第一章 引论 1
一、领导的产生和领导活动的实质 1
二、领导的演变和领导的类型 7
三、社会主义的党政领导学的产生 14
四、党政领导学的研究对象和主要内容 21
五、学习和研究党政领导学的意义和方法 23
第二章 社会主义制度下党政领导的本质 28
一、领导活动的主体是领导者与被领导者 28
二、社会主义制度下党政领导的本质 32
三、社会主义制度下党政领导为人民服务的途径 41
四、社会主义国家的党政领导必须树立马克思主义领导观 47
第三章 社会主义制度下党政领导的根本原则 52
一、关于马克思主义者掌握领导权的原则 52
二、关于坚持党的基本路线的原则 56
三、关于实事求是的原则 59
四、关于工作对象以人为主的原则 63
五、关于两个文明一起抓的原则 66
第四章 社会主义的党政领导者的素质条件 72
一、社会主义的党政领导者必备的素质条件 72
二、提高领导者素质的主要途径 87
第五章 党政领导班子建设 93
一、社会主义的党政领导班子建设的意义 93
二、我国党政领导班子建设的内容 96
三、注意发挥民主党派和无党派民主人士在国家政权建设中的作用 110
第六章 党政领导职责的划分 117
一、党政职能分开的必要性 117
二、党政职能分开的根本目的 122
三、怎样实行党政职能分开 126
四、企事业单位的党政领导关系 131
一、调查研究是党政干部必须练好的基本功 138
第七章 调查研究是党政领导者的首要职能 138
二、调查研究的指导思想 142
三、党政领导干部常用的几种调查方法 145
四、党政干部调查研究的科学化 155
第八章 科学决策是社会主义的党政领导干部的核心职能 161
一、科学决策是党政领导者的核心职能 161
二、决策的制度与实施 167
三、党政领导的决断必须坚持群众路线和运用科学的思维方法 174
第九章 指挥管理是社会主义党政领导的重要职能 180
一、指挥管理是社会主义的党政领导的重要职能 180
二、实施指挥管理的指导思想和基本原则 185
三、指挥管理的基本方法 193
第十章 选人用人育人是社会主义的党政领导的根本职能 199
一、选人用人育人的意义 199
二、选人的标准、方法和原则 204
三、用人的基本原则 212
四、党政领导必须育人 217
第十一章 抓好意识形态工作是党政领导者的重要职能 222
一、意识形态工作的构成和特点 222
二、意识形态的地位和作用 231
三、意识形态工作的方针和原则 238
第十二章 领导方法与领导艺术 251
一、领导方法 251
二、领导艺术 265
第十三章 社会主义的党政领导者的考评 277
一、考评的意义 277
二、考评的内容 280
三、考评的原则 285
四、考评的方法 290
五、提高领导政绩的正确途径 295
后记 299