农民工收入分配与劳动就业问题研究PDF电子书下载

导论 1

0.1选题背景、目的及意义 1

0.2与农民工工资就业关联的“刘易斯拐点”研究动态 4

0.2.1“民工荒”——“刘易斯转折点”中国始现信号 4

0.2.2“刘易斯模型”验证之一：农业劳动剩余有限供给终结 5

0.2.3“刘易斯模型”验证之二：农民工工资普遍上涨 6

0.2.4“刘易斯模型”的中国悖论 7

0.2.5刘易斯二元经济理论的应用局限 9

0.2.6述评 12

0.3研究内容与逻辑框架 12

0.3.1研究主要内容 12

0.3.2研究主体框架 15

0.4概念体系与研究方法 16

0.4.1概念界定 16

0.4.2研究方法 19

0.5研究的创新与不足 20

0.5.1研究的创新探索 20

0.5.2研究的不足之处 21

第1章 研究理论基础 22

1.1刘易斯二元经济理论及拓展 23

1.1.1刘易斯二元经济结构理论 23

1.1.2“拉尼斯—费景汉”城乡二元经济模型 26

1.1.3乔根森二元经济发展模型 28

1.1.4托达罗人口流动模型 29

1.1.5二元经济结构下的中国农村人口流动模型 31

1.2西方经济学的工资决定学说 33

1.2.1早期古典经济学中的生存工资理论 33

1.2.2新古典经济学工资决定理论 34

1.2.3现代工资决定理论 36

1.2.4马克思主义工资决定理论 38

1.3西方经典就业理论 39

1.3.1世纪前传统就业理论 39

1.3.2近代凯恩斯主义就业理论 39

1.3.3后凯恩斯主义就业理论 40

1.3.4货币主义就业理论 40

1.3.5发展经济学的就业理论 41

1.3.6人力资本就业理论 41

第2章 二元制度分割下的农民工工资决定 42

2.1二元经济结构下的农民工工资决定 43

2.1.1农业制度工资下的农民工工资决定 44

2.1.2“候鸟型”迁移模式下的农民工工资决定 46

2.1.3最低工资制度立法下的农民工工资决定 47

2.2影响农民工工资决定的企业、政策与组织环境因素实证分析 49

2.2.1与企业环境相关联的农民工工资决定回归分析 50

2.2.2与政策指导相关联的农民工工资决定回归分析 53

2.2.3与组织影响力相关联的农民工工资决定回归分析 55

2.3差别工资决定机制的一个悖论：农民工补偿性工资缺损 58

2.3.1劳动力市场上的补偿性差别工资决定 58

2.3.2农民工工资决定“享乐主义报酬”悖论 63

2.4地域与体制分割下的农民工工资差别歧视 64

2.4.1城乡地域分割下的农民工工资差别歧视 65

2.4.2体制（所有制）分割下的农民工工资差别歧视 67

2.5小结 68

第3章 农民工工资水平影响与变动趋势判断 70

3.1“强资本”与“弱劳动”格局下的农民工工资低水平维持 70

3.1.1“民工潮”导致农民工工资议价弱势 70

3.1.2农民工低工资水平维持 72

3.1.3农民工劳动力成本过分压榨的消极影响 75

3.2与工资水平相关联的农民工个体特征检验 77

3.2.1样本特征描述与研究方法 77

3.2.2指标体系建立与变量选取 78

3.2.3研究假设 80

3.2.4模型解释与讨论 80

3.3农民工工资收入变动及趋势判断 82

3.3.1非企业组织与乡镇企业发展中的农民工工资性收入始现（1978～1992年） 82

3.3.2农民工城镇务工工资性收入增加（1992～2002年） 83

3.3.3农民工工资收入逐步提升，但明显滞后于城镇职工工资增速（2003～2007年） 84

3.3.4引发“刘易斯拐点”争议的农民工工资显著上涨（2008～2010年） 86

3.3.5农民工工资变动趋势判断 88

3.4小结 90

第4章 农民工社会福利分配中的利益集团博弈 92

4.1农民工社会福利偏好的经济学分析 93

4.1.1农民工社会福利偏好选择 93

4.1.2扁平等利润曲线条件下的企业社会福利偏好选择 94

