《变革领导力 动荡年代如何引领复杂持续的变革》PDF下载

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  • 作  者:(美)Bill
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787121284168
  • 页数:178 页
图书介绍:商业的本质是变化,是复杂和持续的变革,但许多变革都失败了,因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性,因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的咨询经验,提出了新常态下持续变革的方法论,通过四项关键行动(发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习)和四大关键思维(减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维),帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以众多的真实案例,给出了详尽的建议和实用工具。

第1章 变革与坐过山车 1

一场前所未有的新游戏 6

我们需要比过去更加努力 11

一些巨大变革失败的案例 13

为什么变革会经常失败 24

你是否认为你比他人更擅长变革 26

复杂、持续的3C变革有什么特点 27

有效的变革领导:需要什么样的领导力 29

第2章 如何领导复杂、持续的变革 33

一个领导3C变革的模型 35

四大关键行动 37

采取行动 41

变革的四大思维方式 43

第3章 发现:减法思维 50

回顾过去,复盘评估 54

减法思维 74

第4章 决策:稀缺思维 75

聚焦重点,优先排序 84

稀缺思维 95

第5章 执行:快速思维 97

做试点 109

快速思维 114

第6章 辨识:善学思维 116

协同整合 119

善学思维 135

第7章 不断拓展变革能力 136

实现个人突破 140

获得组织突破 144

乘积效应 147

顾问的角色 149

第8章 关键行动指南 152

给高层领导的建议 155

给高管团队的忠告 158

对所有人的忠告 160

后记 162

附录A 组织现状评估清单 164

附录B 领导持续变革的自我评估 169

致谢 170

作者简介 173