第一章 社会主义经济管理学的研究对象 1
第一节 社会主义经济管理的性质和任务 1
一、经济管理及其一般性质 1
二、社会主义的经济管理及其基本特点 3
三、社会主义经济管理的基本任务 5
第二节 社会主义经济管理学的研究对象和研究方法 6
一、社会主义经济管理学及其研究对象 6
二、社会主义经济管理学的理论基础 7
三、社会主义经济管理学同政治经济学以及经济管理学原理同其他经济管理具体学科的区别 8
四、社会主义经济管理学的研究方法 9
第三节 社会主义经济管理理论的产生与发展 11
第二章 经济管理的基本原则 18
第一节 经济管理的基本原则及其分类 18
一、经济管理原则的概念 18
二、社会主义经济管理基本原则的分类 18
第二节 政治、思想工作与经济工作相统一的原则 19
一、政治、思想工作与经济工作相统一的含义 19
二、政治、思想工作与经济工作统一的必要性 19
三、贯彻政治、思想工作与经济工作统一原则的基本要求 21
第三节 民主管理与集中统一管理相结合的原则 21
一、民主管理与集中统一管理相结合的含义 21
二、坚持实行民主管理和集中统一管理相结合原则的必要性 22
三、贯彻民主管理和集中统一管理相结合原则的基本要求 24
第四节 责、权、效、利相统一的原则 24
一、责、权、效、利相统一的含义 24
二、贯彻贵、权、效、利相统一原则的必要性 25
第五节 系统的原则 28
一、系统的含义 28
二、实行系统原则的必要性 28
三、贯彻系统原则的基本要求 30
第六节 最优化的原则 32
一、最优化的含义和内容 32
二、坚持最优化原则的必要性 33
三、贯彻最优化原则的基本要求 34
第七节 定性研究与定量分析相统一的原则 35
一、定性研究与定量分析相统一的含义 35
二、坚持定性研究与定量分析相统一原则的必要性 36
三、贯彻定性研究与定量分析相统一原则的基本要求 37
第三章 经济管理的主要方法 39
第一节 经济管理方法及其分类 39
一、经济管理方法的概念 39
二、社会主义经济管理方法的分类 39
第二节 经济管理的行政方法 41
一、行政方法的特点和作用 41
二、行政方法的实质和要求 42
三、社会主义经济管理实行行政方法的客观必然性 43
四、行政方法的局限性 45
第三节 经济管理的经济方法 47
一、经济方法的主要内容和实质 47
二、经济方法的特点和作用 50
三、社会主义经济管理采用经济方法的客观必然性 51
四、经济方法的局限性 52
第四节 经济管理的法律方法 53
一、社会主义经济管理法律方法的主要内容和实质 53
二、法律方法的主要特点 55
三、社会主义经济管理使用法律方法的必要性 56
四、法律方法的局限性 58
第五节 经济管理的思想政治教育方法 59
一、思想政治教育方法的特点 60
二、社会主义经济管理运用思想政治教育方法的客观必然性 61
三、思想政治教育方法的局限性 62
第六节 经济管理的经济数学方法 64
一、管理的数学模型及其作用 64
二、现代经济管理的几种主要经济数学方法 65
三、社会主义经济管理运用经济数学方法的客观必然性 67
四、运用经济数学方法需要注意的问题 69
第七节 经济管理的社会心理方法 70
一、社会心理方法的概念和内容 71
二、社会主义经济管理运用社会心理方法的必要性 73
三、社会心理方法的基本特点、实质和局限性 76
第八节 各种经济管理方法的结合运用 78
一、各种管理方法结合适用的必要性 78
二、各种管理方法结合运用的形式和要求 80
第四章 经济管理的职能 82
第一节 经济管理的职能及其分类 82
一、经济管理职能的概念、性质及其发展 82
二、经济管理职能的分类 84
第二节 计划职能 85
一、计划职能的概念 85
二、计划职能的内容 86
三、社会主义计划职能的特点 88
第三节 组织职能 89
一、组织职能的概念和内容 89
二、组织职能发挥作用时要注意的问题 90
第四节 控制职能 92
一、控制职能的概念 92
二、控制职能的基本内容、方式、途径和方法 93
三、社会主义控制职能的特点 97
第五节 教育鼓励职能 98
一、教育鼓励职能的概念 98
二、教育鼓励职能的基本内容和方法 98
三、社会主义教育鼓励职能的特点 100
第六节 各种职能的全面运用 100
一、各种职能全面运用的必要性 100
二、各种职能全面运用要注意的问题 102
第五章 经济管理的一般过程(一)——预测 103
第一节 预测及其在管理中的地位和作用 103
一、预测的概念 103
二、预测在管理中的地位和作用 104
第二节 预测的对象、分类、原则和步骤 106
一、预测的对象 106
二、预测的分类 107
三、预测的原则 108
四、预测的步骤 110
第三节 预测的方法 111
一、定性预测方法 111
二、定量预测方法 112
第六章 经济管理的一般过程(二)——决策 117
第一节 决策的基本概念 117
一、决策及其在管理中的地位和作用 117
二、决策的内容和分类 118
三、科学决策的原则 121
四、决策的程序 122
第二节 目标决策 124
一、目标决策的意义 124
二、目标决策的基本原则 125
三、目标的分类 126
四、目标的分解 127
第三节 方案决策 129
一、方案决策的过程 129
二、拟定方案的原则 130
三、影响方案决策的因素 131
四、方案决策中必须注意的问题 133
第四节 决策常用的方法 136
一、决策的“硬方法”和“软方法” 136
二、定性决策方法 137
三、定量决策方法 138
第七章 经济管理的一般过程(三)——编制和实施计划 147
第一节 编制计划 147
一、编制计划的必要性 147