4.1.3陡峭等利润曲线条件下的企业福利偏好选择 96

4.1.4工资与福利的劳资联合决定 97

4.2社会福利分配上的农民工、企业与政府策略博弈 99

4.2.1农民工社会福利分配博弈中的主体及目标 100

4.2.2社会福利分配中的农民工与企业博弈 101

4.2.3社会福利分配中的农民工与政府博弈 103

4.2.4农民工社会福利分配中的政府与企业博弈 105

4.3农民工福利分配与利益集团博弈效应分析 109

4.3.1市民阶层是农民工劳动力成本低廉的最大受益群体 109

4.3.2企业是农民工劳动力供给充足的直接受益者 110

4.3.3劳动力有效转移促进政府集团利益实现 111

4.4农民工社会福利权实现的“相对剥夺感” 112

4.4.1农民工养老保障福利享有上的“相对剥夺感” 113

4.4.2农民工医疗保健福利享有上的“相对剥夺感” 114

4.4.3农民工工伤保障福利享有上的“相对剥夺感” 114

4.4.4农民工住房福利享有上的“相对剥夺感” 115

4.4.5农民工教育福利享有上的“相对剥夺感” 116

4.5小结 117

第5章 二元经济结构下的农民工社会保障再分配 119

5.1农民工疾病救治与医疗保险实证分析 121

5.1.1农民工疾病及就诊状况调查 121

5.1.2农民工医疗保险实施与效果分析 122

5.1.3农民工就医费用支出状况调查 124

5.1.4几点建议 125

5.2基于城市留居选择异质性征的农民工养老保险模式构建 126

5.2.1农民工城市留居选择异质性征的人群特征判断 127

5.2.2返乡选择异质的农民工养老保险方案设计 128

5.2.3农民工养老金补偿给付模式构建 130

5.3农民工工伤风险保障模式选择及路径安排 132

5.3.1“控制型”工伤保障风险规避模式 132

5.3.2“企业责任型”工伤风险保障模式实施 133

5.3.3“保险型”工伤风险保障路径安排的前提与选择 135

5.3.4结论及建议 136

5.4农民工城市住房合法权益的实现 138

5.4.1农民工弱势地位影响城市合法住房权的实现 138

5.4.2制度歧视导致城市住房公共资源配置不利于农民工 139

5.4.3农民工住房模式适用性缺陷 140

5.4.4市民阶层的自利障碍约束 141

5.5小结 142

第6章 流动中的农民工劳动就业 145

6.1流动成本与农民工就业 146

6.1.1影响农民工就业的人口特征与市场因素 146

6.1.2农民工就业成本中的工资预设与企业支付最优 150

6.2与就业弹性相关联的农民工劳动力成本与要素替代 153

6.2.1劳动力成本与农民工就业弹性 153

6.2.2生产要素替代对农民工就业弹性的影响 157

6.3基于农民工个体特征的就业模型数理分析 161

6.3.1样本统计描述 162

6.3.2模型设定与变量选择 162

6.3.3模型解释与讨论 163

6.4不同流迁模式下的农民工就业供给 166

6.4.1新生代农民工“亦工亦农”兼业比重低下，且行业选择性增强 166

6.4.2“家庭迁徙型”农民工就业趋于稳定 167

6.4.3农民工“候鸟式”流动就业状态正在弱化 168

6.4.4农民工回流影响劳动力市场供求格局 169

6.5小结 171

第7章 劳动力市场上农民工雇佣歧视与利益集团影响 172

7.1劳动力市场上农民工遭遇雇佣歧视 174

7.1.1买方垄断市场上的个人偏见歧视 174

7.1.2农民工群体特征统计歧视 176

7.1.3农民工劳动力市场非竞争歧视 177

7.2相关利益集团对农民工就业影响的实证研究 179

7.2.1与企业利益集团相关联的农民工就业回归分析 179

7.2.2与政府利益集团相关联的农民工就业回归分析 181

7.2.3与市民利益集团相关联的农民工就业回归分析 183

7.2.4与组织影响力相关联的农民工就业回归分析 185

7.3农民工劳动力市场歧视中的获益、损害与坚持 187

7.3.1农民工雇佣歧视中的企业利益 187

