第一编 触冰的中国国企航船 3
第一章 下沉的中国“泰坦尼克”号--中国国有企业亏损状况调查 3
一、国有企业亏损的总体状况 3
(一)睁开眼睛，不可不正视的现实--从一则报道来看国有企业的现状 3
(二)国有企业亏损的总体概况 7
(三)国有工业企业亏损的地区分布 9
(四)国有工业企业亏损的行业分布 11
(五)国有工业企业亏损的其他分布 16
(六)关于国有工业企业亏损的几个基本结论 19
二、看不见的亏损：国企严重的隐性亏损问题 20
(一)隐性亏损的主要特点 21
(二)隐性亏损的表现形式 22
三、国有企业亏损个案调查与分析 25
(一)巨额亏损的背后--黑龙江青冈糖厂效益低下的调查 25
(二)“北冰洋”为何由盛变衰--对黑龙江牡丹江电冰箱厂的调查 29
第二章 沉没的中国“泰坦尼克”号--中国国有企业破产问题调查 33
一、国有企业破产的基本状况 33
二、当前国有企业破产中存在的问题及分析 36
三、国有企业破产个案的调查与分析 44
(一)中国最大的一起国有企业破产案--重庆针织厂破产案调查与分析 44
(二)天津最大啤酒厂破产拍卖历程--天津渤海啤酒厂破产案调查 50
附录一 葬海的国外国企航空母舰--前苏联东欧国家国有企业的覆没 87
一、私有化：挡不住的浪潮 87
(一)从国有化走向私有化：令人深思的社会经济变革 87
(二)私有化浪潮：80年代席卷西方大地 92
二、西方各国的私有化措施 94
(一)英国的私有化措施 94
(二)法国的私有化措施 97
(三)日本的私有化措施 97
(四)巴西的私有化措施 100
(五)其他西方国家的私有化措施 101
第二编 冰山并非祸首 106
第一章 渎职的“船长”--国有企业经营问题透视 106
一、管理落后：国有企业亏损的重要原因 106
(一)经营管理乏术 106
(二)从一位“跳槽”厂长的自述看“国企”管理的不力 110
二、决策失误：惊人的决策性浪费 114
(一)决策性浪费长镜头 115
(二)高达12亿元的巨额“学费” 118
(三)国企投资管理混乱 122
(四)缺乏监督机制 123
三、血口饕餮：国企中严重的贪污问题 124
(一)企业蛀虫何其多 124
(二)金融巨蠹吞食数亿元 129
四、慷国家之慨：国企中严重的挥霍问题 134
(一)一年吃掉1000亿的饕餮大口 134
(二)花费公款的游山逛水 136
五、合资黑洞：国资流失静悄悄 137
(一)国资在合资中流失 137
(二)名牌在合资中消失 139
第二章 不堪重负--国有企业负担问题透视 141
一、债务：国企身上的沉重大山 141
(一)国有企业负债现状及成因 141
(二)国有银行债务问题的现状及原因 150
(三)难解的死结--企业、银行债务缠身无法解脱 155
二、冗员：国企缠身的顽症 157
(一)沉重的冗员负担 157
(二)惊人的隐性失业 160
(三)冗员成因分析 164
三、社会负担：国企失衡的重负 167
(一)企业的社会福利负担 167
(二)国有企业承担了多少改革成本 170
(三)价格不合理对企业经济效益的影响 175
(四)民怨沸腾的“乱收费” 177
(五)伸手向下的上级机关 180
第三章 被缚的手脚--国有企业体制问题透视 182
一、政企分开：国有企业经营体制的要害 182
(一)失衡的行政体系 182
(二)政企分开：艰难的角色转换 188
(三)下沉的船舰：政企不分管理体制下的国企现状 192
(四)重病的巨人：政企不分给国有企业带来的苦果 195
二、国有企业离现代企业制度有多远 203
(一)我国国有企业制度现状 204
(二)国有企业建立现代企业制度的难点 207
(一)国有企业领导体制现状 211
三、有待变革的国有企业领导体制 211
(二)国有企业领导体制不顺的原因分析 214
(三)市场经济条件下国有企业应有的自主权 217
(四)国有企业自主权落实现状 221
第四章 雷区难涉--国有企业产权问题透视 223
一、斩不断、理不顺的国企产权关系 223
(一)产权的特征、本质与作用 223
(二)理顺国有企业产权关系的紧迫性 226
(三)传统国有企业产权制度的特点及缺陷 230
(四)产权制度缺陷导致的后果 239
二、不规范的产权交易市场 251
(一)产权交易的必要性 257
(二)产权交易中的违法操作 267
(三)产权交易中亟待解决的问题 270
第三编 避开冰山 破浪远航 273
第一章 公司化改造--大型国有企业的根本性出路 273
一、大型国有企业的根本出路在于公司化改造 273
(一)前10多年国企改革所得出的结论 273
(二)公司化改造对搞活国有企业的重要意义 278
二、公司制企业的组织形式与治理结构 280
(一)公司制企业的组织形式 280
(二)公司制企业的治理结构 286
三、大型国有企业公司化改造的规范运作 290
