在为改革服务中提高人才研究的学术水平(代序) 腾藤 1
人才研究综述与展望 13
继往开来稳步前进 王康 13
环境与成才 28
试析湖南近代以来人才群起的原因 郭辉东 28
论第四代学者 谢木森 48
关于优秀管理人才脱颖而出的若干环境问题 沈毅 63
拔尖人才脱颖而出之前 汪仲勤 76
“心理挑战”环境有利于拔尖人才脱颖而出 李宗明 83
拔尖人才脱颖而出的法的环境 陈方 陈巧航 程宝书 89
创造条件让拔尖教师顺利成长 卢庆武 97
谈影响拔尖人才的几个问题 葛民 108
高级科技人才成长的客观条件 孙密文 117
浅谈成才方法 时国荣 122
教育与成长 125
运用创造教育工程培训拔尖人才 马种会 125
教育改革与拔尖人才造就 钟祖荣 134
敏感期教育是成才的基础 王兴华 146
组织人事工作者要研究人才理论 王通讯 154
组织人事工作与人才 154
改善组织人事干部素质，促进拔尖人才脱颖而出 滕代荣 179
谈组织人事干部人才观的转变 华建曾 190
拔尖人才脱颖而出与组织人事工作 马国良 董克勇 201
领导与人才 214
论现代党政领导人才的素质与培养途径 魏益华 214
综合考核选拔领导干部的实践和认识 傅建中 227
转折、适应、创新 张锦堂 243
人才与领导 于家齐 258
拔尖管理人才脱颖而出策论 宋继军 266
选才用才 266
论用人之长 李向阳 285
从马胜利的脱颖而出看选任干部的新途径 胡振民 309
人才管理 321
不发达地区人才流动问题及对策之研究 内蒙古人才科学研究所 321
人才流动的基本规律及发展趋势初探 李元质 336
人才交流制度改革基本格局探索 程定河 341
试论“人才库”的建立及其管理 张福炬 352
说古论今 360
唐代文艺人才辈出的社会原因 梅介人 360
春秋战国时代的人才是怎样脱颖而出的？ 奚椿年 380