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第一章 智力开发是实现四化的迫切课题 1
第一节 智力开发的涵义 1
第二节 智力开发的巨大作用 3
第三节 智力资源丰富是我国实现现代化的有利条件 8
第四节 当前开发智力资源的迫切性 10
第二章 智力开发的经济效益 14
第一节 西方舒尔茨等人的人力资本理论 14
第二节 苏联斯特鲁米林等人的教育经济理论 28
第三节 我国智力开发经济效果评价 31
第三章 智力开发的基本原理 38
第一节 能级原理 38
第二节 竞争原理 42
第三节 信息原理 55
第四章 建立合理的智力结构 70
第一节 智力结构是一个重大课题 70
第二节 智力结构的五大构成 72
第三节 建立合理的领导结构是首要大事 80
第五章 人尽其才是智力开发的总目标 89
第一节 贵在用其所长 89
第二节 建立科学的人事管理体制 94
第三节 人才能力充分发挥的条件 100
第四节 人才流动是一把钥匙 105
第六章 不拘一格选人才 113
第一节 必须承认人才的差异 113
第二节 封建主义影响是选拔人才的障碍 114
第三节 提倡“拔尖”和“让贤” 121
第七章 重视培养人才 125
第一节 现代教育是推动国民经济发展的强大动力 125
第二节 教育必须与科学技术、经济的发展相适应 129
第三节 干部在业务上的重新教育 148
第八章 人才的横向联系 157
第一节 人才横向联系是现代社会发展的必然 157
第二节 人才横向联系的种种形式 164