国磁场” 321

“中国正变得越来越有吸引力” 325

“我的梦想只有在中国才能实现”——中国迎来规模最大海归潮 328

“千人计划”专家:科学报国正当时 331

施一公:用一流成果来爱国 335

潘建伟:敢做世界领跑者 338

王晓东:为中国科研创新探索新路 341

丁洪:要做世界一流的科研 344

科学伉俪携手攻克世界难题 347

外国专家的“中国梦” 351

外国专家:参与并见证“中国奇迹” 355

只要你足够优秀,就可以在中国施展才华 359

“做中国梦的参与者和见证者” 361

后记 364

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