高级检查官的报告戴尼尔·麦克卡卢（1856） 1
作为经济学家的工程师亨利·汤（1886） 3
科学管理原理弗雷德里克·温斯劳·泰勒（1916） 7
命令的发布玛丽·帕克（1926） 25
关于组织理论的说明鲁塞尔·古里克（1937） 38
人的动机理论马斯洛（1943） 51
科层制马克思·韦伯（1946） 65
企业中人的方面道格拉斯·M·麦格雷戈（1957） 74
组织目标的行为理论理查德·塞尔特 詹姆士·马奇（1959） 86
机械系统和有机系统汤姆·伯恩斯等（1961） 100
正式组织的概念彼得·布芬 理查德·斯科特（1962） 104
组织和系统观点丹尼尔·凯茨等（1966） 108
成功的驱动力大卫·麦克兰德（1966） 117
运行中的组织吉姆斯·汤姆森（1967） 128
组织的选择：产出抑或功能阿瑟·沃克尔 洁·廖什（1968） 139
组织——环境交接界面保尔·劳伦斯 简·廖什（1969） 143
组织文化的形成伯顿·克拉克（1970） 148
一般系统论在组织与管理学中的应用福瑞蒙特·卡斯特等（1972） 157
信息处理模型吉尔布瑞斯（1973） 166
在非科层组织中的领导米察尔德·考亨等（1974） 174
组织群体生态学米察尔·汉南等（1977） 190
矩阵式组织——谁需要它？斯坦利·戴维斯 保尔·芬伦勘（1977） 206
管理链条中权力的脱节罗萨贝斯·M·坎特（1979） 215
组织的五个基本部分亨利·明茨伯格（1979） 226
认识决策中权力的作用杰弗瑞·普费弗（1981） 236
组织发展：一个政治观点安东尼·考伯等（1981） 260
作为产生文化的环境的组织迈意尔·R·路易斯（1983） 274
作为共同意义的组织林达·斯摩西克（1983） 280
组织理论和管理教育中的价值迈克尔·凯利（1983） 289
管理者的外部影响伊万·米措夫（1983） 305
管理理论和实践中的文化和对立的观点托马斯·J·塞高万尼（1984） 317
组织文化的定义爱得卡·H·斯肯（1985） 326
对科层制的称赞依利特·杰科斯（1990） 341