(一)国有企业公司化改造中所存在的问题 290
(二)理顺公司的财产关系 293
(三)构建有中国特色的公司法人治理结构 294
(四)搞好公司股本金的管理 297
(五)亟待完善的公司化改造中的若干问题 298
第二章 股份合作制--中小型国有企业改革的选择之一 302
一、中小型国有企业改革的总体思路 302
二、股份合作制：国有中小企业改革的首选模式 306
(一)中国股份合作制经济的产生 306
(二)股份合作制的基本特征 307
(三)股份合作制是中小型国有企业改革的首选模式 313
(四)股份合作制是社会经济组织制度的创新 315
(一)能够有效集中闲散资金 319
三、一副良药：股份合作制对搞活国有中小企业的作用 319
(二)现代规模经营的必由之路 321
(三)有利于促进横向经济联合 322
(四)能够使企业形成良好的运行机制 323
(五)能够增强企业凝聚力 324
四、中小型国有企业建立股份合作制的个案介绍 325
(一)山东省诸城市四达股份公司的组建案例 325
(二)上海主人印刷厂组建股份合作制企业的案例 329
第三章 国有民营--中小型国有企业改革的选择之一 335
一、对小型国有企业实行民营已经刻不容缓 335
二、国有民营的选择之一：买断国有产权 340
(一)改制的基本约束条件和充分必要条件 340
(二)企业经营者和职工买断产权 343
(三)法人或个人买断产权 345
(一)零价或负价出售 346
三、国有民营的选择之二：逐步买断国有产权 346
(二)还本租赁 348
(三)融资租赁 350
(四)购贷结合的产权转让 352
四、国有民营的选择之三：企业租赁 352
(一)企业租赁经营的五种形式 354
(二)国际融资租赁 360
五、国有民营的选择之四：托管经营 362
(二)托管的缺点 363
(三)发挥代理托管的作用 363
(一)托管的优点 363
第四章 切断脐带--企业与政府的关系重塑 366
一、重大弊端：政府既掌舵又划桨 366
二、政府归位：政府应该干什么 368
三、重塑政府与企业的关系 373
第五章 造就、选拔、激励企业家--形成中国的企业家阶层 379
一、中国迎来了企业家时代 379
(一)企业家：一种稀缺的社会资源 379
(二)中国，最缺乏的是企业家 382
(三)在夹缝中生存：中国企业家的难堪 384
二、造就企业家：给他们提供施展才华的舞台 386
(一)给企业家以安全感 386
(二)急其之所需，想其之所想 388
(三)画好跑道，放开手脚 389
(四)当务之急：构建科学合理的企业家形成机制 390
三、关心企业家：给企业家以激励 395
(一)经营者们缺什么 396
(二)经营者眼中的激励与约束因素 397
(三)建立有效的激励与约束机制 398
(四)大势所趋的经营者年薪制 400
四、帮助企业家：不断提高企业家的素质 403
(一)政治家的政治敏锐 405
(二)经济学家的经济意识 406
(三)丰富的管理知识和管理经验 406
(四)良好的道德品质和精神素养 407
(六)强烈的公关意识和卓越的公关能力 408
(五)健康的心理素质和身体素质 408
第四编 沉舟侧畔千帆过 412
第一章 民营企业的超速发展 412
一、民营企业：中国经济的生力军 412
(一)民营企业发展的总体状况 413
(二)民营企业超速发展的积极意义 418
二、民营科技企业：中国经济的催化剂 423
(一)民营科技企业的发展状况 423
(二)民营科技企业的发展经验 425
(三)民营科技企业的发展模式 428
(四)民营科技企业的运行机制 430
(五)民营科技企业对经济改革深层次的影响 434
三、民营企业的未来大走势 438
(一)民营经济的发展趋势 441
(二)民营经济的发展思路及对策 446
第二章 中国私营企业的崛起兴旺 453
一、私营企业：星星之火已燎原 453
(一)私营企业的发展现状 453
(二)私营企业的发展特点 458
(三)私营企业的发展趋势 464
二、私营企业发展的积极意义 470
(一)私营企业提供了广泛的就业机会 470
(二)私营企业促进了产业结构的调整 472
(三)私营企业富国富民 473
(一)私营企业进军基础工业 478
三、私营企业的道路将不断扩展 478
(二)私营企业的融资在招展 484
第三章 外资企业的异军突起 487
一、外资企业：“多国部队”逐鹿中原 487
(一)外资在中国的发展及分布状况 487
(二)外资并购中国国有企业 498
二、外资企业给中国带来的积极影响 509
(一)外资企业的发展有利于吸引资金 509
(二)外资企业的发展有利于引进技术 511
三、外资企业将在中国长期发展 524
(一)外资企业与民族企业将长期共存 524
(二)促进外资企业与民族企业共同发展 528