前言 1
第一章 寻找卓越 9
急流勇进 10
卓越表现源于强烈的使命感 12
源于内在还是源于外在 13
收集案例 17
研究方法 21
喜欢才做 26
职业高手剖析 27
激发使命感的工作 28
立竿见影的工作结果 32
自立与自我管理 36
团队精神与合作能力 39
把握方向 41
应变的能力 47
第二章 激流通进 54
锐意进取 59
重视人力资源的价值 62
开发人力资源 65
热情与理智 68
路在何方：天赋与知识的统一 69
实干家的追求 72
真心投入 78
衡量成功与否的新标准 84
第三章 使命感 87
行动：使理想变为现实 90
预见未来把握现在 94
使命感对于行为的推动作用 98
个人目标与组织目标相辅相成 101
个人目标 104
组织目标 107
缔造使命 111
使命与现实 128
第四章 掌握时机 取得成功 131
精神境界 132
技能的培训 136
求知与效率 141
钢铁一般的意志 143
做出承诺 145
时间 146
作风 149
追求实际成果的改革者 149
把握时机取得成就 153
讲求效率，避免忙而无功 158
正确地面对失败 160
第五章 自立自强 163
有效的自我管理者 164
自主 166
本世纪末的自我管理 170
自知与自信 172
总体与个体 178
新方向 181
用心去看 183
自我管理型的经理与公司之间的关系 185
历史的遗迹 189
第六章 建立团队的精神 192
授权就是掌权 192
团队工作的领导者 195
追求肯定 工作满足 生活质量 198
建立团队 200
三个主要技能 202
团队的成员 208
顾客无所不在 209
参与并建立团队合作的技能 210
第七章 把握方向 219
通往成功的必由这路 220
突生变故 221
机会之窗 224
把握机会 226
随时请教 229
把握方向的三项基本原则 230
敏捷的思考 231
集中意志 234
错误的价值 238
成功之路 241
预见发展的方向 244
把握方向 249
自我调整 适者生存 253
家庭生活的调整 255
第八章 适应变化的管理 259
新游戏、新规则 259
什么人能适应变化 261
突破过去 开创未来 263
预测、适应、行动 266
不再自生自灭 266
适应变化的四个基本技能 267
超脱，职业高手的理想状态 276
才干和知识 279
发挥已知，扩展未来 281
大浩劫与大转机 284
气魄与远见 286
慧眼识英雄 288
第九章 激发并保持卓越表现 291
关键--价值观 293
职业高手的六大特点 297
使命的完成 300
个人与团队 303
把握方向，适应变化 305
立脚点 308
第十章 加入寻找的行列 317
发现自我 320
组织之中 331
在人类之中 334