二、编制计划的原则和程序 148
三、计划的种类和指标体系 151
第二节 综合平衡 154
一、综合平衡的概念和内容 154
二、综合平衡的方法 157
三、数学方法和电子计算机的运用 171
第三节 实施计划 172
一、计划指标的分解 172
二、计划指标的落实 173
第八章 经济管理的一般过程(四)——控制 175
第一节 控制 175
一、控制的概念及其两个基本前提 175
二、控制的基本程序 176
三、正确控制的主要原则 178
四、控制方法 181
第二节 监督 184
一、监督的一般概念和意义 185
二、监督的程序 186
三、监督的种类 187
四、监督的内容 189
五、监督的方法 191
第九章 经济管理的一般过程(五)——经济信息 193
第一节 经济信息的概念、分类与作用 193
一、经济信息的概念 193
二、经济信息的分类 196
三、经济信息的作用 198
第二节 管理信息系统 200
一、建立管理信息系统的必要性 200
二、管理信息系统的工作过程 201
三、管理信息系统的建立 203
第三节 经济信息的管理及其技术 206
一、经济信息管理的基本要求 206
二、在经济信息管理中要防止信息的失真 207
三、现代经济信息管理中电子计算机的运用 208
第十章 经济管理的对象(一)——对人力的有效管理 212
第一节 人力管理的意义、特点和基本任务 212
一、人力管理的意义 212
二、社会主义人力管理的特点及其基本任务 214
第二节 对人力进行合理组织 215
一、对各经济组织人力的合理组织 215
二、对整个国民经济人力的合理组织 220
第三节 搞好智力开发，发掘和培养人才 222
一、搞好智力开发 222
二、发掘和培养人才 223
第四节 激励劳动者的积极性 225
第五节 加强对管理者的管理 227
一、对管理加强管理的必要性 227
二、领导者应有的素质 228
三、怎样搞好对管理者的管理 232
第十一章 经济管理的对象(二)——对物力的有效管理 234
第一节 物力管理的意义和基本任务 234
一、物力管理的意义 234
二、物力管理的基本任务 235
第二节 对物资从生产到消费的全过程的有效管理 236
一、搞好物资的开发 236
二、搞好物资的分配 237
三、搞好物资的流通 239
四、搞好物资的使用 242
第三节 对能源的有效管理 244
一、搞好能源开发 245
二、大力节约能源 246
第四节 合理开发利用自然资源 248
一、自然资源的种类 248
二、合理开发和利用自然资源 249
第十二章 经济管理的对象(三)——对财力的有效管理 252
第一节 社会主义财力管理的性质、任务、特点和体系 252
一、财力管理的性质及其任务 252
二、社会主义时力管理的特点 253
三、社会主义时力管理的组织体系 254
第二节 财力的开发 256
一、发展生产是财力开发的根本途径 256
二、财力开发的几种辅助方法 259
第三节 财力的聚集 260
一、社会主义财力聚集的基本要求和内容 260
二、财力聚集的主要形式 263
第四节 财力的分配与使用 265
一、财力分配和使用中所要解决的矛盾 266
二、财力分配和使用的基本原则 266
第十三章 经济管理的对象(四)——对技术的有效管理 271
第一节 技术管理的意义、任务、目标和方针 271
一、现代科学技术发展的特点及技术在现代社会经济发展中的作用 271
二、技术管理的意义和任务 273
三、我国科学技术发展的目标和方针 274
第二节 技术的组织管理工作 276
一、技术管理的机构 276
二、经费与拨款体制 277
三、科技队伍的组织和建设 278
四、技术情报工作 279
五、积极搞好标准化工作 280
六、专利制度 281
第三节 技术开发和科技成果的推广与应用 282
一、技术开发 282
二、科技成果的推广与应用 284
第四节 技术改造 286
一、技术改造的意义 286
二、技术改造的内容 288
三、技术改造的途径和方法 289
第五节 技术引进 290
一、技术引进的意义 291
二、技术引进的方针 292
三、技术引进的方式 294
第六节 技术协作 294
一、技术协作的意义和原则 294
二、技术协作的形式 296
第十四章 经济管理的组织 298
第一节 社会主义经济管理体制 298
一、济管理体制的基本内容 298
二、建立科学的经济管理体制的原则 300
三、建立中国式的社会主义经济管理体制 302
第二节 经济活动的组织形式 307
一、专业化协作是社会主义生产发展的必然趋势 307
二、在专业化协作的基础上实现联合 309
三、组织行业协会 313
四、建立经济中心和经济区 314
第三节 社会主义经济管理的组织结构 318
一、管理组织结构和建立组织结构的原则 318
二、经济管理组织结构的类型 322
三、社会主义经济管理组织的体系 327
第十五章 经济管理效果的评价 329
第一节 评价经济管理效果的依据 329
一、经济管理效果评价的概念 329
二、经济效益是评价经济管理效果的主要依据 329
第二节 社会主义的经济效益及其衡量的指标体系 332
一、经济效益的概念 332
二、社会主义经济效益的特点 333
三、衡量社会主义经济效益的指标体系 337
第三节 影响经济管理效果的因素的分析 343
一、指导思想的正确与否 344
二、管理职能的正常发挥程度 345
三、管理体制的适应程度 345
四、经济结构的合理状况 346
五、劳动者积极性的发挥程度 347
六、技术进步的快慢 347
七、资金利用的状况 348
八、自然资源的利用程度 349
九、管理者的有效管理 350
后记 351