引言 1
一、现状 3
1. 1982年按部门统计的劳动力结构 4
附表 4
2. 中国1982年年中各部门就业人数 5
3. 劳动力参加工作比率 7
4. 按部门统计的男女劳动力结构 8
5. 按行业统计的人口职业分布 9
6. 按年龄段统计，15岁以上人口已达到的文化程度 10
7. 一些国家的教育成就(按文化程度和性别分) 12
8. 一些地区和国家的各级学校教育的总入学率 15
二、预期的变化(1982年--2000年) 17
1. 劳动力的增长 17
9. 教育的社会收益率 17
10. 劳动力参加工作比率预测 21
11. 1982年至2000年劳动力人数 23
2. 就业结构的变化 24
12. 1952年至1981年按部门统计的劳动力 26
13. 1950年至1980年按部门分配的劳动力 28
14. 1950年至1980年劳动力和国内生产总值的增长 31
15. 1950年至1981年失业，部门劳动生产率和实际工资的变化 32
16. 部门就业增长占就业总额的比例 33
17. 1950年至1980年按部门划分的就业弹性 36
18. 1982年至2000年中国劳动力的部门分配 37
19. 与两种就业结构变化相应的1982年至2000年工业生产增长率 38
1. 农村地区 39
三、预期结构变化的意义 39
20. 按人口和劳动力按人计算的中国的可耕地 40
21. 1980年一些国家按人口计算的可耕地 40
2. 城市地区 44
22. 1982年在城镇中按年龄和性别划分的待业人员在人口总数中的比例 45
(1) 中国 46
3. 青年失业问题 46
23. 城市地区新就业的工人统计表 47
(2) 欧洲和北美 52
四、劳动力分配程序 56
1. 年度计划 56
2. 毕业生的分配 57
4. 东欧国家的劳动力分配 60
3. 职业学校毕业生的分配 60
5. 劳动力的长远规划：欧洲国家的经验 65
五、劳动力的调换、培训、报酬和利用 73
1. 中国 74
2. 劳动力的调换 78
(1) 东亚的经验 79
(2) 苏联的劳动力调换问题 82
3. 在职培训 86
4. 报酬、奖励和晋升制度 88
5. 匈牙利和苏联的工资制度 91
六、劳动生产率和工作动力 94
1. 物质刺激经验的例证 99
2. 非物质性刺激经验的例证 100
七、需要探讨的几个问题 101