职业与就业政策指导PDF电子书下载

目 录 1

第一单元 课程导入 1

——你的就业路如何走 1

问题一就业怎能无准备 2

问题二2003年全国大学毕业生将达212万 3

问题三几组数据——要就业，有条件 4

问题四高薪蓝领不愿做——真遗憾 5

问题五不知企业想什么——难就业 6

问题六不知自己落哪家 7

问题七求职简历进“纸篓”——真扫兴 8

问题八 “包装”已经不是新名词 9

问题九站无站相，坐无坐相——求职大忌 10

问题十姗姗来迟，试也白试 11

问题十一好不容易挤上了“船”，又被推了下来 12

问题十二什么都“拣”大的来 13

问题十三我找你，就是想要一份工作 14

问题十四只有简历不成，还要知道“抡锤子” 15

问题十五看招聘启事也有“学问” 16

问题十六不保证质量，就是扼杀企业的生命 17

问题十七有“病”不要乱投“医” 18

介绍一职业指导训练——为你提供永远的就业 20

援助 20

介绍二职业指导训练项目安排——成功人生的 21

金钥匙 21

介绍三准备性训练——开始之前要“热身” 23

介绍四劳动就业政策指导——万变不离其宗 24

介绍五就业技能的基础指导——进入职场的 26

“敲门砖” 26

介绍六创业技能的基础指导——挖掘潜在就 27

业岗位 27

介绍七职业适应性指导——追求最大的个人 28

发展空间 28

建议一全身心地投入职业指导训练——寻找 30

新经历、新感觉、新经验、新理念 30

思考、多实践 31

建议二从实战出发——多训练、多练习、多 31

建议三动员家长参与职业指导项目——不可 32

缺少的环节 32

建议四要为学校氛围设计出谋划策——营造 33

以就业为主题的校园 33

建议五转换角色，迎接挑战——寻找属于自 34

己的奶酪 34

——破解就业疑惑 规划职业人生 35

第二单元就业与职业发展 35

案例一 “花”落谁家 36

案例二我的就业出路在哪里 37

案例三只低头“拉车”，不抬头“看路” 39

案例四他只懂“心烦”，不懂就业 40

案例五面对就业歧视——怎么办 41

案例六只讲“热门”，不讲变化 43

案例七只讲兴趣，不讲就业 44

案例八 “小”就业，“大”作为 47

信息一职场“反串”，就业意识不断更新 48

信息二逆势而动，“蓝领”、保姆也受“追捧” 49

信息三热门职业可能是“陷阱” 50

信息四 中小企业将有更好的发展环境 53

信息五色彩顾问——崭新的职业领域 54

信息六生产快乐——未来依然星光灿烂 55

信息七 瞄准汽车修理——实现美好未来 56

规则一立足自主择业 59

规则二立足多次就业 61

规则三 立足多渠道就业 63

规则四 立足创业谋职 64

规则五 第三产业将成为吸纳劳动力的主渠道 65

规则六 民营经济迅速发展是吸纳劳动力的重要领域 67

规则七认清形势，再谈发展 68

规则八充分了解妇女就业现状 70

规则九择业五原则 72

第三单元职业与就业准入 75

——盘点360行 探究职业能力 75

常识一 什么叫职业 76

职业 76

常识二职业的特征和要素 78

常识三 职业分类 80

常识四什么叫产业 82

常识五第一产业与职业 82

常识六第二产业与职业 83

常识七第三产业与职业 84

常识八第三产业的发展为劳动者提供了更广阔 87

的天地 87

常识九产业、行业与职业的关系 88

职业资格 89

案例一由“马大夫”事件引起的思考 90

案例二小郑的困惑 91

案例三我不服气 93

案例四 “卖药”没有资格也不行 94

案例五功不负有心人 95

案例六为什么有学历还不行 97

案例七招聘广告说明了什么 100

常识二就业准人制度的意义 101

常识一就业准入制度 101

常识三什么是职业资格 102

常识四什么是职业资格证书 102

常识五职业资格证书制度 102

常识六 职业资格证书与学历证书的区别 103

常识七职业资格证书制度的法律依据 103

常识八国家职业资格分级 106

常识十职业技能鉴定的方式 108

常识九什么是职业技能鉴定 108

常识十一哪些人必须参加职业技能鉴定 109

常识十二 申报资格如何规定 110

第四单元劳动关系与权益保护 111

——解析劳动关系 保护合法权益 111

问题一“幸福”常与“痛苦”相伴 112

问题二第一次“伤痛” 114

问题三有时答案并非是惟一的 115

问题四一切尽在不言中 116

问题五为什么受伤 117

案例一本不该接到的“整改通知” 118

案例二必备＋其他＝劳动合同 119

案例三有没有这样的劳动合同 121

案例四什么时候能“熬过”试用期 122

案例五 “人才”被剔除 123

案例六要从此路过，留下买路钱 124

案例七以“不变”，应“万变” 125

案例八竹篮打水一场空 127

案例九她是否应该受到保护 128

案例十 “保险”令我糊涂 130

案例十一失业保险金该怎么领 132

案例十二他要找谁去评理 133

规则一劳动合同保护双方 135

规则二合法行使劳动权 135

规则三男女同工同酬 135

规则五严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 136

规则四严格执行休息休假规定 136

规则六依法参加社会保险 137

规则七维护自身的合法权益 138

规则八 劳动者的劳动权利和劳动义务相对应 139

规则九用人单位的合法权利需要尊重 140

规则十劳动者辞职权与用人单位辞退权相对应 141

建议一未雨绸缪 143

建议二勇敢地说出你的想法 144

建议三切忌丢了西瓜，拣芝麻 145

建议四严于律己，宽以待人 146

建议五处理劳动争议要有理、有利、有节 147

建议六张扬个性要服从集体的要求 148

建议七学会经营自己 149

建议八热爱你的工作 150

附录一部分通用职业（工种）简介 151

附录二全国职业资格统一考试职业简介 213

附录三劳动合同参考文本 226