当前位置:首页 > 经济
中国人力资源结构大调整
中国人力资源结构大调整

中国人力资源结构大调整PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:16 积分如何计算积分?
  • 作 者:王知桂著
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7802301882
  • 页数:503 页
图书介绍:本书以人力资源的配置为出发点,较为系统地分析了新中国成立以来人力资源三次结构调整的特点、成因、规律和趋势,指出,农村剩余劳动力转移的根本途径在于农村城市化和农业产业化的发展。而人力资源跨国配置在开放经济条件下具有必然性,中国应该解放思想,鼓励留学,实行“来去自由”的政策,以宽松的环境吸引人才的回流。作者还对西部大开发和人力资源西向流动中存在的问题提出了相应的解决措施。最后以福建闻名全国的“南平机制”为典型个案进行了实证分析,为其理论研究增添了生动、深刻和富有说服力的依据。
《中国人力资源结构大调整》目录

第一章 导论 1

第一节 中国人力资源结构调整的时空背景 1

第二节 人力资源结构调整的研究进展 14

第三节 研究方法和基本框架 25

第二章 关于人力资源合理配置的理论分析 33

第一节 人力资源及其合理配置 33

图2-1 人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源的关系 35

第二节 马克思主义经典作家论人力资源的合理配置 58

第三节 西方学者关于人力资源合理配置的主要思想 78

第三章 计划经济体制下我国人力资源结构及其变动 89

第一节 计划经济体制下我国人力资源结构的基本状况 89

表3-1 农业劳动力资源状况 91

表3-2 城镇劳动力资源状况 92

表3-3 按三次产业分的从业人员(年底数) 93

表3-4 社会劳动者所有制结构分布 95

表3-5 平均每万人口在校学生数和大中小学学生构成 96

表3-6 小学学龄儿童入学年毕业率 97

表3-7 人力资源的教育状况 98

第二节 传统体制下人力资源流动状况、特点及影响因素分析 99

表3-8 部分地区人口平均预期寿命 99

表3-9 20世纪50年代以来支边青年及退伍军人转移状况 102

第一节 农村人力资源向城市转移的背景及特点 108

第四章 中国人力资源第一次结构大调整:从农村走向城市 108

表4-1 20世纪80年代以来的我国城镇数量扩张 111

第二节 我国城乡人力资源结构大调整的必然性 117

表4-2 中国城镇化进程对比情况 120

第三节 第一次人力资源结构调整的深远影响 122

表4-3 河南省农村劳务输出结构 124

第五章 中国人力资源第二次结构大调整(上):城市地区之间的流动 132

第一节 人力资源配置的地区结构分析 133

第二节 中国城市人力资源从内地向沿海的大流动 142

表5-1 深圳市历年人口变动情况 145

表5-2 各地区人均第二产业国内生产总值及其比重(1952、1978、1995年) 147

表5-3 1995年全国各地区基础设施比较 149

表5-4 各地区第一次产业劳动力就业比重比较 152

第三节 西部大开发与人力资源的西向流动 159

表5-5 1997年西部各省区文盲半文盲情况统计 160

表5-6 1997年全国各地区人口按平均受教育年限分类 161

第六章 中国人力资源第二次结构大调整(下):城市各部门、行业间的流动 169

第一节 城市人力资源纵向流动的特点 169

表6-1 中国四种所有制单位的职工构成 170

表6-2 城镇不同所有制单位的就业人员 171

表6-3 城镇每年新就业人数 172

表6-4 按三次产业分的从业人员(年底数) 173

第二节 第二次人力资源结构大调整的原因及其制约因素 177

表6-5 90年代我国私营经济发展速度 183

表6-6 私营、个体经济占工业总产值和社会消费品零售总额的比重 184

表6-7 城镇不同所有制就业者实际收入的变动趋势 188

表6-8 三次产业GDP构成变动的一般趋势 190

表6-9 若干亚洲国家的三次产业GDP结构变动 191

表6-10 我国三次产业GDP结构变动 192

第一节 经济全球化进程中人力资源的跨国大流动 205

第七章 人力资源第三次结构大调整:跨国大流动 205

第二节 中国人力资源跨国大流动的进程和特点 219

表7-1 中国对外合作状况 221

表7-2 对外劳务输出合同份数发展速度 224

表7-3 中国出国和毕业回国留学生数 226

图7-1 中国留学生状况 227

第三节 人才外流对我国的影响及对策选择 237

第八章 中国人力资源三次结构大调整的历史评价、新特点及趋势 251

第一节 中国人力资源三次结构大调整的历史评价 251

第二节 中国人力资源结构大调整的新特点 256

第三节 有中国特色人力资源结构大调整的必然趋势 271

第一节 主要发达国家人力资源结构调整的政策及借鉴 283

第九章 国际人力资源结构调整的经验借鉴 283

第二节 亚洲“四小龙”人力资源结构调整的政策及借鉴 308

第一节 改革和完善人力资源结构调整的配套制度 324

第十章 中国人力资源结构调整的对策选择 324

第二节 实现人力资源结构调整的政策创新 360

第三节 构建激发人力资源潜能的配置机制 392

第四节 营造人力资源结构调整的良好环境 413

第十一章 福建人力资源结构调整的个案研究 442

第一节 改革开放以来福建省人力资源流动的历史回顾 442

表11-1 福建城乡就业人员表 443

表11-2 三次产业从业人员构成情况表 447

表11-3 各部门间人员流动情况表 448

第二节 福建省人力资源流动的特点及成因分析 451

表11-4 福建与美国、加拿大等国大专及以上文化程度人口比较 456

第三节 福建省人力资源结构调整的新现象及经验 459

表11-5 福建省全社会从业人员数 464

参考文献 491

后记 500

返回顶部