7.3.2歧视偏好劳动力市场上的农民工工作搜寻 190

7.3.3歧视偏好劳动力市场上的农民工工资差距 192

7.3.4歧视偏好劳动力市场上的农民工职业隔离 195

7.3.5结论 197

7.4小结 198

第8章 工会效率与农民工工资就业维权 199

8.1农民工工资就业维权的工会效率 200

8.1.1《工会法》立法层次低下且存在不确定指引，农民工信心不足 200

8.1.2工会集体谈判权缺损，农民工体制内维权低效 201

8.1.3工会罢工权缺失，农民工体制外维权无序混乱 203

8.2农民工工会目标与效率实现差距的原因分析 204

8.2.1农民工劳动力高需求弹性强化了工会效率的市场约束 204

8.2.2农民工“集体意识”与“道德密度”缺损影响工会结社权实现 205

8.2.3现有法律法规对工会权利缺乏完整确认 206

8.2.4工会制度化利益表达渠道不通畅 207

8.3农民工工会需求与供给决定模型 207

8.3.1农民工工会需求的一个模型解释 208

8.3.2农民工工会供给制度安排 210

8.4工会目标实现的效率最优 212

8.4.1劳资双方福利改善的“效率合约”订立 213

8.4.2风险规避型“生产率谈判”实现 215

8.4.3以工会集体谈判机制取代市场“进入”与“退出” 219

8.5小结 219

第9章 基于农民工劳动力供求“拐点”争议的实证研究 222

9.1农民工劳动力供求“拐点”验证 222

9.1.1农村可转移劳动力剩余总量日趋减少 223

9.1.2经济增长导致农民工劳动力需求大幅扩张 224

9.2基于劳动力供求“拐点”争议的农民工供求关系实证研究 225

9.2.1农民工劳动力就业供给的统计描述 226

9.2.2农民工用工企业劳动力需求及满足度调查 228

9.2.3有关农民工劳动力供给与需求平衡的定量分析 232

9.2.4结论 235

9.3农民工劳动力供求关系的政府干预 236

9.3.1制度分割下的政府不作为与歧视性干预 236

9.3.2农民工劳动力市场上的政府反歧视干预 239

9.3.3政府干预的经济与社会效用实现 242

9.4小结 248

第10章 农民工劳动权实现下的“刘易斯拐点”来临 249

10.1中国“刘易斯拐点”始现的判定指标 250

10.1.1农业剩余劳动力总量 250

10.1.2人口增长 252

10.1.3农业劳动生产率 254

10.2基于农民工劳动权实现的“刘易斯拐点”争议 254

10.2.1农民工工资出现普遍的、大幅度的上涨 255

10.2.2“民工荒”——中国劳动力供求格局转变信号 256

10.3中国“刘易斯拐点”尚未来临 257

10.3.1政策与制度指导安排下的农民工工资上涨 257

10.3.2农民工供给短缺与剩余并存 258

10.3.3农业剩余劳动力转移不稳定性显著 260

10.4农民工劳动权实现下的“刘易斯拐点”来临 262

10.4.1基于就业与收入保障的农村劳动力转移加速 262

10.4.2农民工劳动力供给由总量扩张向质量提升转型 265

10.4.3产业平衡路径下的农民工终结——“刘易斯转折点”的实现 267

10.5小结 273

第11章 研究结论与需继续深入探讨的问题 275

11.1研究结论 275

11.1.1农民工工资福利与社会保障的收入分配问题的相关结论 275

11.1.2农民工就业影响与雇佣歧视问题的相关结论 276

11.1.3农民工工资就业的工会维权问题的相关结论 277

11.1.4劳动力市场均衡发展中“刘易斯拐点”问题的相关结论 278

11.2下一阶段需继续探讨的问题 278

11.2.1有关农民工工资就业问题上的“相对剥夺感”疏导 278

11.2.2有关农民工劳动权实现中政府干预的最优限度确定 279

11.2.3有关增强农民工工会与NGO对工资就业维权效率问题的研究 279

11.2.4基于劳动力供求形势的“刘易斯拐点”研究 280

参考文献 282