目录 1
绪论 1
一、干部考察是一门科学 1
二、干部考察学的研究对象 5
三、干部考察学的研究方法 10
第一章干部考察工作概述 15
第一节 干部考察的含义 15
第二节 干部考察工作的重要意义 17
第三节 干部考察工作的指导思想 20
第四节 干部考察工作的内容 23
第五节 我国古代及国外的人事考察 25
第六节 我党干部考察工作的历史回顾 29
第二章干部考察的基本理论及原则 33
第一节 马克思主义的世界观和方法论是干部 33
考察的理论基础 33
第二节 相关学科理论在干部考察中的应用 45
第三节 干部考察的原则 63
第三章干部考察的种类、内容、程序 75
第一节 考察的种类 75
第二节 考察的内容 82
第三节 考察的程序 93
第四章干部考察的基本方法 99
第一节考试法 99
第二节 情景模拟法 106
第三节 德才素质测评法 111
第四节 民意测验和民主推荐 116
第五节 民主评议法 122
第六节 座谈访问法 128
第七节 自我评估法 134
第八节 案卷查阅法 139
第五章党政领导干部的政绩考察 148
第一节 政绩考察概述 148
第二节 县（市）部分党政领导干部政绩考察要素 155
第三节 政绩考察的主要方法 175
第六章企事业领导干部实绩评估 188
第一节 概述 188
第二节 实绩评估的指标体系 192
第三节 评估方法 196
第四节评估的合理组织、程序、结果及其反馈 200
第七章考察工作的组织系统与人员 206
第一节 干部考察工作机构 206
第二节 干部考察的组织方式 207
第三节 干部考察者的素质与作风 209
第四节 干部考察者的责、权、利及其监督 220
第八章考察材料 227
第一节 考察材料的性质和作用 227
第二节 考察材料的内容、要求和种类 230
第三节 考察材料的写作方法和步骤 236
第四节 考察材料的处理 247
后记 253